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年度培训计划制定实务

【课程编号】:MKT005062

【课程名称】:

年度培训计划制定实务

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:员工培训

【时间安排】:2017年04月01日 到 2017年04月01日1280元/人

2016年04月09日 到 2016年04月09日1280元/人

2015年04月11日 到 2015年04月11日1280元/人

【授课城市】:苏州

【课程说明】:如有需求,我们可以提供年度培训计划制定实务相关内训

【课程关键字】:苏州年度培训计划制定培训

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课程目的:

1.了解年度培训计划的制定过程

2.提升年度培训计划与公司实际经营需求的吻合性

3.掌握年度计划制定的关键点与运行要项,提升培训部门工作绩效

学员对象:

企业人力资源主管、培训主管、人才发展专案主管、培训专员等人士

课程内容:

1. 年度培训需求导入

a) 阶层别与职能别培训体系建立

b) 阶层别与职能别训练需求规划

c) 客户需求导入

d) 结合公司经营策略目标的年度训练需求导入

e) 培训现状分析

f) 培训蓝图的制订

i. 培训项目

ii. 培训时机

iii. 中长期计划导入

2. 年度培训计划需求整合

a) 培训计划制订的原则

i. 培训方式选择

ii. 讲师资源确定与分配

iii. 费用分配原则

iv. 学员分配原则

b) 培训预算制订

c) 培训目标与评估方式之确定

d) 年度培训计划形成与绩效预估

3. 年度计划实施过程要项说明

4. 案例分析与反馈

专家老师

由知名专家授课,联系众多实战案例,深入浅出分析解决问题。欲了解老师详情,敬请致电咨询。

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在线报名:年度培训计划制定实务(苏州)