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产品需求管理

【课程编号】:NX00680

【课程名称】:

产品需求管理

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:研发管理培训

【培训课时】:可根据客户需求协商安排

【课程关键字】:市场需求管理培训

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前言

营销大师科特勒指出:“以市场为导向、以客户为中心”就是对市场需求的管理!市场需求管理是公司战略、市场计划、新产品开发的依据,决定了公司竞争力的延续,直接影响到公司效益。

但是:“有价值的客户需求在哪里,对有价值的需求如何进行汇总、分析。”目前大量的理论体系到此为止,如何在实际的操作层面上进行下去?如何执行?

市场需求工作融入在企业经营的日常活动中,跨越了公司的所有职能部门;在公司与客户之间、公司部门之间、上下级之间,市场需求观念的描述/理解无法得到统一、信息不对称、反馈/响应不及时;部门之间难以配合,一线人员要么不提供信息给产品部门,要么做了大量的工作却得到大量的无用需求信息、客户的需求与当初描述的发生了巨大的变化、产品在不断的调整以至于成为项目,如何改变这些局面?

以市场为导向是制订面向市场的策略,以客户为中心是开发出满足细分市场客户需要的产品。本课程在简单介绍市场策略制订的基础上重点讲解如何提供用户高满意度的产品,开发部门如何与其他部门协作采集高价值的用户需求、掌握需求的变化,如何透过需求描述的表象得到的顾客效用与价值,即掌握顾客的心声。

课程特点

系统化理论指导――课程内容采用国际上先进的需求管理方法论,结合中国企业自主创新的最佳实践,总结提炼出适合中国本土企业的产品经理制度。

丰富案例分析互动――通过对案例分析方式加深学员理解。

结合实际演练――通过对实际项目进行角色演练、研讨等方式提高转化能力。

讲师的专业性――产品管理方面的专家,有丰富的产品开发、研发业务管理、市场销售管理及企业管理咨询经验。

课程收获
  • 了解业界产品需求管理的最佳模式与实践,有效管理的标准;
  • 了解市场需求管理流程和组织与公司的其他管理流程和组织的关联;
  • 掌握如何用有效的工具来参与并指导相关部门识别、采集高价值的用户需求;
  • 掌握筛选、解释需求的工具,评审市场需求的价值;
  • 学习如何有效的激励其他部门配合,让需求管理流程形成一个快速畅通的闭环;
  • 了解如何选择竞争对手和有价值的客户,由此制订产品战略;
  • 熟练掌握产品需求分析与概念定位的系统化思维、分析方法和评估测试工具,如何从公司、竞争者、用户三个角度考虑将有价值的需求转换为产品概念。
课程对象

企业CEO/总经理、市场副总、市场总监、产品总监、产品经理、研发总监、研发经理、项目经理等。

课程大纲

1课程介绍

2案例分析:IBM公司市场之路

2.1讨论:业界需求管理存在的常见问题及解决思路

2.2需求管理的难点与解决

2.2.1隐性流程

2.2.2迭代流程

2.2.3多进程并发流程

2.2.4辅助流程

2.2.5监督流程

3产品需求管理概述

3.1有效市场需求管理的要求

3.2统一市场需求的观念与意识

3.2.1市场需求、客户、客户、产品需求的关系

3.2.2需求视角不同会有什么结果

3.3市场需求流程总体框架

3.3.1市场需求管理的定义与定位

3.3.2阶段划分

3.3.3总体框架

3.3.4与其他流程之间的关联

3.3.5需求管理的职责范围

3.4规范需求管理各个阶段工作的方法与工具

3.5明确组织与角色让流程得到有效的执行

3.5.1案例分析:T公司的组织调整

3.5.2分布式组织及适用

3.5.3集中—分布式组织及适用

3.6业界最佳实践

3.7讨论

4以市场为导向的客户需求采集

4.1案例分析

4.2采集内容

4.2.1需求采集的两个原则

4.2.1.1以公司的产品战略及路标规划为指导

4.2.1.2以用户欲望为准绳

4.2.2用模板和工具指导采集内容的规范性

4.2.2.1客户满意度及竞争比对($APPLES模板)

