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领导力沙盘模拟:盗梦空间© - 有效领导下属

【课程编号】:MKT044392

【课程名称】:

领导力沙盘模拟:盗梦空间© - 有效领导下属

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:领导力培训

【时间安排】:2020年07月03日 到 2020年07月04日4800元/人

2019年06月14日 到 2019年06月15日4800元/人

【授课城市】:厦门

【课程说明】:如有需求,我们可以提供领导力沙盘模拟:盗梦空间© - 有效领导下属相关内训

【其它城市安排】:北京 深圳 青岛 上海 广州 成都 郑州

【课程关键字】:厦门领导力提升培训,厦门领导下属培训

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课程介绍

你带领着一批有着特殊特长的人,来尝试完成一系列的领导任务,如何使你的特殊团队能够最大限度地与你的目标在各层“梦境”匹配,是你需要慎重考虑并决策的。

因为如果很多地方没有匹配上的话,你的目标将会进入迷失域,而你也会遇到来自内心的不可抗拒的干扰。外部、内部,都在影响着你的领导力……

这是“盗梦空间”沙盘游戏的背景,也是如今很多管理者在现实中遇到的难题。

在管理下属的过程中,需要团队成员与管理目标最大限度地匹配。然而,工作来自外部,干扰却在内部,者的差异性影响着管理者的领导力和团队目标的实现。作为管理者,你是否有这些困惑——

如何平衡目标认知与技能准备的不对称?

如何量化管理投入成本和产出?

如何评估自身领导能力并进行目标需求分析?

针对以上问题,我们特邀Play-Learn-ApplyTM领导力沙盘授证讲师,与我们一起学习成长。本课程旨在说明领导者在管理下属时不应该单一维度地思考,而应从多个角度、递进方式,深入分析下属。课程通过“情境领导、教练技术、DISC模型、需求分析、乔哈里窗”等几大方法和工具的情境演练,使管理者在快乐中的学习,掌握系统的管理办法,并使团队达到最高效!

培训对象

中高层管理者。

课程收益

1、了解三个认知维度、乔•哈里窗等工具,有效管理下属;

2、学会把各项管理行为量化,使管理者认识到管理投入的成本,以及优秀管理方式所产出的效果;

3、掌握管理、面谈及辅导流程,更有效辅导下属;

4、帮助明确领导者本身的成长目标及发展规划。

课程特色

1、课程以体验式沙盘演练为主,让学员在特定的机制下,自己动手体验并找到适合自己的领导策略;

2、沙盘演习内容与现实领导下属场景息息相关,使学员在互动中领悟有效领导下属的技巧;

3、课堂互动性强,气氛活跃,学员参与度高,能很好的融入到课堂学习中;

4、本沙盘模拟涉及“情境领导、教练技术、DISC模型、需求分析、乔哈里窗”等几大关键要素,使每个管理者都可以有效学习,系统应用于工作中,实现高效领导团队。

课程大纲

第一部分:管理沟通基础(3h)

一、管理与领导

1、管理的定义

2、管理&领导

3、管理权与领导力

4、学习领导力需理解的前提假设

二、教练式领导

1、教练式领导

2、企业教练在组织中的意义

3、自测评:盗梦空间(有效领导下属)现状效果

4、本次《盗梦空间Inception》的学习目标

三、有效的沟通

1、沟通的定义

2、优秀的管理沟通效果

四、信息的分类

1、事实信息 & 观点信息 & 情感信息

2、练习:请把如下信息分类

第二部分:对下属的三维认知(3h-4h)

一、第一维度:基于任务的准备度及对待方式

1、基于任务(行为标准)的准备度

2、准备度判断模型

3、领导行为

(1)附:“情境领导”与“情境领导II”标准模型

(2)附:准备度指标与表现

(3)附:相应的领导风格

4、基于情境任务的企业教练技术

(1)指导 Direct——指导六步法

(2)引导 Guide——BIC模型

(3)辅导 Coach——GROW模型

(4)授权 Delegate——关键注意事项

二、第二维度:人的四种社会风格及对待方式

(1)自测评:社会类型自我评估

(2)人的四种社会风格

(3)社会风格的特点与优劣势

(4)基于社会风格的对待方式

三、第三维度:人内在的需求及相应对待方式

(1)需求的产生

(2)需求的分类

第三部分:《盗梦空间Inception》的沙盘模拟及实战演练(6h-7h)

一、“盗梦空间Inception”案例背景

二、下属信息挖掘——乔哈里窗

三、自我实战练习——如何领导下属

1、领导力匹配项汇

2、演练

四、自我领导力发展规划

1、您的学习目标,请思考相应的解决思路

2、建议:以终为始的“盗梦空间”自我修炼

专家老师

Play-Learn-Apply领导力沙盘授证讲师

机构简介

协会由沙盘模拟(Business Simulation)和严肃游戏(Serious Game)的资深从业者在2011年自发组织而成,主要活动包括:研发设计商业运营沙盘模拟产品、撰写沙盘模拟与严肃游戏领域的专业文章、进行体验式学习领域的前沿研究与探索。协会坚持国际化、定制化、工具化的发展方向,是一家以沙盘模拟培训为核心、定制化沙盘设计交付为基础的机构。

益策教育是Play-Learn-Apply沙盘模拟与体验式学习协会的战略合作伙伴。

机构特色

个性化定制及授证沙盘模拟及严肃游戏课程;

设计联动美国ABSEL(Association of business simulation andexperiential learning),SGA(seriousgame association)

主要版权课程

领导力沙盘模拟:点时成金© - 时间与目标管理;

领导力沙盘模拟:跳出盒子© - 跨部门沟通;

领导力沙盘模拟:盗梦空间© - 有效领导下属;

领导力沙盘模拟:希安© - 问题分析与解决;

领导力沙盘模拟:盗梦空间© - 情境式教练领导技术;

领导力沙盘模拟:灵图© - 业务敏锐度提升。

服务用户

GE Healthcare、BP、SGS、Johnson Control、上海中心、交通银行、农业银行、新希望、中化国际、中粮集团、和记黄埔、新城地产……

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