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人力资源系统培训

【课程编号】:MKT032614

【课程名称】:

人力资源系统培训

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:人事管理培训

【时间安排】:2024年06月19日 到 2024年06月20日2500元/人

2023年07月05日 到 2023年07月06日2500元/人

2022年06月29日 到 2022年06月30日2500元/人

【授课城市】:天津

【课程说明】:如有需求,我们可以提供人力资源系统培训相关内训

【课程关键字】:天津人力资源培训

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课程大纲

(1)人力资源规划

1、组织机构的设置

2、企业组织机构的调整与分析,

3、企业人员供给需求分析,

4、企业人力资源制度的制定,

5、人力资源管理费用预算的编制与执行;

(2)招聘与配置:

1、招聘需求分析,

2、工作分析和胜任能力分析,

3、招聘程序和策略、

4、招聘渠道分析与选择,

5、招聘实施,

6、特殊政策与应变方案,

7、离职面谈,

8、降低员工流失的措施

(3)培训和开发

1、理论学习

2、项目评估

3、调查与评估

4、培训与发展

5、需求评估与培训

6、培训建议的构成

7、培训、发展与员工教育

8、培训的设计、系统方法

(4)绩效管理:

1、绩效管理准备阶段,

2、实施阶段,

3、考评阶段,

4、总结阶段,

5、应用开发阶段,

6、绩效管理的面谈,

7、绩效改进的方法,

8、行为导向型考评方法,

9、结果导向型考评方法。

(5)、薪资福利管理

1、薪酬,

2、构建全面的薪酬体系(岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算),

3、福利和其它薪酬问题(福利保险管理、企业福利项目的设计、企业补充养老保险和补充医疗保险的设计)

4、评估绩效和提供反馈。

(6)、劳动关系:

1、劳动关系的现状和存在的问题

2、劳动法律关系构成的四个要素

3、劳动合同

4、各类假期注意事项

5、劳动关系解除及终止的各类问题

6、劳动争议

专家老师

由知名专家授课

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