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劳动法应用之--企业工时加班及休假管理

【课程编号】:MKT030972

【课程名称】:

劳动法应用之--企业工时加班及休假管理

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:劳动关系管理培训

【时间安排】:2023年12月23日 到 2023年12月23日1800元/人

2023年01月07日 到 2023年01月07日1800元/人

【授课城市】:杭州

【课程说明】:如有需求,我们可以提供劳动法应用之--企业工时加班及休假管理相关内训

【课程关键字】:杭州休假管理培训,杭州劳动法培训,杭州工时加班培训

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课程收益

新时期的员工法律意识不断增强,尤其是在加班及休假管理方面,涉及到自已切身利益的内容,越来越关注自身的权益,往往抓住企业的弱点,不断挑战企业的管理漏洞,带来不必要的法律纠纷。如何巧用国家政策,用法律这个正当工具维护企业管理,是众多企业需要补课的内容,也是捍卫企业尊言,为业务发展保驾护航的最佳选择。

课程对象

人力资源总监、经理、相关人员

课程大纲

一、劳动关系

开篇案例《Andy——有理,说不清》

劳动关系与事实劳动关系

——《存在事实劳动关系,合同可否解除?》

劳动关系与劳务关系

——《王间是某晚报的发行公司投递员》

二、深度解析劳动法

合同订立技巧

1.订立劳动合同的工时要求

2.关于工时的法律规定

3.劳动合同中工时的订立技巧

加班工资处理

1.如何从管理角度控制好加班

2.索要重额加班费诉讼案——公司败诉

3.科学计算加班费——并不可怕

制定员工手册

1.员工手册与制度汇编

2.休假管理的制度规定

3.休假落地操作要点与案例解析

离职风险控制

1.员工过错与员工无过错离职

2.不胜任工作解除合同与违纪解除合同

3.12种情况无需支付补偿

三、案例库

邓老师

资历背景

有丰富的通信行业工作经验,经历过邮电分家、寻呼剥离、中国移动组建、中国移动上市

历任国营企业、民营企业、上市公司企业HRM、HRD

20年HR工作经历、辅导超过30000名HRM、HRD

清华、北大、中大、华南理工、南昌大学、南开大学、深圳大学、武汉大学MBA/EMBA课程讲师、客座教授

授课风格

课程脉络清晰,课程内容极其丰满,案例丰富,博古通今,旁征博引,内容深入浅出,培训效果显著,深受学员好评

授课经验

有丰富的通信行业工作经验,经历过邮电分家、寻呼剥离、中国移动组建、中国移动上市

历任国营企业、民营企业、上市公司企业HRM、HRD

20年HR工作经历、辅导超过30000名HRM、HRD

清华、北大、中大、华南理工、南昌大学、南开大学、深圳大学、武汉大学MBA/EMBA课程讲师、客座教授

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