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全面薪酬核算、工资支付、工时加班与法定福利管理中的法律风险防控

【课程编号】:MKT036562

【课程名称】:

全面薪酬核算、工资支付、工时加班与法定福利管理中的法律风险防控

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:劳动关系管理培训

【时间安排】:2024年06月21日 到 2024年06月21日3500元/人

2023年10月18日 到 2023年10月18日3500元/人

2023年07月07日 到 2023年07月07日3500元/人

【授课城市】:上海

【课程说明】:如有需求,我们可以提供全面薪酬核算、工资支付、工时加班与法定福利管理中的法律风险防控相关内训

【其它城市安排】:深圳 北京

【课程关键字】:上海薪酬核算培训,上海工时加班培训,上海福利管理培训

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课程背景:

薪酬福利,不仅涉及员工激励和保留,同时也涉及企业成本和风险,由于相关法规繁杂且频繁更新,引发争议的比例极高。

清晰界定各类薪酬福利的定义、适用情形和计算方式,控制企业成本和风险 。

在实务操作中,一提起劳动标准(Labor Standards)往往被理解为是员工关系领域的重点及难点,且由于此类标准往往属于对劳动者的“强制保护”; 

一般还不允许通过意思自治的方式进行处分或排除(例如削减或预先放弃);

这往往给我们在劳动争议发生时的和解造成了很多障碍,一定程度上也影响了企业的争议解决成本.

但正是由于对劳动关系领域相关标准的重视,薪酬福利领域的劳动标准反而被忽视了,这使得很多“老调 重弹” 的问题至今未能形成定论,即使在审判实践中也存在巨大的分歧

例 如:车 贴 、 饭 贴 是 否 计 入 经 济 补 偿 ? 

经济补偿到底是否应当涵盖加班费?

如何计算代通知金? 

工资性收入与工资薪金所得是什么关系 ?

加班费或者病假工资是否可以打折? 

停工留薪期工资是否包含加班费及年终奖? 

年终奖当中用人单位有多大自主权?

课程大纲:

一、基础工资类

最低工资(是否包含社保公积金)

病假工资(计算基数、比例、上下限、地区差异)

停工留薪期工资(计算基数、支付时限)

年休假工资(支付比例、支付基数)

停工停产工资(地区差异、适用情形)

工资扣减(可否扣减、比例限制、地区差异)

提成佣金(条件如何设置)

相关典型案例与企业实操对策

二、奖金类

年薪制的“年薪”(不满1年如何处理)

十三薪(提前离职)

年终考核奖金(发放时不在册)

月度/季度绩效奖金(如何举证)

相关典型案例与企业实操对策

三、加班工资类

加班与否的区分(值班/自主延长工作时间)

工时制度与加班费

加班费(计算比例、基数基数、地区差异)

加班时间(举证责任)

已付加班费的认定(包含加班费的认定)

相关典型案例与企业实操对策

四、法定福利类

社保缴费基数(工资总额的范围)

公积金缴费基数(是否与社保缴费基数一致)

生育保险待遇核算(工资补差问题)

医疗保险待遇核算(自负和自费)

工伤保险待遇核算(工亡补助金、伤残补助金、就业补助金、医疗补助金)

交通事故工伤竞合(地区差异)

相关典型案例与企业实操对策

五、约定福利类

企业年金(税收优惠与建立流程)

代付社保

代付个税(是否存在税务风险)

代付社保个人部分(是否存在补缴风险)

商业保险(人身意外险、雇主责任险差异)

团队建设(旅游、外出活动的风险控制)

相关典型案例与企业实操对策

六、特殊待遇类

长期服务奖励(授予、兑现、提前离职)

购买房产、汽车(可否设违约金)

一次性安家费、就业保障金(可否设违约金)

无息借款(是否属于特殊待遇)

股权激励(是否属于劳动争议)

相关典型案例与企业实操对策

七、离职补偿类

经济补偿金的计算(基数、年限、分段、地区差异)

医疗补助费的计算(481号文取消的影响)

代通知金(支付情形、计算标准)

专业培训违约金的计算(多份协议、海外派遣)

竞业限制补偿金的计算(约定、法定)

竞业限制违约金的计算

相关典型案例与企业实操对策

洪老师

国内知名劳动法与员工关系管理专家;知名事务所合伙人律师。专长于公司、劳动法与争议解决,同时熟知人力资源管理与用工成本实践 (社保/财税),在争议仲裁诉讼、跨区域员工关系管理、高管治理、集体劳动争议处理等领域有丰富的执业经验 。

2013年曾参与《劳动合同法修正案》、 《劳务派遣规定》、 《上海市工伤保险实施办法(修订)》等多部法规专家论证,并为多家世界500强在华企业提供员工关系法律服务。

常年服务客户包括:日立、东芝、康宁、米其林、沃尔沃、大陆集团、采埃孚、加特可、EF、TDK、威立雅集团、林德集团、泰科电子、捷普电子、罗氏制药、宜家、箭牌糖果、宝钢、太平洋保险、招商银行、腾讯、万科、京东、苏宁等数十家世界500强企业。

常年就劳动关系热点问题接受新闻综合频道、东方卫视、中国经营报、21世纪经济报道等知名媒体采访发表专家意见。

出版物及其他:

《卓越HR必备:企业用工风险防范实务操作》(独著)中国法制出版社出版

《社会保险风险控制与成本优化实务》(独著)中国政法大学出版社出版

汤森路透PracticalLaw特约作者,解放日报上海观察特约点评专家

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