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新员工速步职场培训

【课程编号】:NX13882

【课程名称】:

新员工速步职场培训

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:员工培训

【培训课时】:可根据客户需求协商安排

【课程关键字】:新员工速步职场培训

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课程背景

又是一年入职季!走出校园的大学生即将步入职场,体验人生第一份正式工作。如何帮助应届生迈好职场第一步?如何实现企业对新员工的热切期望?

企业重视新员工培训,其目的主要有三个:

1、融入:增强新人对企业的了解、认可度和归属感,间接提升职业稳定性;

2、训练:提升新人的职业素养,比如责任心、工作思维训练和人际互动能力;

3、盘点:在培训中发现一部分“高潜力”员工,即心态积极、思维成熟、自我管理能力较好的员工。

为了实现上述目标,企业需要采用95后新生比较喜爱的授课方式,从理论和实践两个角度开展有声有色的训练营培训。

课程收益

课程收益聚焦在:工作思维、职业素养、职场情商三个方面,具体如下:

1、引导学员培养工作思维,如:理解和分析、目标与成果、计划和组织;

2、强化学员的职业素养训练,如:执行、表达、合作与责任、时间管理意识等;

3、提高学员职场情商,侧重人际互动能力,包括有效沟通、与上级领导和同事相处之道等。

课程特色

1、案例丰富:采用98后学员喜爱的案例式教学(且不少于5个案例),逐一完美呈现职场真实案例;

2、专业讲师:讲师常年参加校园招聘和新员工培训,对95后员工相当了解,培训实战经验非常丰富;

3、互动教学:轻松愉悦的教学方式加上互动极强的小组讨论和讲师点评,最大程度启发学员学习兴趣。

为何选择单锋老师?

1.单老师曾为众多知名企业(主要是国企背景为主)提供95后员工管理和新员工入职培训,在新员工“选育用留”领域有非常扎实的理论基础和丰富的实战经验;

2.单老师的“心理学”课程研究人的内在特质,对新生代员工独特性、高潜员工特点、管培生培养、“问题员工”现象等有深入研究;

3.单老师的课程融合了心理学、组织行为学、测评技术、绩效管理、教练技术等,专注研究新员工初入职场相关问题并提出有效解决方案;

4.自2016年以来,单老师的课程在“喜马拉雅”、“今日头条”、“网易云学堂”、“前沿讲座”、“创骐云课堂”等音频和视频渠道上线,国内知名度很高;

5.单老师具有坚实的理论基础和丰富的实战经验,自2014年以来兼任中华英才网、前程无忧、智联招聘、猎聘、凯洛格等培训机构的外聘人力资源管理专家。

单老师的授课风格?

1.热情不失沉稳;

2.幽默点评到位;

3.互动启发思考;

4.注重实效落地。

课程大纲

第一章好心态影响一生职业

第二章工作思维与职业素养

第三章工作思维与人际互动

第四章职业素养与人际互动

第五章课程总结与学习推荐

备注:讲师会根据现场学员的学习需求适当调整授课内容,以下大纲仅供参考,有黄色标示的部分为选修内容。

第1章好心态影响一生职业

本章内容:什么是“职场好心态”?职场好心态包括:阳光心态、积极主动、责任心和吃苦耐劳等等。正所谓“千里之行,始于足下”,“路遥知马力”!

1、同一个起点,不同的终点

2、职场好心态,影响你一生

对自己负责的心态

阳光心态和主动性

学习意识和意志力

3、观看励志短视频,树立正确职场价值观

4、小组研讨:如何做到千里之行始于足下

第2章工作思维与职业素养

本章内容:什么是执行力?影响执行力的因素有哪些?如何提升员工的执行力?如何提升员工的思维能力,如:理解与分析,逻辑与推理等。

1、职场工作思维之“理解与分析”

新员工在接受工作任务时因为缺乏职场经验而经常犯的小失误:

忽视倾听-忽视倾听领导的关键词和用意

忘记确认-忘记向上确认重要的工作信息

理解错误-想当然的认为而不是主动询问

不会分析-工作之前不会思考&工作之后不去反思

2、观看视频案例学习“工作思维”

理解“目标”与“成果”的差异

学习“有计划和有组织”的工作思维

现场讨论并总结学习收获

3、小组研讨:如何提升职场执行能力

授课工具:5个视频案例(约15分钟)

视频(1):倾听的重要性

视频(2):倾听与确认

视频(3):有目标意识

视频(4):关注细节&执行到位

视频(5):有成果意识

第3章工作思维与人际互动

本章内容:如何提升目标和结果导向的思维方式?如何充分和高效利用工作时间?如何让领导和同事认可自己的工作能力?如何树立个人职场品牌价值?

