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薪酬与福利体系设计
【课程编号】:MKT011510
薪酬与福利体系设计
【课件下载】:点击下载课程纲要Word版
【所属类别】:薪酬管理培训
【时间安排】:2018年05月28日 到 2018年05月29日4290元/人
2018年07月12日 到 2018年07月13日4290元/人
2018年03月12日 到 2018年03月13日4290元/人
2017年10月23日 到 2017年10月24日4290元/人
【授课城市】:上海
【课程说明】:如有需求,我们可以提供薪酬与福利体系设计相关内训
【课程关键字】:上海薪酬福利培训
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课程收益:
本次培训将通过对薪酬体系的完整介绍,使参加者了解薪酬的结构,并学习如何为企业设计合理的薪酬,同时也将结合各种薪资调查报告和国际公司的案例,帮助参加者了解薪酬结构的最新动向。整个过程包括了讲师授课、互动游戏、实战演练、案例分析与练习等部分。通过学习,参加者将对目前国内外的薪酬状况有全面的了解,并学会为企业设计有效的薪酬结构。
培训受众:
人力资源经理或主管;计划引进不同薪酬体系的人士
课程大纲
1.薪资体系
* 薪酬管理的基本原则
* 3-P理论在实务操作中的运用
* 常见的薪酬结构与竞争力分析
* 如何根据企业的不同发展阶段制定合理的薪酬模型
* 薪酬变革带给我们的思考
2.薪酬设计
* 薪酬设计的基本步骤
* 内部平衡与外部平衡
* 常见的薪酬评估体系
* 职位信息中的要素是如何影响薪酬的
* 薪酬调研数据的分析与运用
* 宽带薪酬与级别设计
* 薪酬设计的实战模拟
3.工资结构
* 怎样设计工资结构
* 奖金的类别与发放要点
* 奖金对员工的激励作用
* 不合理的奖金体系产生的负面影响
* 世界一流企业的薪酬驱动战略
4.年度调薪
* 年度调薪的常见问题
* 年度调操作技巧
* 年度薪酬预算的几种衡量方法
* 有效的控制薪酬增幅
5.福利政策
* 福利与留人计划
* 不合理福利的危害
* 自助式福利计划
* 如何通过福利体系体现企业文化
6.综合案例分析与点评
Outline:
1. Payment system
* The principles of payment system
* The usage of 3-P theory
* The normal payment system
* How to create a suitable payment system according to
the development phases of the company
* Apocalypse from payment system evolution
2. Designing an effective payment system
* The process of payment design
* The internal balance and external balance
* The common payment evaluation method
* Compensable factors in job description
* How to use salary survey
* How to build pay grades and broadband salary system
* Case study for salary design
3. Pay structure
* How to design
* Bonus types and tactics for bonus paying
* How to motivate employee by bonus
* Negative impact of inappropriate bonus system
* The remuneration system of famous companies
4. Annual salary payment system adjustment
* The common problems of annual salary adjustment
* The tactics for annual adjustment
* Several methods to measure annual salary budget
* How to control salary increase range
5. Benefits policy
* Defined-benefit plan
* The harm of inappropriate benefits policy
* Flexible benefits plans
* Aligning benefits plan with company culture
6. Case study and debrief
杨老师
由知名专家讲授,运用众多实战案例,深入浅出剖析难点问题,欲了解老师更多详情,敬请致电咨询。