洞察人心的读心术——观面识人

洞察人心的读心术——观面识人

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课程介绍

一、候选人的品德、气质性格、才干、潜质等不容易面试出来；

二、不知道候选人是不是能够有好的事业发展；

三、候选人很能说，但不知道是否真的有才华；

四、候选人的价值观能否与企业相匹配。

课程收益

一、了解相术原理及常用相术知识；

二、学习全面细致观察人，知人知面更知心；

三、掌握基本相术技能并应用于识人、销售、谈判；

四、了解如何应用面相知识创造好运气、改善人际关系；

五、通过相学自我剖析、自我完善，促进与人交往合作。

课程大纲

一、国学中的相人论

1.刘邵着《人物志》的品人论

2.曾国藩的《冰鉴》的识人论

二、面相十二宫图解

1.命宫的含义

2.事业宫的观察重点

3.如何从兄弟宫看一个人的情义

4.面相中的三停与观察重点

三、国学的相人术-眼相

1.眼睛的基本相法

2.好的眼相特征

3.不好的眼相特征

四、国学的相人术-眉相

1.眉清目秀的相法

2.如何从眉相发现一个人的性格特征

3.不同眉型的观察重点

五、面相术在企业中的应用

1.管理型人才的观察要点

2.决策型人才的观察要点

3.研究型人才的观察要点

4.创新型人才的观察要点

5.业务型人才的观察要点

6.智囊型人才的观察要点

7.可以推心置腹型人才的观察要点

六、十种不可错过得人才面相

范老师

范老师 企业管理硕士，劳动及社会保障部人力资源管理师人力资源培训师，WMT (中国)资深培训讲师，北大纵横管理咨询公司合伙人。20年的管理实际工作经验、4 年企业咨询管理经验，从事过大型 制造业企业的目标计划制定与考核管理工作、零售企业人力资源 管理及培训开发、职业讲师培训(PTT)等高级项目管理工作，集团企业的人力资源高级管理工作等。具有多年的管理咨询和培训经历，并潜心研究过企业战略管理、人力资源管理、项目管理、企业绩效管理与平衡计分卡的运用；擅长于理论与实务的结合。

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