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新法下招聘、入职管理误区与风险控制
【课程编号】:MKT020849
新法下招聘、入职管理误区与风险控制
【课件下载】:点击下载课程纲要Word版
【时间安排】:2025年05月29日 到 2025年05月29日800元/人
2024年06月13日 到 2024年06月13日800元/人
2023年06月29日 到 2023年06月29日800元/人
【授课城市】:上海
【课程说明】:如有需求,我们可以提供新法下招聘、入职管理误区与风险控制相关内训
【课程关键字】:上海招聘管理培训,上海入职管理培训,上海人力资源风险控制培训
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培训受众:
人事总监、法务总监、人事经理等企业中高管
课程收益:
1、准确把握招聘入职管理中涉及的法律规定、理论和技巧,避免陷入各类误区;
2、强化HR的招聘入职管理能力,提高对企业的劳动争议风险预防和应对能力。
课程大纲:
1、新法下招聘入职环节的风险
2、《劳动合同法修正案》背景下的用工方式选择与招聘计划的最终制定
3、招聘简章设计与风险控制
4、面试误区与风险控制
5、体检误区与风险控制
6、工作邀请函、录取通知书(Offer)设计、发放与风险控制
7、招聘前期管理中需要准备的文件与制度完善
8、入职手续办理与风险控制
9、劳动合同签订环节的风险管理
10、试用期员工的录用与辞退
11、实习、见习、兼职、培训期、服务期、劳务的不同区别及运用
12、招聘后期管理中需要准备的文件与制度完善
13、典型案例分析、疑难问题解答、经验交流
李老师
李伟 先生
资深咨询顾问,国内实战派劳动法与员工关系专家。
发表员工关系专业文章数十篇,出版《中国36城市劳动法规政策操作指引》等专著四部,长期致力于劳动争议、员工关系、劳动合同纠纷等领域内的司法实务和理论研究,擅长各类人事管理制度、协议的撰写及劳资纠纷处理。
曾为富士通、伊利集团、橡果国际、凯士比阀、如新、康明斯、蒙牛乳业等数十家知名企业提供员工关系管理咨询、顾问和培训服务。