精益生产道场实战训练营

精益生产道场实战训练营

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课程介绍

“精益生产”源自丰田生产方式（TPS），其基本思想是以人为中心，坚持持续改善，通过彻底消除浪费、波动和僵化，追求产品制造的合理性以及品质至上的成本节约，被认为是当今世界上最有效、最灵活、最具竞争力的生产方式之一。在市场竞争加剧、劳动力成本增加、原材料价格上升等背景下，越来越多的中国企业开始尝试推行精益生产，希望运用精益打造低碳运营模式，转变企业发展方式，实现企业再造升级。因此，学习精益生产，参加精益生产培训成为众多企业的选择。

但传统的课堂培训局限于对精益理论知识的讲授与分享，不能与企业现状及实践相结合，产生了学员在理论学习时踌躇满志、实际运用时却章法全无的现象。将沙盘模拟这一方式引进课堂后，单一枯燥的讲授稍有改观，但依然不能将精益生产知识有效地转化为生产力。事实证明：运用传统的培训模式学习精益生产，对传达精益知识有一定的作用，但在实践中却收效甚微。企业迫切需要一种更有效的培训方式，解决当下存在的“培训无效”的问题。

鉴于此，引进日本丰田汽车先进有效的人才育成方式——道场，以解决传统培训中“有理论、无实践”的难题。《精益生产道场实战训练营》运用“道场”这一培训载体，集理论学习、实际操作、模拟、现场体验为一体，将精益生产理论学习与实践有机结合起来，能有效解决理论培训与精益实践脱节的问题，实现从理论到生产力的直接转化，保证从精益道场走出来的人才不仅是精益理论专家，更是精益实战专家。

培训受众:

总经理、副总经理、生产总监、IE经理、PMC经理、物流及供应链经理、采购经理、车间主任、主管，其他希望学习精益生产的人员。

课程收益:

通过精益实战专家指导，学习精益理论，了解精益起源、发展及其在中国的应用，在思想上明确企业推行精益生产的收益及必要性，建立精益思维方式

通过道场实践，全面掌握精益生产工具及方法的应用，实现由理论到实践的转化

通过案例分享，学习其他企业成功推行精益的经验，避免走弯路

获得实战型人才及精益人才快速育成的方法，了解精益道场对于培育人才的重要作用

【实战训练方式】

理论指导：由具有丰富实战经验的咨询顾问授课，全面讲授精益生产的理论、原则及运用

案例分享：中国企业实施精益生产过程中成功与失败的案例，分析讨论其成败的原因

道场实践：学员置身MINI工厂中学习、理解、应用精益工具及方法

沙盘模拟：用沙盘模拟生产现场，对精益生产的工具与方法进行解析

课题解决：解决学员工作中的实际问题

咨询问答：老师现场一对一指导，解决企业个性化问题

课程大纲:

4月20日（周五）

08:30-09:50第一章：精益的起源、发展及其意义

精益起源及其发展

回归原点

精益的根本目的-精益原则

精益生产在世界的发展及在中国的应用

为什么推行精益生产是中国企业的当务之急

理论指导

09:50-10:00休 息

10:00-12:00第二章：精益的基本含义及其组成

公司战略与精益的关系/向谁要结果

理论指导

精益理论的系统架构

案例视频

中国企业对精益生产的理解误区

案例分享

12:00-13:30午 餐

13:30-15:00第三章：精益的原则及运用

1.准时化及其运用实战模拟

准时化三原则

如何评价准时化水平

如何减少库存 / 如何实现连续流理论指导

推动与拉动的关系

案例视频

为什么说平准化是准时化的前提

缩短生产周期的方法

实战模拟

15:00-15:30

茶 歇

15:30-16:40

高效的物流与信息流

什么是看板

IE布局及其优化

理论指导

实战模拟

16:40-17:00

课程总结，互动交流讲师答疑

4月21日

（周六）

08:30-09:502.自働化及其运用理论指导

不做机器的看守人

人机分离及其运用

理论指导

实战模拟

安灯（andon）与目视化管理

少人化还是省人化

09:50-10:00休 息

10:00-10:50标准化与标准作业

异常处理与日常管理

变化点管理实战模拟

10:50-11:00休 息

11:00-12:00问题彻底解决与5Why分析法

质量意识源于客户

质量融入过程——自工程完结理论指导

防呆的使用案例剖析

12:00-13:30午 餐

13:30-15:00第四章：造物先育人-氛围营造与人才育成

顾客满意的关键是尊重员工

理论指导

全员改善氛围营造—QC小组活动/改善提案

基层管理者塑造

方向目标管理——公司方针的贯彻落实案例剖析

15:00-15:30茶 歇

15:30-16:30第五章：探求精益之路

TOYOTA WAY：丰田的价值观

丰田全球共同的语言

精益起航

如何构建精益管理系统

案例分享理论指导

案例分享

案例视频

16:30-17:00课程总结、答疑讲师答疑

许老师

许钧 老师

中国精益领域新一代领军人物

拥有原汁原味的日本丰田管理经验。在天津丰田磨砺18年，是从生产一线成长起来的丰田管理者，曾亲历日本丰田汽车新产品研发、生产准备等工作，在生产制造、品质管理、供应商管理、持续改善及人才育成等方面有丰富的实战经验

接受过日本丰田总部系统的培训，对TPS有前瞻性的理解及原点性的洞见。多次前往日本进行ICT深造研修，接受日本丰田集团教育本部TPS、TQM、TOYOTA WAY 等专业培训

建立了强大的精益推进逻辑体系。在中国率先提出精益推进五年规划，填补了中国企业推行精益无系统无规划的空白

指导过的知名企业有：洛阳北方易初集团、商飞集团上飞公司、南车南京浦镇车辆有限公司、华阳多媒体公司、沈阳沈鼓集团、红星阀门公司、合肥常青机械制造有限责任公

朱虹安 老师

拥有天津丰田汽车工作背景。曾就职于丰田汽车集团，负责品质管理及改善工作。接受过丰田公司系统培训。

擅长推行丰田精益模式。熟悉丰田管理模式、品质管理系统和现场管控方法，曾为多个企业辅导过品质管理、标准作业、物流配送、线体布局、全员改善等模块，实施效果及服务水平受到客户的一致认可

指导过的企业有：北车唐山车辆厂、盾安集团阀门公司、宁波博威合金制造、常青机械有限公司、亚星散热器等

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