TTT一阶-授课与呈现技巧

TTT一阶-授课与呈现技巧

我要报名

培训受众:

企业内部专职、兼职培训师

高、中、基层管理者、骨干人员

各部门有培训需求的管理人员

课程方式:

由浅入深，循序渐进

讲授分析、总结提高

互动研讨、实做实练

案例呈现、引导发现

层次推进，精致点评

自我观摩、有效提升

课程大纲:

1.掌控核心

■课程目的：立足讲授，面向效果

1.讲清楚：职业表达之道

2.听明白：生动演绎之道

3.记得住：教学技巧之道

4.做的到：训练点评之道

■课程核心：让一切课程更美丽

1.理论得尊重

2.内容可指导

3.氛围有快乐

2.艺术效果

目的：保障培训效果，课程艺术呈现

■编：规定内容

1.时间段的标准

2.美丽三大要素

3.内容三级布局

■导：规定技巧

1.提高参与感

2.控制难易度

3.内容放大镜

4.大脑冲击力

■演：自选技巧

1.有效应景

2.适时变化

3.全脑刺激

★3分钟小组自命题微型授课训练与点评

■全脑模式

1.四大学员：理论、反思、感受、实用

2.培训师四大风格：

玄：知识类课程讲法

烦：技能类课程讲法

闹：态度类课程讲法

实：高端类课程讲法

■感性演绎

※培训授课第二关键词：感性

目的：抓学员注意力，让学员喜欢

1.语言感性：柔情似水、热情如火、极具画面感

2.形式感性：9种感性形式技巧

■理性升华

※培训授课第三关键词：理性

目的：理学员思路，给学员收获，让学员尊重

1.逻辑理性：并列、递进、空间、AB、对比、矩阵

2.内容理性：概念表述、语感口诀、模型定义

4.高效互动

※培训授课第三关键词：互动

目的：塑造课程氛围，让听众成为局内人

■对话系列互动

1.训前提问

2.训后提问

3.训中提问

★讲师对话三五组合技巧训练

■八种大面积互动技巧编排

1.一选研讨会大面积互动

2.二选每5分钟提问

3.三选小面积讨论

4.四选游戏活动互动

5.五选知识性互动

6.六选学员个人演练

7.七选学员读PPT

8.八选幽默故事紧急调整

★5分钟小组自命题微型授课综合训练

■精彩点评之道

1.润：铺垫表扬

2.切：切入妙语

3.塑：改进方向

■PPT视觉互动技巧

1.醒目：大、少、粗、反

2.四化：概念化、图形化、层次化、动态化

3.外置：咨询、辅线、暗线

4.平衡：文字、动态、图形、色彩

※培训授课第四关键词：准备

目的：准备是培训有效进行的保障

★成功课程的9个准备工作

6.结构呈现

★5分钟小组自命题微型授课综合训练

目的：精致授课，快速高效

※培训授课第六关键词：结构

■P.G讲解模型

1.导入

2.理性纲要、感性演绎

3.资源运用

4.收结

■一简：化解复杂，过目不忘、脱稿而出

1.概念表述

2.语感口诀

3.模型定义

■二清：四步讲解课程思路清晰

1.暗示炒作

2.精细讲解

3.证明功效

4.课程收关

■三活：用技巧化枯燥为灵活

1.问话

2.故事

3.图片

4.游戏

★精彩故事演绎技巧

1）主题铺垫

2）角色定位

3）生动演绎

4）形成观点

5）语感收结

7.高效控场

※培训授课第七关键词：控场

目的：游刃有余，潇洒自如

■气场控制

1.硬气场

2.软气场

■学习心情控制

1.思想

2.感受

3.行为

■学员四大状况应对

1）一言不发型

2）口若悬河型

3）切切私语型

4）故唱反调型

■讲师自身五大问题解决

1）时间失控

2）讲课出错

3）突然忘词

4）莫名紧张

5）学员发问

课程回顾

■学员现场答疑

■道可顿悟 事须渐修

范老师

【专业资质Specialty】

"TTT升级版"版权所有人

实战派高级TTT培训导师

国际职业培训师行业协会副会长

2014年中国TTT十佳培训师

2013年中国TTT十佳培训师

2013年中国TTT教育专业十大培训师

2012年中国PTT教育专业十佳

2012年中国十大培训师

2011年中华讲师网品牌讲师

2010年全国20强优秀培训师

2009年华人500强培训师

近10年来中国培训师训练及企业内训师队伍建设最具代表性的训练导师之一。

范一智老师，从最底层的销售代表开始,历经金融、IT、大型生产、管理咨询等多行业整合学习,并追随中国第一代最具代表的TTT与PTT训练导师学习，融合百家之长，拥有1600场TTT／PTT授课经验，数十家企业内训师队伍建设项目经验。

