法国NEOMA高等商学院工商管理博士(DBA)学位班

法国NEOMA高等商学院工商管理博士(DBA)学位班

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课程介绍

法国NEOMA商学院DBA项目是最高学衔的博士学位项目。项目面向对学术研究和推动工商管理学科进而富有激情的商业管理者。

诺欧商学院从2014年开始直接面向中国和其它亚洲地区招收攻读DBA（工商管理博士）学位项目并在诺欧商学院的国际领先的工商管理学科博士培养的基础之上，专门为学生制定了严密的博士课程学习和博士研究培养计划。是目前中国地区唯一以完全国际化的课程设置和教学安排为特色的工商管理博士学位教育项目。

项目特色

与传统DBA项目不同的是，诺欧商学院DBA项目是定位于完全国际化管理方向博士课程。

学生只接收新知已经不是博士学习过程的全部，培养优秀管理者，形成拥有观察和解决商业问题的方法论体系才是DBA项目的核心。为了完成这个培养目标，诺欧商学院DBA项目在提供本土化的视野和学习过程的同时，学生还需要近距离的观察整个世界范围内的商业管理事件，学生结合自身实践来贡献新知，这个过程需要通过完全国际化的学习安排才能实现

项目优势

1. 诺欧商学院是目前法国高等商学院系统（Grandes Ecoles）面向中国管理者招收DBA学位项目排名最高的院校。

2. 诺欧商学院DBA项目是目前唯一能够提供在欧洲一流商学院在职学习的管理者博士项目。

3. 1比1的导师体系，个性化培养，200 名常任教授，博士论文，导师储备领先。

4. 研究广泛，覆盖诺欧商学院7个学术院系：金融；市场营销；战略和创新创业；信息系统，供应链和决策；人与组织；财会，控制与法务；经济，文化与国际事务。

5.优秀的项目服务，专业的学术指导，完善的论文工作坊，学术沙龙贯穿整个博士学习过程。

三.入学指南

1.项目学制

标准学制为3年（不脱产在职学习），共10门必修课程，周末上课。在此期间，学生需完成小组作业，报告，阶段性的考试以及论文的撰写与答辩。

2.申请资格

申请NEOMA DBA项目，申请人须符合以下条件中的一项：

⑴由学术机构颁发的企业管理或相关学科的硕士学位，并有最少两年管理工作经验；

⑵由学术机构颁发的非企业管理或非财经类硕士学位，并有最少五年管理工作经验；

⑶未具上述学历但有至少八年管理工作经验者，请向项目办公室提交补充附加材料特殊申请。

3. 申请流程

⑴递交材料：提交报名表等相关材料；

⑵入学面试：入学动机、工作经验、研究方向；

⑶录取通知：发放录取通知书，学习与缴费信息；

⑷缴费注册：缴纳费用，注册成为正式学员。

4.申请材料

申请NEOMA DBA项目需要您完成中英文申请表的填写，并提交相关材料。申请人可登录项目办公室官网下载打印报名材料，备齐全部申请材料后，直接寄送至项目办公室。

必交材料

⑴报名表（中英文各一份）

⑵身份证和护照复印件

⑶最高学位证书复印件

⑷个人标准2 寸证件照 4张

⑸研究课题（中英文各一份）

附加材料（特别申请必须提供）

⑹推荐信（2封）

⑺其它研习经历

⑻奖励荣誉

⑼英语等级考试证明

5.录取标准

校方将综合考察潜在学员下述要素，以决定是否录取：

⑴候选人入学动机；

⑵对研究领域的认知；

⑶研究潜力；

⑷专业经验；

⑸学位及学术记录；

⑹英语使用的熟练度（阅读及口语）。

陈老师

NEOMA诺欧商学院DBA项目博士生导师研究方向几乎覆盖所有的经济管理学科领域，成为世界领先的工商管理博士项目。

Professor Sébastien LLEO

诺欧商学院DBA项目主任

诺欧商学院金融系教授

定量金融学(CQF)证书导师

并任职CQF型研究所的指导委员会

他的主要研究领域包括投资管理，风险管理，资产定价，随机控制和随机分析，行为金融学和金融决策理论。Sébastien LLEO 教授曾在欧洲，北美和亚太地区的领先的会议和研讨会上介绍了他的研究。

Professor Frédéric Nlemvo Ndonzuau

诺欧商学院战略与创业系主任

诺欧商学院战略与创业系教授

比利时政府部长的部门工作人员

欧洲商业天使委员会的前专家顾问

他的主要研究领域：国际企业家精神，企业家精神与区域发展，孵化器与学术分拆，企业成长与模型，营销创新，公司治理，企业家精神与新世代，新人类。他参与了一系列举措（包括白皮书），以加强法国的创业和创新文化。他的研究结果发表在法国和国际期刊上。

Professor Bruno Godey

诺欧商学院市场营销系主任

诺欧商学院营销学教授

他的主要研究领域是，奢侈品行业，社会化现象和消费者对奢侈品牌的忠诚度，尤其是消费者行为。他定期在学术期刊上发表文章，并在国际会议上发表演讲。还与各种消费品公司（包括Ferrero，Henkel，McDonald's，P＆G，PepsiCo和Unilever）合作撰写了许多实用案例研究。

Professor Jennifer A. Harrison

法国诺欧商学院组织行为和人力资源管理教授

加拿大行政科学协会人力资源部主席

Jennifer A. Harrison教授主要研究组织中的性别和多样性、积极情绪和异常行为。Jennifer A. Harrison教授曾在欧洲、加拿大和美国的学术会议上展示了研究成果，曾多次荣获国际评审奖，包括管理学会组织行为部的著名的杰出评论家奖。

陈继祥 教授

上海交通大学教授

博士生导师

兼任现代企业管理研究中心主任，上海市行为科学学会副秘书长，上海市政府采购咨询专家，浦东新区特聘专家，杨浦区国资委顾问，多家公司独立董事。

顾庆良 教授

东华大学管理学院教授

博士生导师

纺织经济研究所执行所长

国家发改委特聘行业专家

世界贸易组织（WTO）项目专家

国际劳工组织（ILO）项目专家

常修泽 教授

国家发展和改革委员会宏观经济研究院教授

博士生导师

清华大学中国经济研究中心研究员，著名经济学家

历任南开大学经济研究所副所长、国家计委(国家发改委)经济研究所常务副所长、国家发展和改革委员会学术委员会委员等职。

薛岩 教授

北京大学软件与微电子学院教授

博士生导师

国际项目管理协会（IPMA）副主席、认证委员会委员

法国里尔高等商学院项目管理专业博士，博士生导师，剑桥大学访问教授，曾任瑞典、荷兰、印度、斯洛文尼亚、塞尔维亚等国家项目管理认证体系评审专家，并受聘亚行和世界银行担任专家。

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