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社税深度改革下的人力资源变革及成本管控

【课程编号】:MKT014345

【课程名称】:

社税深度改革下的人力资源变革及成本管控

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:人事管理培训

【时间安排】:2018年12月18日 到 2018年12月18日3500元/人

2018年09月04日 到 2018年09月04日3500元/人

2018年03月13日 到 2018年03月13日3500元/人

【授课城市】:广州

【课程说明】:如有需求,我们可以提供社税深度改革下的人力资源变革及成本管控相关内训

【其它城市安排】:深圳 上海 北京

【课程关键字】:广州社税改革培训,广州人力资源变革培训,广州成本管控培训

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课程简介

2018年4月,国地税改革方案出台,国地税合并承担所辖区域内各项税收、非税收入的征管,社会保险费由税务部门统一征收。2018年8月31日,新个人所得税法由全国人大正式发布,彻底改变了以往的分类计征模式。2018年9月,新个人所得税法进一步细化税目税率、扣除标准、税款计算、纳税申报,对每一个纳税人产生深远的影响。2018年10月起,工资薪金、劳务报酬等率先适用每月5000元的扣除标准和新计税方式。2019年1月1日起,新个税法正式实施,个税、社保、非税收入等统一由税务征收。

综合+分类税制首次落地实施,原先一贯实施的企业代扣个税将何去何从?

2018年9月18日李克强总强“总体上不增加企业负担”的已定部署,确保社保现有政策稳定。如何解读总理的发言?

HR年度大考在即,2019年工资总额申报已近,本次工资总额申报将涉及社保基数、公积金基数、个税申报基数,薪税改革势在必行。

课程对象

企业高管、人力资源从业人员,财务管理人员

课程大纲:

1、税制改革与社保入税

1.1六大税种改革

1.2个税改革的目的

1.3个税改革的主要内容

1.4社保入税的误读

1.5再看金税系统

2、新个人所得税法十大重点关注

2.1应纳税人群

2.2应纳税所得

2.3四项劳动所得综合征收

2.4扣缴与清缴

2.5提高费用扣除标准

2.6扩大个税税级

2.7降低经营所得税赋

2.8筹划财产转让及其他所得

2.9增加反避税条款

2.10把握执行时间

3、避税误区与陷阱

3.1发票报销

3.2老板私账支付

3.3高收入转稼

3.4现金支付

3.5私车公用

4、社保费税务征收之变局

4.1征缴规则不变、征缴口径不变、征缴尺度不变

4.2税务机关征收社保的优势与内涵

4.3减税背景下的社保统一征收

4.4内观:税费比对,核查风险规模

4.5新政出台,到手工资真的变少了吗

5、工资总额申报与社保审计

5.1年度工资总额申报

5.2薪资支付与用工成本

5.3工资、福利、劳务费的特别说明

5.4社保审计——狼要走了吗?

5.5从高薪看显性成本

6、人力资源管理变革

6.1用工变革

6.2薪酬变革

6.3管理变革

6.4年终奖金与个税申报

打破人力资源和财务部的壁垒

朱老师

超过25年专业管理经验

创新人力资源管理体系设计定制化服务

薪税一体化咨询服务

曾服务于金融、机械制造、汽车制造、快速消费品行业。曾任职于外资、国有、民营、私营企业。积累了超过25年的人力资源管理从业经验。

目前任多家企业管理顾问,为企业组织设计、人才管理、薪酬和绩效体系构建提供专业指导,具有丰富的企业管理实战经验,为多家著名企业提供人力资源培训和咨询服务。

【擅长领域】

标准化制度体系的企业定制服务;

用专业手段诊断企业人力资源管理和薪酬支付风险;

指导企业识别人力资源管理风险,帮助企业有效规避风险;

从财务视角实施创新人力成本优化,薪酬绩效体系的定制化服务;

帮助企业建立有效的人力资源预算管理体系。

【授课风格】

理论扎实、切合实际、注重逻辑、内容清晰、深入浅出,能让学员真正感到学以致用。

【部分服务企业】

万邦国际、全筑建筑、西部集团、中国建筑、五矿集团、申创建筑、开元酒店、捞王餐饮、百仕瑞咨询、风创信息、铁大电信、蓝凌软件、银晨科技、丽人丽妆、中船特装、领灿投资、克雷特投资、新湖期货、旭上电子、 金创实业、鼎洋资产、维宏电子、震旦设备、熊猫集团、泰康人寿、马克华菲、陕汽、松下、迪安诊断、信义房屋、汇成集团、德佑地产、世贸物业、摩恩电气、洋帆实业、宝燕酒店、北昂医疗、新疆美益天、尚久集团、致逸建筑设计等多家企业和机构。

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