“十五五”深化国企改革与高质量发展专题培训班

“十五五”深化国企改革与高质量发展专题培训班

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课程背景：

2026 年是 “十五五” 规划开局之年，国资国企改革已由机制突破迈入体系构建的全新阶段。当前，各地国资国企正全面贯彻中央决策部署及国务院国资委工作要求，推动国有资本向 “三个集中” 集聚，强化 “五大能力” 建设，持续完善中国特色现代企业制度，纵深推进市场化改革。

为助力国有企业系统学习、精准把握深化国资国企改革的方向、要求与重点任务，有效破解新一轮国企改革深化提升行动中的难点堵点问题，高质量编制企业 “十五五” 发展规划，以 “一业一策、一企一策” 推动改革举措落地见效，我中心联合权威专家团队，定于 2026 年 5 月及7月分别在北京、南京两地连续举办两期 “十五五”深化国企改革与高质量发展专题培训班。

本次培训构建了“政策解读—规划引领—治理完善—机制落地—产业升级—资源盘活”的全链条内容体系，涵盖六大核心课程，各课程相互衔接、层层递进，形成完整的培训逻辑闭环。

通过理念更新、案例解析与路径研讨，推动宏观政策导向与区域发展实际深度融合，明晰规划编制关键要点，提升规划科学性与实操性，助力企业在服务国家战略、推动区域协调发展中抢占战略先机，打造具备核心竞争力的现代新国企，为 “十五五” 时期高质量发展开好局、起好步、筑牢坚实根基。

课程特色：

1. 覆盖国企改革全流程，课程衔接紧密，形成完整逻辑闭环。

2.兼顾理论与实操，融入案例，精准解决国企实际痛点难点。

3.紧扣国家战略热点，贴合2026改革趋势，兼具时效与前瞻。

4.全面覆盖核心领域，重点突出，精准对接国企发展需求。

5.深度衔接国家政策，导向明确，助力政策落地与企业发展。

课程对象：

各级国有资产监督管理机构、相关职能部门负责人及相关工作人员，国有企业的高层领导、中层管理人员、战略规划条线负责人、产业板块负责人、资本运营团队以及相关工作人员。

课程内容

课程一：新一轮国企改革深化提升行动解读

1、国有企业改革的阶段与政策解读；

2、二十届四中全会对深化国资国企改革的战略部署；

3、新一轮国企改革深化提升行动的方向与目标解读；

4、2026年新一轮国有企业改革深化提升行动的重点任务。

课程二：国有企业“十五五”规划编制

1、十五五规划背景与国企战略定位、核心要求解析

2、国有企业“十五五”发展目标与业务策略制定；

3、高质量规划编制：流程、方法、目标体系与指标设计；

4、规划落地执行、动态调整与风险防控体系构建。

课程三：现代化国有企业的公司治理

1、坚持两个一以贯之，党建与公司治理深度融合

2、建强专业董事会，完善权责制衡与授权管理

3、深化市场化经营机制，刚性落实任期制契约化

4、强化穿透式监管，提升上市公司治理规范化水平

5、推进数字化治理及案例分析

课程四：国有企业市场化经营机制与落地实践

1、市场化机制深化与创新：从指标管控到价值经营

2、三项制度改革深化：从“老三能”到“新三能”质效跃迁

3、市场化机制保障体系：合规—风控—监督

课程五：现代化产业体系与新质生产力培育

1、加大战略性新兴产业布局力度；

2、新质生产力培育的核心路径与制度支撑；

3、产业转型升级与要素配置效率提升机制；

4、推动传统产业数字化智能化绿色化转型升级。

课程六：国有“三资”盘活破局与实操要点

1、国有“三资”现状、盘活痛点及政策导向解读

2、“三资”盘活核心模式（处置、整合、赋能）实操拆解；

3、重点领域“三资”盘活案例解析与经验借鉴；

4、盘活过程中的合规管控与风险防范要点。

专家老师

拟邀请国务院国资委有关部门、中国人事科学研究院，中国劳动和社会保障科学研究院、律师及经验丰富的咨询公司高管等专家授课， 并组织交流与研讨。

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