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高绩效团队建设与团队管理沙盘

【课程编号】:MKT034074

【课程名称】:

高绩效团队建设与团队管理沙盘

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:团队建设培训

【时间安排】:2018年09月19日 到 2018年09月20日3800元/人

2017年08月30日 到 2017年08月31日3800元/人

2016年09月07日 到 2016年09月08日3800元/人

【授课城市】:广州

【课程说明】:如有需求,我们可以提供高绩效团队建设与团队管理沙盘相关内训

【其它城市安排】:北京 上海

【课程关键字】:广州团队建设培训

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课程介绍

团队的高效运作是业务增长的必要保障,要实现业务成果最大化,必须拥有高绩效的团队。使团队能够创造高绩效的秘诀在哪里?答案就是领导者。然而,很多领导者却为以下问题困苦不已——

如何明确团队成员的责任、发展方向,激发潜力?

如何规避下属冲突,避免效率低下?

如何增强成员对团队目标的认同感,高效协作?

针对以上问题,我们特邀波司登集团领导力学院院长尤志欣,与我们一同分享《高绩效团队建设与管理》的精彩课程。本课程基于领导者的管理方法,从团队发展的几个阶段入手,分析团队特质,在明确团队发展方向的基础上,通过诊断阻碍团队达到高绩效的因素,探寻团队的成功方法。由内而外激发成员斗志,释放团队潜力,打造一个高绩效的团队,获得组织业务飞跃的秘诀!

课程收益:

1、获得《高绩效团队》工具手册一套,帮助后续落地

2、明确团队几个发展阶段及相应的发展方向

3、学会诊断阻碍团队高绩效的因素

4、创造使团队成员更加努力的环境,释放团队潜力

培训对象:

各职能部门中层领导者等

课程大纲:

一、沙盘活动

1、在沙盘模拟中,学员将在这3个小时内,以一种全新的角度体验你们日常的生活

2、每5-6人分成将组成一个小组,完成投资者给的任务

3、所有队伍都将从一个-沙漠中的小镇出发,主要任务是在与各种不利因素抗争中,在规定的时间内找到宝藏,然后平安返回

4、学员讨论活动,了解一个团队正面临的各种挑战

二、团队发展阶段

1、学员学习团队发展的几个阶段

2、他们了解团队章程的各个组成部分,并讨论拥有团队章程如何能够帮助到自己的团队

3、小组讨论建立在有效章程之上的团队如何能够支持组织的业务战略

4、讲师引导学员展开有关哪些小组能够从章程中受益的讨论。

三、明确团队发展方向

1、讲师介绍领导力基本概念,并讨论领导力在制定团队章程时的重要意义

2、学员使用团队工具来撰写团队目标,草拟团队成员的责任,然后共同修改这些阐述

3、讲师说明章程的组成部分,以及实现团队成果可视化的重要性

四、团队成功之路

1、向学员介绍“团队成功的要素”,并带领学员讨论高绩效团队的特点

2、强调领导者在提升团队绩效方面所扮演的角色

3、学员运用“团队成功的要素”来诊断限制团队成长的因素

五、诊断团队

1、学员讨论作为高绩效团队重要基础的团队流程

2、学员通过一个案列学习来辨认阻碍团队达到高绩效的因素

3、然后运用这种理解来诊断阻碍自己团队达到高绩效的因素

六、带领团队实现高绩效

1、向学员介绍《高绩效团队》工具,以此帮助他们处理影响绩效的因素

2、学员学习对案例中的团队进行行动规划,然后通过这种技巧帮助自己的团队进行规划,进而实现向高绩效团队的转变

七、学习总结

1、通过活动总结学习重点

2、讲师带领学员就如何将各自的行动计划应用于各自团队中进行讨论

八、《高绩效团队》工具

1、获得《高绩效团队》工具手册一套,帮助学员找出已确认的需要改进的领域,并满足团队成功要素

2、该工具将为学员回到工作中领导高绩效团队提供简要信息

尤老师

波司登集团领导力学院院长

实战经验

拥有十多年领导力培训和企业大学工作经验,曾任职于波司登集团、上海贝尔阿尔卡特等世界500强企业和腾讯科技等大型互联网企业,熟悉互联网、通信、高科技、零售、房地产、医药等多行业。在组织发展、企业大学培训等方面有丰富的实战经验,对领导力发展见解独到。

专业背景

长期专注于领导力发展领域方面,获得多项相关讲师认证资格。如:DDI认证能力模型构建师、目标选才讲师与系统经理、领导力培训师;国际教练联合会(ICF)专业教练;TNM高级进化教练;驱动力课程认证引导师……

主要课程

高绩效团队建设与管理、关键绩效对话、DRIVE驱动力工作坊(中文版)……

服务客户

通用电气、世茂集团、波司登集团、Autoliv、卡瓦(KaVo)集团、腾讯科技、携程、中国移动、中国联通、新日电动车、华康医药、东方航空、报喜鸟集团、上海贝尔、中智测评、中盐集团……

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在线报名:高绩效团队建设与团队管理沙盘(广州)