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时代兴邦《文化突破》总裁特训营

【课程编号】:MKT007550

【课程名称】:

时代兴邦《文化突破》总裁特训营

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:企业文化培训

【时间安排】:2017年08月05日 到 2017年08月07日19800元/人

2016年08月13日 到 2016年08月15日19800元/人

2015年08月22日 到 2015年08月24日19800元/人

【授课城市】:北京

【课程说明】:如有需求,我们可以提供时代兴邦《文化突破》总裁特训营相关内训

【课程关键字】:北京成功突破培训,北京企业文化培训

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课程背景:

“成功突破”总裁特训营重点解决的是“四大突破”之“四大问题”,包括:

战略突破--如何解决利润的问题?

人才突破---如何解决人才的问题?

运营突破---如何解决结果的问题?

文化突破---如何解决人心的问题 ?

您是否思考过以下问题:

★如何能够通过文化手段,让团队有统一的思想,统一的行动,统一的目标,统一的声音?

★如何用文化团队忠于公司,忠于客户,忠于股东,忠于自己的职业?不做违背公司利益的事?

★如何举行公司年度经营分析会,增强中高层团队产生危机意识?

★如何开好公司的年会,总结全年工作,进行战略动员,振奋全体员工的信心?

★如何帮助员工制定个人成长,树立员工职业理想,实现公司战略与员工战略的统一?

★如何举办销售冠军擂台赛,树立“财富“意识,激励营销团队为业绩而奋斗?

★如何举办感恩客户的活动,树立客户价值信仰,树立客户是评价我们结果好坏唯一标准的意识?

★如何开展创新活动,用技术、产品和服务创新满足客户需求,用创新去赢得竞争的胜利?

★如何做好中层领导力训练营,明确中层的八大角色,提高中层领导力,带出优秀的团队?

★如何开展“节能降耗,降低成本”的活动,提高成本意识,杜绝浪费现象?

★开展内部客户价值活动,树立内部客户价值观念,树立部门配合意识,鼓励团队协作?

★如何建立公司“企业法庭”制度,通过全员讨论,对公司的主张形成团队的共识?

★如何通过课堂学习,建立公司文化十二月活动操作方案,达到用文化促进年度经营的根本目的?

本期隆重推出“成功突破”总裁特训营之“文化突破”专题,您如果想掌握用文化做经营的管理方法与工具,解决团队人心不统一的问题,请您参加本次课程。

一切管理问题,都是文化问题;一切文化都必须通过管理手段来解决;

课程内容:
一、总裁应当反对的四大糟粕文化:

人治文化、含糊文化、面子文化、权谋文化;

二、总裁应推行的四大执行文化与三大职业文化

执行文化:商业人格、结果导向,客户价值

开放分享。

职业文化:专业、商业、敬业

三、十二大主题:

中国企业《文化十二月实操方案》,十二大

主题紧紧围绕企业经营周期与业绩提升。

孟老师

著名培训师,特聘教授、国内战略与运营管理资深专家,国内总裁经典课程《成功突破--总裁特训营》研发人与主讲人。

孟老师1992年大连理工大学硕士研究生毕业,曾任跨国企业中方首席代表,吉发股份大连投资公司,大连正源集团,延边公路股份等大型民企、上市公司高管职务,从事过投资、房地产开发、旅游、农业科技等多种行业8年,具有十分丰富的企业管理经验。

在多年的管理与咨询实践中,孟老师对如何解决中国企业中的管理难题,有着独到而深刻的理解,研发了一整套以5大培训和5大咨询为核心产品的,以及运营管理信息化平台,其中《成功突破--总裁特训营》,是最为经典的咨询式、实战型、工具化的总裁课程,深受企业家好评,几年来满意率一直保持100%。

孟老师的培训风格是深刻、震撼、激情、实战,咨询式培训的方式是“讲、练,评”结合,以求达到“现场学习,现场就要出结果”的效果,深受企业欢迎。

孟老师率领顾问与讲师团队,长年深入企业,解决企业实际问题,帮助企业突破管理瓶颈,保持企业健康持续发展,是国内咨询界“实战派”的代表人物。

孟老师主讲的课程有《成功突破--总裁特训营》,《团队执行力训练营》、《团队职业化训练营》、《中层领导力训练营》;出版的管理专著有《结果第一》、《职业选手》;发行的培训光盘有《用结果说话—团队执行力》、《带好团队拿结果—中层领导力》。

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在线报名:时代兴邦《文化突破》总裁特训营(北京)