自2010年起，平均每年为100家国际、国内一流大企业进行培训技能训练、课程开发与设计训练以及内训师队伍培养项目的操作与执行，授课过程轻松、实战、落地，融合演绎、点评、视频、分享、圆桌等，给学员带来深刻、持久的变化；企业内训师队伍建设过程，落地、简单、实用、科学，融合上百套实际操作工具，深受企业好评。大量的实践案例与研究，奠定了范一智老师在中国企业培训师队伍项目及训练中第二代最佳代表性人物地位。

1心专研培训师

4大行业授课，金融、电信、制造、服饰

28天无重复、标准化、可落地课程

386家国际、国内500强企业共同鉴证

1200场TTT授课经验反复、精炼、浓缩

1740组可复制、标准化、实用性授课技巧

21656名企业内训师、职业培训师现场体验

[范一智品牌课程]

1.企业内部培训师培训训标准教程

1） 初阶：TTT企业内部培训师的五项修炼（2天）

2)中阶：TTT企业内部培训师的七项修炼（3天）

3）高阶：TTT企业内部培训师的九项修炼（5天）

2.TTT国际职业培训师培训标准教程

1）初阶：TTT职业培训师的五项修炼（2天）

2）中阶：TTT职业培训师的七项修炼（3天）

3）高阶：TTT职业培训师的九项修炼（3天）

3.PTT国际职业培训师培训标准教程

1）初阶：PTT国际职业培训师的五项修炼（2天）

2）中阶：PTT国际职业培训师的七项修炼（3天）

3）高阶：PTT国际职业培训师的九项修炼（5天）

4.TTT进阶课程：课程设计与开发

1）初阶：课程设计与开发的五项修炼（2天）

2）中阶：课程设计与开发的七项修炼（3-5天）

3）高阶：课程设计与开发（8天）

5.《商务演讲与呈现技巧》（2天）

6.《TTM培训经理培训》（3天）

7、 TTT魔鬼式训练营（初阶、进阶、中阶、课程TTT转化，总计18天）

[范一智培训师项目操作]

1.师资选拔：企业培训师选拔

2.课程体系：企业课程体系建设与完善

3.技能训练：企业培训授课技能训练

4.课程开发：企业课程开发与设计

5.课程辅导：课程开发与设计辅导

6.讲师实习：内训师技能和课程落地

7.讲师考核：内训师升降级考核体系

8.成果保存：内训师／课程保全体系

【授课风格】：

幽默风趣|案例丰富|互动提问|实战演练|

【服务客户】：

【内训服务客户】（每类3-5家）

金融类：中国银联、农业银行、工商银行、宁波银行

保险类：中国人寿财险、中国人保财险、建信人寿

证券类：中原证券、中国期货交易所、祥光金属

电信类：中国移动、中国电信、中国联通（三家集中在上海、江苏、河南、河北、山西）

汽车类：上海大众、上海通用、汇众汽车、奇瑞汽车、江淮汽车、中兴汽车、申通汽车

汽配类：大陆汽车电子、韩国现代威亚、上海双钱轮胎、江苏兴达钢帘线

地产类：万达广场、海信地产、越秀地产、北京水电地产

珠宝类：潮宏基、周大福、老凤祥

电子类：北京瑞斯康达、香港诚亿电子、台湾展华电子、上海艾泰科技、广东高新兴

医药类：美国礼来、汕头紫微星、佳尔科、百特医疗、亳州人民医院

家居类：美国华格照明、德国赫曼德整体厨房、荣昇集团、红豆家纺、莎鲨家纺

零售连锁：华地集团、台湾亚新生活广场、锦江之星、上海家得利超市、利群集团

服装类：海澜集团、拉夏贝尔服装、明德控股、热风

电器类：松下电器、格力空调、美的小天鹅、美的荣事达、TCL、创维

电力类：国家电网湖北孝感、国电大渡河流域、南方电网

化工类：中国石化上海石油化工股份有限公司、中化农化、日本积水化学

航空类：中国南方航空、上海东方航空、上海航空

大型生产：中国船舶工业集团、美国晶澳太阳能、三星、冀东水泥、三一重机、湖南烟机

其他知名企业：惠普、贝亲中国、光明乳业、农夫山泉、上海印钞厂、上海地铁、黄山永佳集团、上海建科检验、中捷缝纫集团、上海烟草、新农集团、康力电梯、永佳集团、烨辉科技、文晔科技、韩国晓星变压器等。

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