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IPCA人力资源总监认证班

【课程编号】:MKT009471

【课程名称】:

IPCA人力资源总监认证班

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:领导力培训

【时间安排】:2012年04月19日 到 2013年04月19日26800元/人

【授课城市】:广州

【课程说明】:如有需求,我们可以提供IPCA人力资源总监认证班相关内训

【课程关键字】:广州人力资源总监培训

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课程介绍:

企业的竞争,最终都归结为“人才”的竞争!而做为公司中“选拔、培训、管理”人才的人力资源总监,必须从战略高度构建实用高效的人力资源管理系统,有效进行人才甄选,最大限度地激发人才潜能,推动组织变革与创新,最终实现企业的持续发展。

IPCA人力资源总监认证班,汇聚一流的人力资源学者和实战专家,为学员提供全面、系统的人力资源精要课程,系统讲授理论框架,详细解析实务操作技术,深入剖析经典案例,广泛交流经验心得,让学员尽快领悟现代人力资源管理精髓,让人力资源部门真正成为企业发展的发动机、各部门的战略合作伙伴。

培训受众:

企事业人力资源总监/主管/经理、行政主管;分管人力资源的副总裁、副总经理;董事长、总裁、总经理等高层决策者;其他有意愿提高人力资源管理水平的精英人士。

课程大纲:

学习时间:在职学习一年,每月授课2-3天,周末上课,每天学时为6小时。

授课方式:16天核心课程+3门专题课程+2天企业家成功论坛

学习费用:22800元(含学费、书杂费、讲义资料费、午餐、茶点、团队训练费用)。

人力资源规划

战略人力资源管理

绩效管理(用人)

如何成功实施战略性绩效管理

企业文化

薪酬与福利(用人)

薪酬设计与员工激励

招聘与配置

(选人)

职业生涯规划

培训与开发(育人)

年度培训规划与培训体系的建立

组织架构与职位说明

员工关系管理(留人)

员工关系与劳动法实务

胜任素质模型的构建与测评

实用面试与甄选技巧

《IPCA人力资源总监认证班》选修课程(学员在选修课月可挑选当月选修课,合计3门)

企业管理创新与组织变革

竞争性营销策略

人力资源开发与管理》

现代营销渠道突围之路

全面项目化管理 上

销售团队的绩效管理

全面项目化管理 下

消费者行为学与营销策略

管理心理学

教练型营销经理技术

谈判技巧

顾问式销售技术

品牌营销与管理

成交高于一切:大客户销售十八招

电子商务

市场营销管理

目标管理

卡 位?战 略 营 销

中层管理干部技能技巧提升

组织结构与职位说明

税务筹划与涉税风险管理

打造高绩效团队

质量成本控制

薪酬设计

组织行为学

实用面试与甄选技巧

管理沟通与团队建设

员工关系管理与劳动法实务

企业财务管理 上

企业文化建设

企业财务管理 下

战略人力资源管理

精益生产

胜任素质模型的建立

公共关系与危机处理

年度培训规划及培训体系建立

管理经济学

企业战略管理

市场营销管理 上

商务礼仪

市场营销管理 下

企业领导学

企业法律实务

绩效管理

专家老师

由知名专家讲授,运用众多实战案例,深入浅出剖析难点问题,欲了解老师更多详情,敬请致电咨询。

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