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游戏化教学

【课程编号】:NX32902

【课程名称】:

游戏化教学

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:员工培训

【培训课时】:1-2天

【课程关键字】:内训师培训

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【课程背景】

随着知识经济时代的高速发展,组织内训经验沉淀也变得更加清晰化,使得优秀的学习内容已经不在是内部稀缺资源,相反良好的学习过程才是推动行动的改变关键条件之一,于是培训组织者和交付者也都陷入深深的瓶颈。那如何顺应当下时代生活,用众多学员喜欢的方式推进培训目标的实现呢?游戏化课堂教学,可能是一条全新的解决路径。

游戏化是将游戏、游戏元素或游戏机制应用于非游戏化情境中的一种方法,旨在提供学员参与度、兴趣度和粘合度。过去几年,游戏化已经在经济和社会事务领域产生了巨大的影响,微信红包就是游戏化典型的例子。游戏化在教学中应用很早在国内教育界予以广泛关注,在教学中应用游戏、游戏化元素或游戏机制,可以快速甚至持久激发学员的学动机,提升学习效果。

因此,本课程旨在用游戏化的理念,重新再造成年培训课程的教学现场,助力内训师授课过程更加有效,学员学习过程更加愉悦,最终助力培训目标地实现!

【课程目标】

1、意识到游戏化教学的价值。

2、依据教学准备相关内容,依次设计出不同培训课程的游戏化教学框架。

3、结合个人主题课程,模拟设计并优化局部授课环节的游戏化教学方案。

【课程对象】

组织初、中级内部培训师

【课程内容】

导入游戏:《那些年的游戏记忆》

第一部分 游戏化教学认知

1、游戏的前世今生

2、游戏在成年世界的教学价值

3、游戏化教学的核心设计要素

案例分析:《人们为什么喜欢玩游戏?》

头脑风暴:《课堂上的“游戏”》

第二部分 游戏化教学准备

1、获取游戏创意

(1)两种获取创意的方法

(2)常见培训游戏类型

实操演练:个人关联可以进入成年培训课堂的游戏

2、考虑游戏玩家

(1)理解成人学习特点

(2)分析群体学习特征

实操演练:依据学员画像,寻找准学员的游戏需求结合点

3、创造游戏动机

(1)常用的游戏动机理论

(2)培训中的游戏奖励设计

实操演练:依据培训主题,模拟设计对应的游戏动机

4、增加游戏乐趣

(1)游戏乐趣的组成元素

(2)成年人喜欢的乐趣范围

实操演练:依据前期游戏设计,模拟增加游戏过程中趣味性环节

5、设计游戏策略

(1)三种培训博弈策略

(2)不同战斗系统策略

实操演练:根据前期综合设计,完善游戏策略和战斗系统,使得学员课堂体验完整

第三部分 游戏化教学应用

1、准备环节的教学应用

(1)破冰游戏

(2)热身游戏

(3)分组游戏

部分体验:破冰、热身、分组游戏

案例分析:《线上课程如何游戏化开场?》

团队共创:结合自主课程主题,设计或变化一个特色的准备环节游戏

2、导入环节的教学应用

(1)数字游戏

(2)身体游戏

(3)卡牌游戏

部分体验:数字、身体、卡牌游戏

案例分析:《态度类课程如何游戏化导入?》

团队共创:结合自主课程主题,设计或变化一个特色的导入环节游戏

3、演练环节的教学应用

(1)记忆游戏

(2)扮演游戏

(3)问答游戏

部分体验:记忆、扮演、问答游戏

案例分析:《技能类课程如何游戏化演练?》

团队共创:结合自主课程主题,设计或变化一个特色的演练环节游戏

4、总结环节的教学应用

(1)拼图游戏

(2)投票游戏

(3)圆圈游戏

部分体验:记忆、扮演、问答游戏

案例分析:《知识类课程如何游戏化总结?》

团队共创:结合自主课程主题,设计或变化一个特色的演练环节游戏

结课活动:回顾主要内容,回应相关疑问

【课程说明】

1、现场20-30名学员最佳,场地较为开阔,适宜分组。

2、培训期间需要投影、白板、大白纸、彩笔、无痕胶若干。

3、建议学员携带个人电脑及课件参加,便于及时优化和呈现。

注:因各企业实际培训需求各异,以现场授课实施为准。

涂老师

曾任:工业建材龙头企业 市场经理、人力资源经理、培训经理

曾任:上市人力资源企业 培训经理

15年以上的中高层管理和组织人才培养实操经验,300+场的商业培训项目交付经验,最为擅长结合企业发展需求,进行内训师四维系统化培训,涵盖内训师选拔、训练、比赛、赋能等。同时基于组织成果化的要求,具有集中培训、个案辅导、团队教练、项目运营等综合操盘和带练能力。

本人个性爽朗,授课语言活泼、内容实用导向,工具化教学沉淀,善于引入创新性、且体验感较高的互动活动。不仅能够助力学员的参与热情、破除思维定式,同时也让学员自主结合知识点,深度启发与行动计划,从而基本达到课程的训练目标。因此,课堂培训效果深受培训机构、企业客户和现场学员的认可!

【专业资格】

ACI美国注册国际培训师(讲师)

AACTP国际认证培训师

AACTP国际认证翻转教练

《结构性思维》版权认证讲师

《引导式培训》认证讲师

《引导式学习地图》认证讲师

《6Ds学习发展项目》认证讲师

《4D团队教练》认证讲师

《狮帝赋能卡牌》认证讲师

《RIA学习力》认证讲师等

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