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五步连贯成功上市法(实操研讨班)

【课程编号】:MKT009972

【课程名称】:

五步连贯成功上市法(实操研讨班)

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:战略管理培训

【时间安排】:2017年05月11日 到 2017年05月13日2880元/人

2017年05月25日 到 2017年05月27日12880元/人

2017年06月16日 到 2017年06月17日12880元/人

2017年07月20日 到 2017年07月22日12880元/人

2017年03月30日 到 2017年04月01日12880元/人

2017年01月06日 到 2017年01月08日12880元/人

【授课城市】:上海

【课程说明】:如有需求,我们可以提供五步连贯成功上市法(实操研讨班)相关内训

【课程关键字】:上海成功上市培训

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课程介绍:

对于一家公司、一个企业而言,上市意味着巨大的机遇和风险。可“无限风景在险峰”,在资本市场这个波涛汹涌的“战场”上,企业管理者无时无刻都需要如履薄冰、运筹帷幄、决战千里之外,很多问题如果没有及时处理好,就会在未来付出更为残酷的代价,类似黄光裕、蔡达标等。在上市过程中,一个企业需要系统的解决五大难题:控制、激励、融资、模式和规范。

注:我们以企业为单位收费,即:一个企业一次可派多名学员前来听课(人数不限,费用不会增加),如是不同的企业,则分开收费,旨在为企业提供最佳的上市支持。

为帮助广大中小企业上市,并且是不留隐患的上市,系统化的解决上市的障碍与风险,开发五步连贯成功上市法课程:

培训受众

企业股东、董事长、总裁、总经理、高层管理者等;企业董事会秘书、财务总监、上市小组、投融资部门负责人等;财务顾问公司、投资公司、律师事务所及会计师事务所高层管理者;高新区、科技园、科技局、上市办等相关政府部门负责人等。

课程收益

在上市过程中,一个企业需要系统的解决五大难题:控制、激励、融资、模式和规范。

为帮助广大中小企业上市,并且是不留隐患的上市,系统化的解决上市的障碍与风险。

我们针对每家企业收费,不限与会人数。

课程大纲

一、模块与内容

(一)上市政策与股权布局

1.上市发行的财务标准、上市程序与法律要求;

2、如何合理利用资本市场;

3、股权布局与股权控制。

(二)企业跨越IPO前后的股权激励操作实务

1.企业IPO前后股权激励的常用操作模式;

2.法人股与自然人股的操作;

3.企业上市前股权激励的难点问题。

(三)企业多渠道融资与私募股权融资

1.我国私募市场的现状与今后发展趋向;

2.企业在私募股权融资中应考虑的因素与企业私募的目的分析;

3.企业私募融资的工作流程;

4.私募融资计划书的撰写要点与分析;

5.投资协议的签订和投资后的管理与投资退出方式;

6.私募中企业怎样评估自己的价值(盈利预测、市盈率、投资所占股权计算);

7.企业私募融资案例具体分析(以可转换债形式进入、以优先股形式进入)。

(四)企业的战略定位与模式梳理

1.定位理论及实例;

2.战略的自我诊断;

3.模式优缺点的评估。

(五)企业的法律规范问题

1.中小企业上市相关法律法规;

2.主体资格、独立性与规范运营;

3.企业上市重点关注法律问题;

4.上市法律问题规避、法务设计;

5.法律原因被否典型案例分析。

(六)企业的财务规范问题

1.企业上市各阶段相关财务工作;

2.企业上市重点关注财务问题;

3.帐务及税务策划、盈利模式设计;

4.上市整体财务规划如何设计;

5.可持续增长的财务业绩模式;

6.会计处理与信息披露制度安排;

7.财务原因被否典型案例分析。

(七)中国纳斯达克的新三板

1.新三板挂牌的基本条件与初步方案;

2.新三板发行、转板及交易结算;

3.新三板股份制改革及规范管理;

4.新三板挂牌的利弊。

(八)解密IPO产业链“潜规则”

1.投行收入:首发PE越高赚得越多

2.三方联合:互相勾兑扮靓公司业绩

3.案例:“数据门”—— 赛迪顾问涉嫌数据造假

4.蛋糕巨大:百亿产业链鱼龙混杂

5.31个IPO被否,承销商谁最失意

。。。。。。。。。。。。。

(九)组织专家为参会企业提供免费咨询与服务

薛老师

国内“股权”领域的拓荒者及资深专家

复旦大学中国经济研究中心博士。

对产业整合、股权激励设计、上市咨询、投融资、平衡积分、绩效评估等有着深入的研究。

早在1997年薛博士就开始系统地为企业设计管理体系,并把股权制度上升到企业的生产关系的高度,率先指出“中国企业的生产关系的变革(股权激励)将会是一场真正意义上的企业革命,合理的生产关系才是企业真正的核心竞争力!

拥有扎实的经济学和管理学功底和深厚的文化底蕴,是资深人力资本研究专家。先后提出"易道管理”、“股权释兵权”、“金色降落伞”、“五行管理”、“劳者有其股”、“水文化”、“人力资源的资本化”等独特的理念,在业界激起强烈的反响和共鸣。

中国证监会证券登记结算股权激励管理系统课题组组长。

十几年股权激励研究与实战经验,为近百家企业设计过股权激励方案,先后帮助多个细分行业打造上市公司,培训过的企业已有一千多家。

《五步连贯股权激励法》为薛中行博士首创、独创的股权设计理念与方法,是最具实战意义、操作性和实用性的品牌课程。“量体裁衣”地为企业解决股权激励难题。

先后创造了业内众多个第一:

第一个系统总结了各种股权激励案例!在此基础上提炼出了国内唯一成熟可行的“五步连贯股权激励法”!

第一个采用“股权释兵权”,为浙江一福布斯上榜企业成功解决了“元老退出”难题。

第一个将“博弈论”的分析工具引入到中国企业咨询实际,帮助企业在战略制定、股权分配、岗位评估、企业文化方面进行独特的应用。

第一个提出“人力资源股权化”、“人力资源证券化”概念,帮助大量企业解决员工激励难题,实现了人力资源的资本化运作。

第一个帮助双家族企业解决了公司治理难题,并探索出一条“经邦模式”。

第一个敏锐提出中国企业竞争已经发展到“寡头”竞争阶段,提出整合行业资源、超越竞争对手、股权结构最优的企业将成为王者。在对企业现状充分把握的基础上,实现“蛙跳”战略,完成自我升级!

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在线报名:五步连贯成功上市法(实操研讨班)(上海)