高效执行力——胡鹏飞老师

高效执行力——胡鹏飞老师

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【课程介绍】

为什么具有可行性的目标却不能如愿变成具体的结果？——没有结果意识！

为什么看起来是必胜无疑的决策却因为执行不力而付之东流？——没有制度保障！

为什么企业陷入怪圈：高层怨中层，中层怪员工，员工怨高层？ ——缺少角色意识！

为什么付出比计划多了10倍，结果却不到计划收益的1/10？——缺少执行策略

ABB公司名誉主席巴尼维克甚至说，成功是5%的战略加95%的执行！关注执行就是关注行动，关注执行就是关注质量，关注执行就是关注企业和个人的未来！

【课程目的】

1. 认识组织执行不强的原因

2. 树立结果意识，而不完成任务，找理由

3. 强化员工责任意识，关注工作细节，为团队行为结果敢于承担责任；

4. 掌握提升执行力的方法和流程，提升工作效率；

5. 明确组织中各层员的角色

【授课对象】

企业中层管理者以及骨干人员

【课程大纲】

一、执行力与组织

1、什么是执行力

2、为什么执行难

3、重新定义员工与企业的关系

4、找到属于自己在组织的定位

5、什么样的人是执行型人才

二、执行就是要结果

1、结果三要素

2、以结果做商业交换的平台。

3、客户价值是做结果的方向

4、什么是任务，什么是结果？

5、如何做结果

6、外包思维：如果我是外部供应商?

7、九段秘书：完美的执行就是把简单的事情做到极致!

三、执行有保障

1、战略决定出路,结果改变人生

2、没有人愿意负责到底，除非变成“我的责任”

3、千斤重担众人挑，人人头上有指标！

4、人们不会做你希望的，只会做你检查的！

5、门往哪开，人往哪走！责任，权利，利益要对等

四、 高层管理者执行力

1、高层——迫使员工进化

2、杰克韦尔奇用人的三大理念

3、中层干部的要点：放大镜或大气层

4、高执行力管理者必须做的事

五、 中层执行力的关键

1．找准位置

2．取焦目标

3．超越期望

4．不相信忏悔

5、始终让责任在下属的肩上

6、让员工照顾好自己的责任

7、千万不要忘记责任是从哪里来的

8、让下属主动承担责任

9、不要让下属累死

10、下属也需要快乐

六、基层执行力的关键

1、为什么工作

2、薪酬来自于哪里

3、责任意识

4、激情

5、遵守规则

6、关注细节

七、打造执行型管理团队

1、执行的”三讲四化”方法论

2、执行型干部的原则

胡老师

专业资质：

12年企业销售、培训、管理工作经验

4年企业管理、心理学培训经验

中科院心理所心理测量师

领导特质分析PDP专业咨询师

心理资本健康管理论坛演讲嘉宾

擅长领域：

管理心理学、压力与情绪调整、积极心态与职业素养、沟通心理、员工辅导与激励、中层经理管理技能开发。

教育及专业受训背景：

北京大学 心理学研究生（人力资源方向）

清华大学 心理学（临床心理方向）研究生班进修

清华大学领导力管理培训项目结业

MBTI人才测评师与职业规划师资格认证培训

PPT国际职业培训师资格认证

工作经验：

在佳能国际，日立电梯，香港人力资源中心担任销售工程师、大区经理、人力资源副经理、培训总监等职位。并作为项目总监，主导了广药集团等大型企业的人力资源咨询与长年培训项目，积累了丰富的培训管理经验。其主讲的《幸福心理——阳光心态》系列课程更是受到了比亚迪、富士康集团、华侨城等集团的一致好评。

主讲课程：

品牌课程系列

《阳光心态——从消极到积极思维》

《压力与情绪——放松自己的心情》

《员工辅导与激励技术》

《高效管理沟通与人际改善》

《骨干员工职业化训练》

《高级主管管理技能开发与提升》

《80，90后员工激励与管理》

管理系列课程

《自我管理：经理人的角色认知与职业化修炼》

《员工管理：经理人的领导力提升与部署管理》

《执行力修炼——管理干部的执行力提升》

《高绩效团队建设》

《幸福心理——管理者自我提升》

《人格心理与员工培养》

《培训体系建设与管理》

《非人力资源经理的人力资源管理》

《目标管理与职业生涯规划》

《跨部门沟通与协作》

授课特色：

培训内容结构严谨，条理分明，授课形式多样，语言生动幽默、互动性强、通过展示大量实战案例讲解、案例分析、角色扮演并现场反馈等形式提高学员对课程的理解，便于在实际工作中的运用，达到培训目的。同时，企业管理实战经验与心理学理论相结合，将专业的理论用浅显而生活化的方式表示出来，使学员思考方式发生改变，达到理想的培训效果。

服务过的企业：

广药集团、白云山药业、比亚迪股份、中粮集团、中国移动、广东电信、中国联通、深发展银行、华圣达、广发银行信用卡中心、湖南中烟、美的集团、南方电网、格力集团、万绿达集团、海大集团、长园集团、锦绣中华、海川达集团、富士康集团、莱宝高科、环球数码研究院、陆地方舟、贵联集团、理邦精密仪器股份、中原地产、通网通信、景阳数码、中建二局、长盈精密、雷曼光电、沃尔核材股份、创维群欣、桑菲

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