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2021年商业地产精细化运营管理培训:精准营销推广与经营辅导、扶持策略

【课程编号】:MKT050633

【课程名称】:

2021年商业地产精细化运营管理培训:精准营销推广与经营辅导、扶持策略

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:市场营销培训

【时间安排】:2024年06月29日 到 2024年06月30日4980元/人

2023年07月15日 到 2023年07月16日4980元/人

2022年07月09日 到 2022年07月10日4980元/人

【授课城市】:广州

【课程说明】:如有需求,我们可以提供2021年商业地产精细化运营管理培训:精准营销推广与经营辅导、扶持策略相关内训

【课程关键字】:广州运营管理培训,广州精准营销培训

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课程介绍

疫情后,市场环境恶化,严重挑战运营能力;

营销推广费预算有限,如何花钱花在刀刃上?

REITS前,资产流动性机会凸显,强者胜出。

想要快速提升项目收益吗?

一定要学这套源自运营一线实战强者的基本功法。

课程收益

帮助营运和推广条线的学员掌握一整套“转身就能用”的工具、方法、表单,变成“会策划、会宣传、会算账;能收租、能出租、能涨租”的专业高效商业地产运营人才,帮助项目有效提升收益,达成“保值增值”业主目标。

适合对象

持有物业商管公司营运、推广、客服、综合管理等岗位;商管公司、资管公司高管、财务、HR。

培训内容

第一部分:资产管理底层逻辑-1个方法2个公式

一、资产退出途径

二、一个项目值多少钱?——资产估值公式

三、收益如何计算?——NOI公式和财务分析

第二部分:经营分析关键指标-10个指标6种关系

一、10个指标——客流增长率;会员存量/增量;销售增长率;盈亏平衡点;销售坪效;租约亏损;出租率;收租率;涨租率;商品力

二、6种关系

1、销售与租金的关系?

2、客流与租金的关系?

3、客流与销售的关系?

4、销售与商品力的关系?

5、客流与商品力的关系?

6、商品力与租金的关系?

第三部分:KPI考核和责任界面

一、KPI目标任务书设计逻辑【2个名企案例】

二、主要业务条线责任界面划分和KPI指标分解

第四部分:收租必学的经营预警技术

1、租售比预警准不准?

2、欠租预警——盈亏平衡点测算

3、掉铺预警——现金流平衡点测算

第五部分:销售分析与辅导-PDCA租户销售提升法

一、营运3大困惑

1、问题:决定租户销售的“进销存”资源条件不在商管公司手上,无法整合到适销的SKU,怎么办?

2、问题:营运部人员编制少、租户情况复杂,没时间一个一个品牌精细化营运,怎么办?

3、问题:什么是抓销售的正确逻辑?

二、PDCA租户销售提升法

1、P——商场销售目标如何落实到商户?如何量身定制商户销售目标?【课堂演练,案例详解】

2、D——诊断、确认方案、行动计划

(1)基本诊断分析法——MECE原则和逻辑树纵横分析法

(2)销售问题诊断模型和业绩提升辅导【案例详解】

(3)预警商户经营分析会怎么开?【案例详解】

(4)品牌恳谈会怎么开?【案例详解】

3、C——过程检查

4、A——结果处置

第六部分:后疫情时代经营扶持5种手段

一、经营扶持品牌如何合理选定?

二、经营扶持五类方法

1、多经扶持如何做?

2、媒体推广如何做?

3、营销活动如何做?

4、补贴礼品如何做?

5、租金减免如何做?【重要】

(1)3个基本原则

(2)疫情下租金减免的思考角度

【案例详解各业态经营扶持有效方案】

第七部分:营销策略与营销费精准预算8步1法

一、影响营销推广费预算的5大要素

二、营销推广年度框架方案编制8步流程【案例详解】【重要】

三、如何控制推广预算不超支?

推广预算执行管控办法——月度预算偏差分析与季度滚动预算

第八部分:营企联动组合拳5招

一、目标——5步搞定活动销售目标【案例详解】

二、策划——1个话题炒作点【案例详解】

三、PR——整合异业资源6个方向【案例详解】

四、SP——匹配促销分属性,整合促销分客群【案例详解】

五、宣传推广——活动全程3封小情书【案例详解】

第九部分:运营大数据和会员管理

一、智慧运营系统构成【案例】

二、如何做到精准的销售数据采集?

(1)建立有效的销售数据采集信息化系统

(2)通过3个内部管理方法提高销售数据准确性

(3)租赁合同条款中关于销售数据管理的约定【案例】

三、如何设计会员积分价值体系?——6步

第十部分:巡场要点和清铺流程

一、巡场要点

1、消费者视角

2、商户视角

3、投资人视角

二、经营秩序

1、商户逃铺处置流程【重要】

2、营运应急预案20个

杜老师

杜老师:拥有26年商业经验(奢侈品/潮流百货从业经验19年,SHOPPINGMALL从业经验7年),其中:10年总经理经验、3年区域总经理经验。杜老师是商业人才培养专家,已经培养出8位下属走上SHOPPINGMALL总经理岗位、16位下属走上副总、总监岗位。

CCIM国际注册商业房地产投资师(发证机构:国际注册商业房地产投资师协会);

香港新鸿基、瑞安新天地、世茂集团、招商蛇口等标杆企业商业地产课程授课导师;

职业经历:

1、2003-2006年,任高端百货-常州购物中心招商营运副总。

3年时间完成DIOR、LANCOME、ESTTELAUDER、CHANEL等高化、POLORALPHLAUREN、AQUASCUTUM、PAUL&SHARK、HUGOBOSS等服装和欧米茄、卡地亚等名表招商,为后期国际一线奢侈品牌陆续进驻打下坚实基础。

2、2007-2011年,任常州百货大楼总经理

将一家“年过半百”的老百货店一举打造成长三角地区闻名、全城年轻人购物首选的年轻潮流百货店,建面3万㎡,年销售6亿。

3、2011年3月到2016年2月,万达集团,历任广场总经理、区域公司总经理

负责全程筹建、运营了两家万达广场,商业总面积35万平方米。

其中新北万达广场达成按时、满铺开业。开业后,新北万达广场成为常州市人气最旺的时尚标杆购物中心,综合绩效始终位于万达三线城市前列;2014年租赁决策到期招调实现租金增长38.5%。

4、2016年3-10月江苏九洲集团

负责九洲新世界广场的资产管理。8个月内,消灭12000㎡空铺,将出租率从76%提升至96%,带领广场迅速摆脱动荡,走出培育期,步入成长期。

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