HR快速入门

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课程介绍

每年七八月份，都有一大批人力资源专业和相关专业的应届大学毕业生进入到人力资源管理职业大军中来，让人力资源从业大军不断发展壮大。作为HR新人，如何快速掌握人力资源工作方法和技巧，让自己成为人力资源从业人员队伍的中坚力量？本课程将重点从HR如何成为业务伙伴，HR的选用育留，劳动法基础知识三个方面入手，让新任HR从思想到行动上有一个全新的转变，真正成为HR专业人士。

课程安排：

【培训费用】RMB5700元/人 (含四天午餐、培训资料、茶歇等,差旅费自理)

【培训时间】2014年7月4-5日，8月15-16日 9：00——17：00 上海 中文授课

【课程对象】

新进HR专员

课程大纲

向外看：让新ＨＲ代表ＨＲ部门开展ＨＲ事务工作时，掌握与不同客户打交道的能力，达成设身处地的思考问题，运用ＧＡＰＳ工具找到问题的真正原因与客户需求，学会如何满足需求及引导与影响行动。本内容将设计数个与内部客户打交道的情景模拟，训练ＨＲ如何应对各种复杂问题的正确处理思路，并当场纠正错误做法。

练内功：训练让新ＨＲ做好专业各项份内事项的能力，包括选用育留的各种体系运作的要点，及如何达成各项ＨＲ工作的绩效要求。

循规则：掌握基本劳动法规知识，了解企业规章制度的核心内涵，把握ＨＲ工作的底线。

董老师

行业背景：董润青律师在2010年保华律所创设之初加入律所，此前董润青律师也专注于劳动法领域。董润青是华东政法大学国际经济法法学学士，美国Vanderbilt法学院法学硕士（LLM），中国和美国纽约州的执业律师。

专业领域：董润青在劳动法、商业诉讼、仲裁、判决执行，公司事务等方面，具有广泛的专业实践及经验。长期致力于劳动法实务与科研领域，曾为众多大型跨国和国有企业提供中英文咨询，文本，集体谈判和诉讼等法律服务。董润青在包括“河北法学”等核心杂志在内的多家法学杂志和期刊上发表文章，曾编写《最新劳动合同法案例解读》（中英文对照，合作作者：董保华，法律出版社）一书并获得众多好评。

个人风格：在培训课程和咨询服务中充满热情，善于沟通，充分了解客户实际需求并提供实用有效的解决方案，得到客户和学员的喜爱和好评。徐女士个人理念：敬业、专业、职业。崇尚积极思维，快乐工作，并追求工作与生活的平衡。

服务过的企业：家乐福，通用汽车，通用电器，交通银行等

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