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培训管理者必备——认知心理学
【课程编号】:MKT009403
培训管理者必备——认知心理学
【课件下载】:点击下载课程纲要Word版
【所属类别】:员工培训
【时间安排】:2024年09月09日 到 2024年09月09日2998元/人
2024年03月13日 到 2024年03月13日2998元/人
2023年09月25日 到 2023年09月25日2998元/人
【授课城市】:上海
【课程说明】:如有需求,我们可以提供培训管理者必备——认知心理学相关内训
【课程关键字】:上海心理学培训,上海培训管理培训
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培训受众:
* 期望提升培训效能的企业在职/兼职培训师与培训管理人员
课程收益:
用信息加工过程来研究人的感觉,比如知觉,记忆等是认知心理学提出的。认知心理学认为“知道”是逻辑思维完成的 ,而“做到”需要形象思维和逻辑思维一起完成。所以“知道”并不一定能“做到”。
同时,人的认知,是通过具体的一个个动作建立起来的。认知活动过程,就是加工信息的过程。认知心理学的理论对有效地指导培训设计、传授、组织、运营的过程,以及提高培训效果具有重要启示。
课程大纲:
1.认知与认知心理学
* 认知的概念和认知的过程
* 学习结果和学习效率的两大基础
- 头脑中的知识表征
- 头脑中的信息加工过程
2.优化知识表征,提升学习能力
* 什么是知识表征
* 优化知识表征的重要性
* 感觉和知觉
* 揭秘语言的魔力
* 如何优化知识的表征
- 知识的条件化、程序化
- 知识的网络化、系统化
- 知识的自动化
3. 优化学习策略,改进认知过程
* 学习策略3因素
- 元认知知识和元认知体验
- 学习调控
- 学习方法的优化选择、 整合和应用 * 学习策略的系统构成
- 认知策略:注意、记忆、精加工、组织
- 调控策略
* 如何优化学习策略
- 激发注意策略
- 优化记忆的编码与存储
- 优化记忆的保持与提取
- 强化思维策略
4.培养元认知技能,倍增培训效果
* 什么是元认知
* 如何培养元认知技能
5. 激发学员的认知动机,优化学习状态
杨老师
由知名专家讲授,运用众多实战案例,深入浅出剖析难点问题,欲了解老师更多详情,敬请致电咨询。