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供应商开发与管理实务

【课程编号】:MKT002327

【课程名称】:

供应商开发与管理实务

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:采购管理培训

【时间安排】:2017年07月07日 到 2017年07月08日2800元/人

2016年07月15日 到 2016年07月16日2800元/人

2015年07月24日 到 2015年07月25日2800元/人

【授课城市】:苏州

【课程说明】:如有需求,我们可以提供供应商开发与管理实务相关内训

【课程关键字】:苏州供应商开发培训,苏州供应商管理培训

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课程介绍

当今企业的竞争已成为企业间供应链管理的竞争,从供应链上游节点到企业内部直至下游客户企业,采购供应管理是各企业利润的源泉;但是,客户定单变更甚至取消的情况经常发生,市场变化加剧使企业对采购管理应对变化的要求加高,而企业提高、稳定供货质量与降低采购成本的呼声又不断加大,采购供应工作存在的症结问题在哪里?如何面对与处理?

课程特点

本课程从供应商资源搜寻及风险评估、供应商选择、考核、开发与关系管理,分析企业采购供应成本的控制方法与成本降低的途径。通过案例,并结合被国际公认的采购供应理论,在剖析企业内部的影响因素与应对方案的同时,分析外部供应市场环境影响的主因----企业的供应商管理,从供应链节点企业管理的角度,提升学员供应商管理水平,让学员掌握当今企业全面供应商管理工作的方法与方向。

课程大纲

Unit 1 供应商管理概述

采购供应已经成为当今企业获取利润的第二源泉

采购管理如何为企业创造利润?

1、采购供应工作流程

2、企业采购供应工作的症结

3、供应商管理概述

评估/选择/考核/关系管理/开发

Unit 2 供应商的评估

供应商评估流程

1、寻找供应源(Supply Sourcing)

  • 寻找供应商的途径有哪些?
  • 资源搜寻战略

2、供应商评估的方法

3、建立评估基本标准

  • 我们的评估标准是否合理?
  • 选择供应商应考虑的六大条件和35个要素

4、供应商评估的意义

5、供应商评估体系建立

案例:评估体系的建立

Unit 3 供应商的评估

1、供应商选择原则:

2、供应商选择的步骤与方法

3、对单一供应商的选择

其他部门指定供应商怎么办?

客户指定供应商怎么办?

4、如何考虑价格与质量因素选择供应商?

了解供应商定价的主要方法

性价比?怎么比?

Unit 4对供应商考核评定

1、对供应商考核的量化管理

2、供应商等级评定的定量分析指标

3、供应商等级评定的定性分析

4、供应商等级评定目标

5、如何对合格供方进行有效管理

案例:考核工具的实操应用

供应商绩效考核五大步骤与19个必不可少的细节

6、供应商评估指标体系与评估方法

案例:等级评定系统的建立

Unit 5 供应商开发

1、什么是“供应商开发”?

2、供应商开发目标

3、供应商开发的方法

4、新产品开发中如何避免采购措手不及?

案例:

Unit 6 供应商质量管理

供应商质量:管理与控制相结合

1、对供应商质量管理的四个层次

对供应商实施质量制程保证的二种措施

2、供应商质量管理的步骤与方法

3、对供应商产品及服务质量的控制

4、如何评估供应商质量

5、如何考核供应商质量

四大内容与12个细节

6、对质量问题抱怨的分析与处理

7、供应商产品质量改善与成本降低的应对策略

Unit 7 供应商关系管理

1、决定供应商关系的因素

2、买卖双方力量对比影响关系决策

3、供需合同管理

案例:合同风险与招标陷阱防范

4、供应商关系的五种类型分析

如何改善企业在供应链中的地位

供应链五角分析模型的价值、地位分析与对策

欲建立稳固、可靠供应商关系,如何入手?

避免部门间冲突与矛盾,采购管理部门怎么做?质量管理部门怎么做?

5、供应商关系管理的价值

6、库存管理的途径与方法

有效实施VMI的必备条件

VMI合理吗?我们怎么做?

Unit 8 控制与管理供应商

1、如何控制供应商

2、如何防止被供应商控制

对单一供应商的管理与控制

单一供应商应对策略?

案例:

如何避免供应商突然断货

3、跟单的重要性(被动的供应商管理)

跟单方式----

4、优化供应商结构

控制采购的总拥有成本

采购成本控制

供应商资源整合的策略

案例:

5、为全面的供应链管理作准备

案例分享战略合作,从不良品改善开始

朱老师

朱老师是国内资深的物流、采购与供应链管理专家,中国职业经理人CCMC物流经理人培训课程与英国皇家物流国际认证ILT等课程高级讲师,有近二十年的著名日资、美资、德资等跨国公司亚太地区供应链管理经验;同时具有多年的企业培训与项目咨询经验;授课风格清新自然、灵活多变、生动有趣,案例剖析深刻,融入多年的实战经验与先进的管理理念,内容丰富、实用,视角与观点新颖;注重策略性与实用性的完美结合,帮助学员提升工作技能,拓展职业视野。

授课风格:授推崇务实、讲求实效,属于典型的实战型培训导师;培训过程主要以案例研习、角色演练、小组讨论、实务模拟等形式,引导学员参与,并注重其丰富的企业管理和咨询经验的分享。

典型客户:阿斯利康制药、雅马哈电子、码捷科技、中材科技、优劲不锈钢制品、捷普电子、芬欧汇川、卫美恒医疗器械、铟泰科技、群鑫电子、中钢结构、宝适汽车部件、神视电子、华昌机电、博尔豪夫紧固件、应达工业、辐基斯玻璃钢、百事可乐、宝洁、中化集团、西岱尔、飞利浦、三洋、安费诺、春竹、诺基亚、西门子、科球机电、博世汽车、康翔铝业、开普动力、吉兴汽车内饰件、ABB电控、德尔福帕克电气系统、林德叉车、凯中电机、威埃姆输送、名古屋精密工具、斯凯孚轴承、亚普电子、应达工业、爱普科斯、普杰无纺布、优劲不锈钢制品、迎新科技、群光電子、高福泵业、特诺尔爱佩斯、东风悦达起亚、梅塞尔切割焊接、代傲同步技术制造、得路威照明系统、迅达电子、同亨科技、瓦姆石油天然气勘探开发特殊设备、及成通讯科技、科朗设备、霍尼韦尔航空发动机、肖特玻璃科技、板硝子电子、伟速达安全系统、雷贝斯托摩擦产品、世达普通信设备、吉力士热塑混合材料、梯梯电子、福禄新型材料、相信制动系统、康宝莱保健品等数百家企业。

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