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人员招聘面试和甄选

【课程编号】:MKT019462

【课程名称】:

人员招聘面试和甄选

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:招聘技巧培训

【时间安排】:2018年07月24日 到 2018年07月25日3380元/人

2018年03月08日 到 2018年03月09日3380元/人

2017年07月04日 到 2017年07月05日3380元/人

【授课城市】:上海

【课程说明】:如有需求,我们可以提供人员招聘面试和甄选相关内训

【其它城市安排】:北京

【课程关键字】:上海招聘面试培训

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课程大纲:

第一章:认识招聘

当前在招聘中面临的挑战和困惑

用人的有关理念

基准素质与鉴别素质

用人部门与人力资源部门的角色分工及沟通合作

第二章:了解相关的概念

工作分析

人岗匹配

人格特质

个人风格

职业锚

职业生涯规划

测评工具(MBTI,霍兰职业倾向, DISC等)

第三章:招聘的整个流程

招聘的途径与方式

明确招聘需求和岗位能力模型

招聘的流程

如何阅读简历

第四章:面试的整个流程

面试前的准备工作

面试中的工作

如何结束面试

面试过程中的注意要点

面试中常发生的错误, 如何避免?

应对富有挑战性的应聘者

面试中须注意的细节

面试后的评估

第五章:行为事件面试技巧

SHARE 模型

JOBS 模型

聆听的技巧

提问的技巧

观察应聘者的气质与性格及处事风格

应聘者人际沟通交流的方式

询问应聘者的职业生涯规划

如何设计行为面试法的问题?

角色扮演与练习

资深老师

由知名专家讲授,运用众多实战案例,深入浅出剖析难点问题,欲了解老师更多详情,敬请致电咨询。

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