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新产品研发项目管理课程

【课程编号】:MKT037287

【课程名称】:

新产品研发项目管理课程

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:研发管理培训

【时间安排】:2017年12月20日 到 2017年12月22日5800元/人

2017年11月22日 到 2017年11月24日5800元/人

【授课城市】:北京

【课程说明】:如有需求,我们可以提供新产品研发项目管理课程相关内训

【课程关键字】:北京新产品研发培训

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课程介绍

中国科学院计算技术研究所是国家专门的计算技术研究机构,同时也是中国信息化建设的重要支撑单位,中心凭借科学院强大师资力量,在总结多年大型软件开发和组织经验的基础上,自主研发出一整套课程体系,其目的是希望能够切实帮助中国软件企业培养高级软件技术人才,提升整体研发能力。迄今为止已先后为国家培养了数万名计算机专业人员,并先后为数千家大型国内外企业进行过专门的定制培训服务。

创新是推动一个国家和民族向前发展的重要力量,也是推动整个人类社会向前发展的重要力量。当前,国家发展战略已经向创新驱动转移,从而迎接全球新一轮科技革命与产业变革的重大机遇和挑战,企业发展只有和国家战略一致才有空间。为提升软件企业新产品研发能力,培训中心特举办“新产品研发项目管理”培训班

培训对象

软件开发机构高级管理人员、项目经理、产品经理、系统分析师、资深开发人员以及其他对新产品研发负有责任的人员。

学员基础

1,对软件项目的分析、设计、组织和开发具有一定的实践经验的资深人员;

2,有一定的软件项目管理、产品研发或技术管理的基础知识与实践经验。

培训目标

1,掌握新产品研发项目规划与监控的方法,并在实际项目过程中灵活应用;

2,掌握发展团队创新能力的管理方法;

3,对创新思维有深刻的理解,确保软件项目走向更高层次的成;

4,通过问题分析与系统思考,对软件过程进行优化与改进。

培训内容

第一讲 新产品研发管理的问题与变革

1,传统软件项目管理体系

项目管理的定义和特点

集成化软件项目管理模型

基于规范的软件开发体系

2,新产品研发的新问题与方法改进

变更与演化:传统管理方法的尴尬

创新管理的哲学与科学原理

3,改进项目管理方法的途径和要点

观点碰撞:融合敏捷与规范

解决方案:建立合理的工程模型

第二讲 培养有创新精神的团队

1,仅仅靠规则并不能保证成功

人的主动性和创造性

创建优秀的团队文化

2,创新驱动的团队思维方式

形成团队共同的思考方式

逆向思维和正向思维

从软件新趋势中获取灵感

引导团队学习创新方法

3,新产品研发团队管理方法

合理的团队结构

沟通的艺术

激励的艺术:霍桑效应和鲇鱼效应

新产品研发团队的特点

第三讲 产品构思与原型开发

1,研发为什么要从原型开始?

2,原型使用效果的度量与分析

用户体验为什么重要?

对任务时间进行统计分析

对任务成功进行统计分析

对易学性进行统计分析

3,形成创新研发项目的整体思路

对度量方案进行前期设计

分析度量结果决定产品研发方向

第四讲 项目启动:分析、思考与前期决策

1,启动阶段必须关注的问题

理解决策流程

提出尖锐问题

进入启动过程

2,建立并优化目标

为什么首先要建立及优化目标

提出问题:为什么要做这个项目

产品的要点

产品的亮点

创建否定清单

3,协调利益相关方利益

明确利益相关方的利益

与利益相关方协商

实践中还会遇到哪些问题?

4,权衡利弊及优劣

展示解决方案

讨论风险

初步估算项目的规模

明晰要舍弃什么

明确产品的约束

展示需要多少资源

项目可行性决策

第五讲 项目策划与交付计划

1,项目策划的范围和内容

制定计划的关键因素

项目策划的基本过程

2,项目初始估算

如何定义项目范围

用例点规模估算方法

案例分析:软件规模的用例点估算

轻量级规模估算方法

3,制定项目计划

标识迭代阶段及交付成果

如何编制项目进度表

如何制定下属计划

如何制定项目总计划

4,获得对计划的承诺

承诺为什么重要与怎样进行承诺

获取承诺的过程

第六讲 实施阶段:项目的组织与监控

1,项目实施中的协调与指导

2,每次迭代开始时的活动

制定迭代计划

两种制定迭代计划的方法

制定迭代计划的一些技术

团队设计:一个现代的标准

3,在代码坚实的基础上提高效率

测试驱动开发:测试回报最大化

单元测试:了解软件的运行

重构:偿还技术债务

持续集成:生产就绪状态

4,利用监控建立反馈系统

为什么需要实施项目监控

项目测量面临的三大问题

如何监督项目计划执行情况

如何监督其它方面的问题

5,分析监控数据

案例分析:分析项目执行状况

案例分析:分析问题背后的问题

如何理性的决策与决断

第七讲 阶段性总结与团队进化

1,迭代阶段评审与计划管理

迭代阶段评审会的步骤

展示工作成果并提出修改意见

询问需求变更请求

修订后续计划

2,团队阶段性的总结与改进

让团队与产品同步进化

团队学会摆脱某些思维定势

形成学习型团队以提升进化力

3,结语:人生就是追寻不断变化的目标

谢老师

教授,培训中心副校长,大型电子对抗项目负责人、首席系统架构师,组织过多个大型软件项目,GJB 5000A高级咨询顾问,对软件工程管理与过程具有深邃的理论见解和实践知识。

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