1、时间管理原理

时间管理价值观

区分重要与紧急

时间管理的关键

自律能力

紧迫意识

时间管理的误区

2、经典职场案例

案例背景-“一项重要而紧急的工作”

案例讨论:目标导向与时间分配

讲师点评:锁定成果并预防风险

3、案例深入研讨

学习与上级正确的沟通方式

传递并塑造自身职场正能量

培养良好的工作习惯-九宫格工作笔记

4、小组研讨:如何提升职场影响力

授课工具:2个文字版小案例+九宫格工作笔记

文字案例:通过案例学习,启发学员提升如下能力:时间规划+目标管理+成果意识+系统思考+向上沟通

第4章职业素养与人际互动

本章内容:认识到职场人际沟通与情商的重要性,了解自身特点,扬长避短,高效的与人沟通,在职业历练中弥补自己的短板和不足。

1、学习认识自我的途径

自我思维偏好测试

了解自身思维偏好(优势与短板)

扬长避短发挥潜能

2、高效沟通与职场情商

案例:左脑型领导与右脑型下属

案例:左脑型下属与右脑型领导

3、最新案例学习与研讨

案例:张华的烦恼

学员讨论

案例解析

讲师点评

4、员工职场成就感来源

内在激励型与外在认可型

职业规划的成熟认知模式(依赖/独立/互赖)

授课工具:2个图形案例+1个文字版案例

文字案例:通过案例学习,启发学员提升如下能力:自我认知+责任感+积极心态+人际沟通

第5章课程总结与书籍推荐(略)

单老师

中科院心理研究所研究生、中央财经大学 MBA、新西兰怀卡托大学市场营销学士

CIPTM 注册国际职业培训经理,CIPT 注册国际职业培训师 HBDI 全脑思维认证讲师

曾在青岛海尔(上交所:600690)、中国数码(港交所:00250)、新东方教育集团(纽交所:EDU)、美国百麦任职,担任人力资源岗位高管,负责招聘、培训、人才选拔、组织发展、企业文化等工作。

HRA 和《培训杂志》特约撰稿人

曾应邀担任智联、前程无忧、猎聘等机构的招聘和组织发展专家

【个人简介】

他是《金牌面试官》(社招版+优选版)研发和授课讲师,《全“心”沟通》及《管理沟通》研发和授课讲师,工、农、建行2015和16年校园招聘专家面试官;《情商领导力》版权课程研发和授课讲师,《心智讲堂》首席研发顾问和讲师,《金牌管理》首席研发顾问和讲师,《情商与自我实现》专家讲师。

单锋老师(Rick)是人力资源管理和心理学应用的资深顾问,拥有 14 年人力资源相关工作经验和 6 年讲师授课经验。他曾担任国内知名企业大学执行院长,负责制定中、长期员工学习与发展方案、设计和实施培训体系及培训项目,搭建领导力胜任力模型,培养和评估内训师体系等;在近百年历史的跨国公司从事 HR 管理,负责全员学习与发展项目、员工招聘、建立和运营培训体系、实施组织发展计划、推进中、高层领导力项目、课程研发和授课、推广企业文化等。

研究方向:职场人的行为规律,如招聘面试、人才测评与培训、团队建设和发展、人际沟通与协作、90 后员工管理、情商与领导力等。

研究工具:霍兰德职业测试、思维偏好测试、九型人格、情绪智力、人格发展特质、行为风格测试等。

老师在心理学方面的专长是:精神分析学的人格理论,情绪智力(EI),全脑思维,对象关系和依恋理论,原生态家庭与亲子教育等。

【主讲课程】

企业管理类

《从技术专家迈向全面管理》

《沟通心理学》

《管理心理学》

《管理者沟通之道》

《全脑优势领导力》

人力资源类

《非人》

《金牌面试官》

《面试官的48节必修课》

《巧用测评精准识人和用人》

精品课

《管理者识人与用人》

《情绪与压力管理》

《新员工速步职场》

【授课风格】

单老师将心理学原理和实践经验与企业管理相结合,引导学员从心理学角度分析和解决工作中的若干问题,透过表面从根源入手,有逻辑和系统的解决常见管理问题。基于多年心理学的研究和实践,单老师致力于将发展心理学和教育心理学应用在“亲子教育”、交友和爱情、婚姻与人生幸福感等方面,从而满足企业在员工关怀方面的需求。

【服务客户】

金融行业:工商银行 建设银行 农业银行 中国银行 交通银行 光大银行 招商银行 中信银行 百信银行 杭州银行 平安银行 安徽邮储银行 华夏银行 潍坊银行 泰安银行 中国人寿 太平洋保险 阳光保险 友邦保险 华泰保险民生金融 浙农控股

生产制造:萌蒂制药 中新药业 天津力生制药 华东医药 韩国三星 创维集团 青岛海信 康佳集团德赛西威 舜宇光学科技 天地奔牛 柳州通用五铃 奥迪(中国)新希望乳业 养乐多 金风科技 山东威高集团 光艺人家居

房产建筑:中建一局 中建二局 北京住总 首开集团 长安地产 华润置地 绿地集团 金地物业 重庆两江新区物业 红星美凯龙

网络科技:搜狐娱乐 三七互娱 去哪网 开心网 央视动画 中国网安 大唐电信 神华信息技术 上海佩琪信息技术

能源行业:国家电网 煤制油化工 云南电网 国家能源集团 中化石油 中海石油 华润能源 中化能源

院校学府:清华总裁班 清华人力资源高管班 中央财经大学 山东科技大学 中国人民大学 山东大学 天津大学

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