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基于绩效的薪酬管理

【课程编号】:MKT004974

【课程名称】:

基于绩效的薪酬管理

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:绩效管理培训|薪酬管理培训

【时间安排】:2012年10月22日 到 2012年10月22日2080元/人

2012年02月21日 到 2012年02月21日2080元/人

【授课城市】:上海

【课程说明】:如有需求,我们可以提供基于绩效的薪酬管理相关内训

【其它城市安排】:北京

【课程关键字】:上海绩效考核培训,上海薪酬管理培训

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课程目标:

了解薪酬管理体系,建立合理的薪酬体系

培训对象:

人力部门经理和财务部门经理

课程大纲:

薪酬体系

有效的薪酬规划

薪酬基于绩效

激励员工

盖洛普公司的12道试题

如何管理绩效

目的和宗旨

目标管理的主要步骤

如何就目标进行沟通

绩效会议

绩效目标评估形式

绩效指标量化

衡量原理

制定一个新的基于绩效的薪酬体系

制定薪酬战略

选择恰当的报酬变动幅度

加强您期望的文化取向

介入所有管理层次

鼓励出色的工作表现

沟通

建立浮动工资体系

专家老师

由知名专家授课,联系众多实战案例,深入浅出分析解决问题。欲了解老师详情,敬请致电咨询。

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