4.2.2.2如何制订调查报告

4.2.2.3单项需求模板

4.2.3演练:单项需求模板的运用

4.3采集渠道

4.3.1信息来源

4.3.2采集活动的十个种类与特征

4.3.3时间驱动与事件驱动

4.3.4案例分析:需求探针

4.4如何让相关部门的采集活动有效展开

4.4.1需求采集前的准备活动

4.4.1.1让所有相关者知道什么是高质量的需求

4.4.1.2如何通过计划来规范后续的活动

4.4.2案例分析:用户大会

4.5如何让每种采集活动高效的执行

4.5.1采集中的基本方法

4.5.1.1倾听技巧

4.5.1.2如何运用十问引导客户

4.5.2案例分析:用户访谈

4.5.3演练:用户访谈

4.6采集后的输出交付要求

5需求的评审与解释

5.1需求的若干特性理论

5.2如何组织评审

5.3在解释活动中得到产品的候选概念

5.3.1需求筛选标准

5.3.2演练:用KJ亲和图法探索用户的欲望

5.3.2.1需求与解决方案的分离工作

5.3.2.2在用户的描述频度中发现客户价值

5.3.3案例分析:用AHP工具得到需求的优先权重

5.4从需求满足度的评审中发现商机

5.4.1案例分析:用KANO模型来区分需求的层级

5.4.2需求满足度比对报告

5.5评审后的交付

5.5.1创意、产品候选概念

5.5.2市场评估报告

6需求的传递与跟踪

6.1案例分析:需求传递中常见问题

6.2正确的传递方法与工具

7从候选概念到产品需求包的需求分析工作

7.1业界常见问题

7.2在需求转换成产品概念阶段的继承

7.2.1产品战略

7.2.1.1影响者与客户

7.2.1.2竞争者

7.2.1.3机会与威胁

7.3候选概念的充实补充

7.3.1现有产品

7.3.2制造好的组件

7.3.3同类产品

7.4建立在(用户、竞争者、公司、技术)四个角度的分析工具

7.4.1QFD工具的作用与意义

7.4.2案例分析:QFD展开的步骤与方法

7.4.2.1如何建立需求阵列

7.4.2.2如何建立产品特性阵列

7.4.2.3如何建立需求VS产品特性矩阵

7.4.2.4建立特性冲突矩阵

7.4.2.5进行评估、调整工作

7.4.2.6确定产品概念

7.5演练:SQFD展开

7.6交付模板:形成产品需求规格说明书

8需求的实现与验证

8.1需求实现的流程

8.2讨论演练:如何组织新产品从创意到产品概念的需求管理工作

8.3不同的需求验证文档

8.4需求追踪计划

9需求管理的事后分析工作

10流程模版实战演练(不给客户保留)

江老师

民商法学硕士、美国爱荷华州立大学MBA 、PMP、资深产品管理专家、资深研发项目管理专家

擅长领域:产品管理、研发管理、项目管理、集成产品开发管理(IPD)、国内开发、主讲产品管理类课程最全面的专家

国内首位提出“全生命周期的产品管理”理论、(WLPM)致力于研究、推广适合中国本土特色的产品管理理论、方法

相关背景

●清华大学产品管理研修班特聘讲师、高级人力资源管理师、企业法律顾问、 律师、中国培训网推荐专家、中国产品管理职业联盟讲师、中国产品管理研究中心专家组成员,中国产品经理之家发起人,中国项目管理频道特约讲师,中华企管培训网推荐讲师,中国过程改进网首席专家、项目管理者联盟高级顾问、东方在线高级顾问、栖息谷社区咨询平台推荐项目管理专家。

●02-04年创办江西互联科技有限公司任总经理。曾担任世界500强企业产品创新战略经理、大型互联网企业(软银注资)销售部经理、大型软件企业产品经理、产品总监、企业任职资格小组组长;大型软件及系统集成企业技术管理总监、IPMT秘书、IPD咨询项目经理;某国际知名智能识别企业常务副总裁。

●13年的产品管理、研发管理、项目管理和集成产品开发(IPD)管理实施经验。亲身参与和主导公司多期管理变革,课程覆盖面涉及产品管理、研发管理、项目管理,3个专业领域都形成的体系化和精细化的分类课程,课程内容可收可放,专业化程度不言而喻。

●现任多家咨询公司及培训机构特约讲师,资深咨询顾问,多所大学市场营销类课程特聘讲师。

部分服务客户:清华大学管理学院、厦门大学管理学院、中国兵器工业集团、中国海洋石油、中国石化、招商银行、中国人民银行、中国银联、中国网通、江西电信、海南移动、黑龙江移动、展讯通信、华为技术、中兴、三星、华润纺织集团、万科、微软研发中心、粤晶高科、广西路桥、中迅化工、赛格股份、株洲联城集团、株洲硬质合金集团、淘宝网、汉德车桥、安图生物、迈瑞医疗、科美生物、强生泰诺、三九制药、三五互联、中企动力、金升阳电源、粤海银龙酒店集团、宇通客车、一拖集团、陕西重汽、徐工、柳工、大众汽车、潍柴动力、黄海客车、南车集团、柳州五菱、福建安踏、李宁、有色二十三冶、加多宝、珠江啤酒、福建达利、康师傅、洁丽雅毛巾、水中花、罗莱家纺、迪斯尼家纺、赣州稀土集团、飞天纺织集团、珠江源开发管委会、北京红星、劲酒集团、广州移动、卓望科技、裕华地产、上海银行、哈尔滨移动设计研究院、中联重科、徐工集团、曲江建设、鲁西化工、南通市政府、工信部5所、北方车辆研究所、黄河小浪底中心枢纽局、江西省水利厅、天津津水、张江高科管委。。。。。。等几百家企事业单位

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