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自动自发员工精神--升值&升职之道

【课程编号】:MKT007999

【课程名称】:

自动自发员工精神--升值&升职之道

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:员工培训

【时间安排】:2017年05月27日 到 2017年05月27日1800元/人

2017年02月18日 到 2017年02月18日1800元/人

2016年10月22日 到 2016年10月22日1800元/人

【授课城市】:杭州

【课程说明】:如有需求,我们可以提供自动自发员工精神--升值&升职之道相关内训

【课程关键字】:杭州员工升职培训

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课程收益:

如何在职场中让自己更有价值;

如何成为领导的左膀右臂;

如何成为团队中最受欢迎的人;

培训对象:

企业中基层员工

课程大纲:

一、让自己有价值

1、角色清晰

一个人在职场的成功首先是角色定位的成功;

角色定位的法门就是格尽职守,不逾越不渎职;

清晰规划自己的职业之路并全力以赴;

2、对人有用

人脉就是钱脉,人脉是建立在你是否对对方有用的基础上;

找到并保持自己的核心竞争力;

被别人使用的价值越多你越容易成功;

3、独当一面

清晰自己的目标,重视自己的事业,持续专注地干;

干出影响力,创造个人品牌,让自己不可或缺;

创造结果,让自己成为团队的中流砥柱,核心人物;

4、持续学习

与时俱进地学习就是保持自己的竞争力;

学会事事总结,从经历中获取经验和智慧;

学会消化知识,把知识转化为资源,直接变现;

二、成为领导的左膀右臂

1、绝对忠诚

企业最需要的是一条心的人;

忠诚是一个职场人发展的基石;

忠诚就是和企业的文化、作风以及核心利益保持一致;

2、敢于负责

帮助领导解决问题而不是制造问题;

敢于担当,扛得住事;

能够承受委屈,而不是抱怨;

3、主动反馈

主动报告工作进度,让领导及时纠偏;

主动报告工作结果,让领导安心;

主动报告现状与困难,让领导及时指导;

三、成为团队最受欢迎的人

1、善于合作

能够彼此尊重,好好说话而不是玩个性,格格不入;

能够彼此包容与适度妥协,换位思考而不是相互指责;

能够知彼知己,相互取长补短而不是相互拆台与内耗;

能够相互关注,彼此满足而不是自以为是只关注个人利益;

2、态度积极

积极乐观的态度面对工作和身边的人;

停止抱怨,做一个传播正能量的人;

转换思维,找出最有价值的一面;

3、学会感恩

感恩是获取对方持续支持的源泉;

学会珍惜拥有的一切;

给予帮助过你的贵人得到回报;

朱老师

国家企业培训师导师,毕博全球科技、西门子、中国石油等特聘企业教练,清华大学、东北财经大学EMBA特聘讲师,中国中小企业领导力研究院研究员(中层领导方向),美国LI FE SPRING、NLP认证教练

擅长课程

《人本管理—新领导力》(九型领导力、影响力提升)

《团队王国》(高效能团队建设、团队凝聚力、执行力提升)

《销售力》(产品好不如买的好、卖产品不如卖自己)

>> 授课经验:为多家著名企业主持过培训朱老师服务过的企业:中国海运集团,建设银行,毕博全球科技,西门子,海王星辰医药连锁,昆仑饭店。

授课风格:互动性极强、幽默、生动朱老师是一位极具原创力的培训讲师,提倡“中学为体、西学为用”, 擅于互动性极强的体验式教学,将学习变成为一种快乐的体验,学员通过亲身“体验——反思——分享——迁善”的过程醒觉成长的真谛。课程在生动幽默的案例教学与体验互动中巧妙进行,深受广大学员欢迎。

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在线报名:自动自发员工精神--升值&升职之道(杭州)