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“金税四期”严管控下企业三大税种最佳筹划实践技巧

【课程编号】:MKT055989

【课程名称】:

“金税四期”严管控下企业三大税种最佳筹划实践技巧

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:税务会计培训

【时间安排】:2024年06月04日 到 2024年06月04日2800元/人

2023年06月20日 到 2023年06月20日2800元/人

【授课城市】:大连

【课程说明】:如有需求,我们可以提供“金税四期”严管控下企业三大税种最佳筹划实践技巧相关内训

【课程关键字】:大连金税四期培训,大连三大税种培训

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课程详情

增值税、企业所得税、个人所得税是企业税收中的三大巨头,对此,很多老板以及财务人员绞尽脑汁都想从这三个方面入手,稍微减轻一下企业的税收负担。

然而,在“金税四期”严管控下,一些企业由于管理制度不规范及对会计、税法的不熟悉、理解的不透彻,容易使企业遭遇涉税风险,从而承担一些不必要的税收支出。企业在经营过程中可能涉及的涉税风险不仅影响企业的利润水平,而且会对企业的信誉、运营造成无法挽回的损失。因此企业能否适当控制涉税风险,并通过纳税筹划降低税收成本,在“剩者为王”的市场竞争中至关重要。

如何确保公司远离涉税风险?如何远离合作伙伴的风险传递?

如何依法规避涉税风险,维护企业的合法权益?

如何在防范涉税风险的同时,利用纳税筹划来减少税费支出呢?

您将从铂略本期课程中得到专业的解答!

课程收益

掌握利用税收政策进行税务规划的技巧

从企业运营管理流程中发现潜在的涉税风险

掌握不同阶段企业纳税筹划的方法与技巧

找到企业运营的高风险部分,掌握改善现状和防范风险的有效方法

课程大纲

模块一:筹划前必知(税务布局升维-税务检查新模式和新手段)

1. 事前审核向事中事后监管转变

2. 留存备查后需要注意的问题

3. 建立风险指标和模型

3.1“发票比对”税务风险预警方法应用与案例分析

3.2“税表比对”税务风险预警方法应用与案例分析

3.3“税税比对”税务风险预警方法应用与案例分析

3.4“表表比对”税务风险预警方法应用与案例分析

3.5“票表比对”税务风险预警方法应用与案例分析

模块二:典型税筹思路---个人所得税

1. 工资薪金与劳务报酬的差异辨析与转化

1.1 工资薪金与劳务报酬的差异辨析与转化

1.2 案例解析工资薪金与劳务报酬在汇算清缴阶段的税负差异分析

2. 劳务报酬与经营所得的差异辨析与转化

2.1 经营所得与劳务报酬的差异分析与转化

2.2 劳务报酬分次发放税收筹划解析

2.3 转移劳务报酬中的成本的税收筹划

2.4 劳务报酬转化为经营所得的税收筹划

3. 巧用税收优惠的纳税筹划

3.1 充分利用全年一次性奖金个人所得税的税收筹划思路

3.2 解除劳动关系取得的一次性补偿收入税收筹划的筹划方法

3.3 合伙企业增加合伙人的税收筹划

3.4 组织员工旅游的个人所得税筹划

3.5 充分利用特殊群体个人所得税优惠政策的税收筹划思路

3.6 企业赠送礼品的筹划方法

3.7 劳务报酬代扣代缴税负高,如何化解(劳务还原大法)

模块三:典型税筹思路---增值税

1. 混合销售和兼营转化技巧

2. 包税合同签订的技巧

3. 推迟纳税义务发生时间的合同签订技巧

4. 供应商选择小规模还是一般纳税人的涉税分析

5. 促销方式选择的纳税筹划

6. 合同签订小技巧

7. 巧用税后优惠政策的税收筹划

8. 不要浪费进项税额

模块四:典型税筹思路---企业所得税

1. 关联企业之间资金拆借少计利息收入风险

【重点】关联企业之间融通资金的税务管理规划

2. 企业出资不到位利息支出未按规定税前扣除风险

【重点】利息支出的税前扣除的风险控制与筹划

3. 不符合税法规定的捐赠支出在税前扣除的风险

【重点】扶贫捐赠支出的税务风险控制与筹划

4. 会议费未按规定税前扣除的风险

【重点】会议费的证据链管理规划

5. 残疾人员工资加计扣除不符合税法规定的风险

【重点】残疾人员工资加计扣除常见误区与风险控制

6. 违规一次性扣除固定资产相关费用风险

【重点】加速折旧新政的具体应用与风险防范

7. 股权转让不符合税法规定的风险

【重点】股权转让常见误区与税务管理规划

陈老师

陈老师,10多年财务培训与财务咨询服务经验。为5家大型国有企业、10家上市公司提供股份制改制与上市上市服务工作,累计完成了46份企业年度审计报告、近百份专项股权改制方案、完成数百份上市企业所得税汇算清缴报告。并且在全省国税系统组织的征管和稽查业务考试、竞赛中连续十年名列前茅,曾参与个税修订草案征求意见专家组讨论,具有非常丰富的税收理论基础和税收管理以及筹划实践经验。 陈老师深入浅出的授课风格,通俗易懂“纯干货、接地气”; 幽默诙谐,从不同视角为学员打通思维瓶颈; 亲切谦和,善于启发引导,给学员营造轻松愉悦的学习氛围。

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