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员工职业化心态

【课程编号】:NX01203

【课程名称】:

员工职业化心态

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:人力资源培训

【培训课时】:可根据客户需求协商安排

【课程关键字】:员工心态培训

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课程背景:

这是各类组织领导者和管理者提升员工职业理念、扭转员工打工心态、帮助员工树立良好职业心态和培养成功职业习惯的培训课程。

课程的核心目标是帮助组织管理者扭转员工和职员打工心态、树立岗位主人翁意识,从而使员工在内心建立起与组织共同成长的双赢职业化理念。

当看到员工眼睛紧盯工资报酬,工作挑肥拣瘦,凡事斤斤计较时,领导者和管理者陷入了由打工心态带来的管理困扰;当付出了艰辛努力、克服了巨大困难、做了很多额外的工作而没有得到领导和管理者的任何物质或精神奖励时,员工在体会到打工者的艰辛与无奈的同时,进而产生对职业生涯发展的迷惘。

本课程通过大量生动的故事讲解和丰富的影视素材欣赏点评,结合现场思考、讨论、分享、游戏等多种互动手段的运用,可以帮助员工走出困惑,树立正确的职业化心态,建立长期、正确的职业生涯规划,又可以帮助领导者和管理者迅速掌握员工利益和思想管理的基本技巧与方法。

培训对象:

普通员工、管理者皆可。

课程大纲:

分为员工版和管理版(员工版)

第一部分 岗位股份制理论

第一章 个人成长中的困惑

第二章 企业的困惑:

第三章 “精”“傻”辩证法

第四章 知识、经验、技能的双重属性

第五章 职业生涯发展中的两本积累

第二部分 个体人力资源管理理论

第一章 人力资源衰减规律-“间歇性植物人”现像

第二章 人力资源的获取渠道与保值、增值

第三章 人力资源的资本化-把“会”的“用”出来

第四章 人力资本周转-民营企业老板的“七年级现象”

第三部分 优秀员工的意愿特征

第一章 业绩产生的意愿-素质模型

1.员工晋升基础-业绩决定结果

2.案例:你离马旬有多远?

第二章 优秀员工的意愿特征

1.不拒绝

2.不放弃

3.主动

4.积极

5.责任感

6.专注执著

7.强烈的成功欲

第四部分 优秀员工的素质特征

第一章 素质内容-理念、知识、经验和技能

1.知识的累积:飞机型结构

2.经验的累积:木桶原理与一个鼻子原理

3.技能的获取:专注是前提-许三多与阿甘

第二章 理念第一

1.用脑工作-月薪8000元的出租司机

2.破旧立新-你有多少“木桩”要拔出?

3.从那里寻找恰当的理念

(1)正确理解企业文化-案例:小张和小李

(2)正确理解领导理念-案例:给领导“脱”鞋

(3)忠诚理念

(4)共赢理念

(5)团队理念-影片观摩:个人与团队-许三多与成才

互动环节:团队角色认知

冯老师

名课堂特聘专业讲师,企业人力资源与员工关系管理实战专家,专注企业薪酬、绩效、用工风险及员工管理,国家高级注册管理咨询师、高级培训师,清华大学管理学硕士,北京大学人本管理研究中心副主任、研究员,山东电力集团特聘顾问,河南安阳钢铁集团特聘顾问,福建特步体育用品特聘顾问等,清华大学、北京大学、西安交大等多家高校总裁研究班人力模块主讲专家,多年培训过程中,为不同行业客户提供全方位的人力资源、员工关系建设咨询培训服务,项目成功率100%,续签率达85%,历任多家企业的高级咨询顾问、项目经理,为多家客户的人力资源部进行了短期托管。

专业特长:

专注:冯老师专注中国企业人力资源建设及员工关系管理,以推动企业的良性持续发展为己任。所讲课程主要以人力资源管理,尤其以薪酬、绩效体系建设与设计;员工关系管理,员工的激励、职业化为主。以实操见长、结合分享研讨等多种教学模式为客户创造最有价值的咨询及培训!

生动:以“立体互动式”培训,严谨活泼,机智风趣,现场掌控自如,如行云流水般自然温暖、信手拈来,极具亲和力与感染力;让学员在寓教于乐中收获知识、掌握技能。

实用:冯老师以实操见长、所有的课程皆是多年通过咨询成果和项目经验的精华凝结而成,皆是企业中最实用、最实效的思想、理念、工具、方法和经验,学员听课之后即可应用到企业运转中去,有效将培训成果转移至企业。极具实操性强,不仅为企业节省了项目成本,避免多走弯路,而且从思想和利益,理念与工具等各个角度为企业服务。

实效:以启发式、互动式、体验式为主导,让学员在授课现场即可将所学知识直接转化为能力,所学即能所用,有效的达到培训效果的转化。

主讲课题:

1、人力资源管理《人力资源开发与管理》 《让绩效“动”起来-绩效体系设计》

《钱要怎么“发”?-薪酬体系设计》 《用工风险控制与人事管理技巧》

2、员工职业化《员工职业化心态》 《新主人翁精神》

3、激励体系、团队建设《团队激励体系设计》 《低成本的领导激励术》《锻造中层》 《打造高绩效团队》

培训用户:

主要咨询客户:宁夏煤业集团、山东电力集团、山东电力设备厂、山西金晖集团、鲁能电工电气有限公司、中视传媒、河北铸恒实业有限公司、福建锦兴化纤集团、河南安阳钢铁集团、福建德尔惠体育用品公司、中国工商银行菏泽市分行、晋江市广播电视局、福建特步体育用品有限公司、内蒙古翔振矿业集团、山东硅苑科技研究院、北京渤海建工集团、北京锦绣投资有限公司、济南堤口集团;

主要培训客户:大庆石油管理局、大庆采油九厂、北汽福田、山东电力集团、山东长运集团、河南省财政厅、华北电网公司、新兴铸管集团、北京纺织控股集团、宁波太平鸟集、团、宁波外贸进出口公司、德国bbs汽车轮胎公司、世纪金源集团、左岸时代广告公司、利郎(中国有限公司)、福建晋江电视台、康辉旅行社、七匹狼集团、1039交通台、美泰格环境系统运营总部 、内蒙置业集团、河北承德伟业集团、河南省安阳市电视台、海峡日报、宁夏煤业集团、山西金晖集团、河北铸恒实业有限公司、福建锦兴化纤集团 、北京纺织控股集团、新兴集团等。

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