TTT培训师训练营

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课程对象：

企事业单位执行层，包括项目总监、部门经理、高级项目经理、项目团队成员、人力资源总监、培训师等企业相关培训负责人。

课程收益：

讨论最新的培训理论与系统。

认识成人学习的特点以及如何规划实施效的教学。

通过角色认知演绎，案例讨论分析，开发培训师潜能。

通过演练录像讨论，帮助学员建立自信，纠正不良授课习惯，鼓励创造性，增强应变能力和解决问题的能力。

课程大纲：

一、知己知彼、积草屯粮——TTT培训基础

1、培训与教育的区别

2、成人学习的特点

3、培训师的职责

4、培训师三重角色

5、培训师八大能力

6、职业培训师的行为准则

7、培训师职业化四阶段

二、成竹在胸、心想事成——培训师的心理建设

1、培训师职业化的4大心态

2、认识恐惧与紧张

3、克服紧张的5大方法

演练：解放天性训练、表演训练、突破自己训练

三、披坚执锐、形神兼备——培训师的职业风范

1、男性培训师职业形象

2、女性培训师职业形象

3、培训师的形神兼备

演练：形神兼备训练

四、击鼓鸣金、一鸣惊人——培训师专业表达技巧

1、挖掘表达的内涵

2、夯实语言的基础

3、提升语言的质量

4、把握表达的原则

5、发挥语言的艺术

6、增强语言的魅力

演练：语境造心境训练、讲故事训练、五觉语言训练等。

五、亮剑显勇、所向披靡——培训师精彩呈现之道

1、印象深刻的自我介绍

2、先声夺人的开场导入

3、扣人心弦的演绎呈现

4、余音绕梁的收结方法

5、特定场合讲话

6、上场与下场

7、场地布置：喜宽不喜长、喜凉不喜热

演练：自我介绍训练、开场白训练、特定讲话训练、上下场训练

六、掌控自如、处变不惊——培训师控场与促动技巧

1、提问

2、应答

3、控场

4、促动

5、困难场面应对

6、点评：鞭策入里

7、课堂禁忌：有所不为

演练：课堂高压训练、困难场面应对训练

七、兴文匽武、高屋建瓴——培训课程开发与设计

1、确定培训内容

2、确定培训方法

3、演示文件PPT设计

4、培训行为配置表（五线谱）制作

演练：PPT设计训练、五线谱制作训练

范老师

•国际职业训练协会 授权教练

•香港冠能国际管理学院 特约培训师

•英国国际企业管理咨询协会 特约TTT讲师

•美国领导力发展中心 认证讲师

•中国培训技术研究院 首席培训师

•江苏扬州人力资源协会 首席培训师

工商管理硕士、谷歌公司特约培训师、国内著名实战派培训专家，范老师曾先后就职于清华大学企业集团等国内外著名大型企业以及知名管理咨询公司从事销售与管理工作，担任销售总监、资深培训师等职务，具备完善的企业管理理论体系和实战管理经验，被多家国内企业聘为常年管理培训顾问。从事职业训练5年来，一直为自己定位为实战培训专家，特别注重管理工具在实际工作中的落实和应用，专注于研究"结果导向的管理方法、企业员工职业化进程、企业培训管理体系建设、企业培训师队伍建设、企业自有版权课程开发" 特别擅长于TTT培训师培训、企业教练式课程开发、职业化训练。其独创的"1+3结果导向训练模式"为行业首创，真正从企业的角度出发，超越企业预期的训练效果，客户满意度都一直保证在90%以上，成为很多企业长期的合作伙伴。被很多企业评价为满意度最高，最注重结果的实战培训师。

Customer List/服务客户：

河北移动、四川移动、广元移动、南充移动、凉山移动、甘孜移动、乐山移动、眉山移动、平顶山移动、福州移动、贵州移动、牡丹江移动、阿特拉斯科普柯、海力士恒忆半导体、雷盛中国、米其林轮胎、登康口腔护理、东风小康汽车、比亚迪汽车、深圳邮政局、解放军5719工厂、成都航利集团、中国重汽、天津电力、国家电网、海南华森、中国印钞造币总公司、好孩子集团、金风科技、扬州人力资源协会、亚星奔驰、太原钢铁集团、浙江新化股份、江铃汽车集团、扬农化工集团、浙江奥星电子、浙江金鹭集团、雅莹服装、中国电信、中国银行、浙江工商银行、中燃集团、亚星商用车、龙净环保、日本信浓株式会社、韩国TPC株式会社、香港ALLIANCE集团等著名企业。

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