名课堂 - 企业管理培训网联系方式

联系电话:400-8228-121

值班手机:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企业管理培训分类导航

企业管理培训公开课计划

企业培训公开课日历

研发管理培训公开课

研发管理培训内训课程

热门企业管理培训关键字

您所在的位置:名课堂>>公开课>>研发管理培训公开课

向华为学:集成产品开发体系(IPD)

【课程编号】:MKT049796

【课程名称】:

向华为学:集成产品开发体系(IPD)

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:研发管理培训

【时间安排】:2025年06月13日 到 2025年06月14日6800元/人

2025年03月28日 到 2025年03月29日6800元/人

2024年06月28日 到 2024年06月29日6800元/人

【授课城市】:深圳

【课程说明】:如有需求,我们可以提供向华为学:集成产品开发体系(IPD)相关内训

【其它城市安排】:杭州 上海

【课程关键字】:深圳IPD培训,深圳集成产品开发培训

我要报名

咨询电话:
手  机: 邮箱:
课程背景

集成产品开发(IPD)源于PACE,是经过IBM公司五年的实践,总结出来的一套先进、成熟的研发管理思想、模式和方法。在美国,众多著名企业纷纷实施IPD,以提升自身的创新能力。

本期实训营授课专家以多年的华为研发管理、IPD培训和咨询经验,系统地将IPD精炼成“打造明星产品”六步法,经过多家企业实践,让IPD中最重要的产品经理能力得到大幅提升,有效保障了IPD的落地,让IPD不仅规范了研发流程,更能有效提升企业业绩、效率、效益和关键岗位能力。

课程收益

1、理解产品经营管理在企业中的位置及作用;

2、学习业界领先企业的“明星产品”打造套路;

3、学习业界产品经营管理的多种方法及其适用性,掌握IPD的精髓和核心思想;

4、学习如何把握客户需求,掌握需求管理的组织结构及方法、工具的使用;

5、学习产品战略的概念,并掌握产品规划的方法;

6、学习产品立项的标准,并掌握产品定义(产品卖点、特性需求)和盈利分析方法;

7、学习如何提高产品开发效率,掌握结构化产品开发流程及跨部门协作的团队理念;

8、掌握IPD的整体业务框架,以及核心的业务及关系;

9、掌握业务决策的作用及意义,以及高层领导在其中的角色及职责。

课程大纲

第一部分 明星产品造就明星企业

1、华为的持续发展,是一个奇迹!

2、奇迹的创造,离不开一代又一代的明星产品

3、明星产品的特征是什么?

4、华为打造明星产品“六步法”

5、打造明星产品的常见问题:“四无一偶然”

6、有效的产品管理体系,就是明星产品的生产线

7、研讨:对打造明星产品六步打分

第二部分 需求管理:灵魂——广、全、真

1、需求管理常见问题

2、E2E的需求管理流程,让需求闭环管理

3、需求管理涉及的主要组织

4、需求管理三个层次及对应的管理团队

5、广:各种客户需求收集方法,保证需求喇叭口够大

6、全:关注多方面的需求,保证产品包需求的全面

7、全:主动收集市场需求将提高需求的全面性,减少变更,更快推出高质量产品

8、全:结构化的需求收集卡,让每个需求信息更全面

9、真:产品存在六个需求落差,要通过验证保证真实性

10、真:如何验证客户需求:多问一个WHY?

11、真:按照KANO模型需求进行分类,抓价值需求

12、客户需求收集排序的重要工具:$APPEALS

13、不同企业的$APPEALS要素不同

14、产品管理核心思想:基于市场驱动的产品研发

第三部分 产品规划:选择立得住、价值最大的细分市场

1、案例:某安防企业如何战略转型

2、产品规划常见问题

3、产品规划流程,让规划成为例行

4、产品规划团队(PMT)成员来自各部门

5、产品规划团队是跨功能部门的,团体成员需要执行不同的角色

6、用细分市场选择赛道

市场地图是细分市场的基础,描述市场全貌

每个细分市场就是一个赛道

第1步:定义细分市场-灵魂三问:WHO?WHAT?WHY?

第2步:描述细分市场

第3步:选择细分市场-选择标准

第3步:选择细分市场-对每个细分市场打分,排序,选择

第4步:规划细分市场-对选择的每个细分市场都分别进行SWOT分析

第4步:规划细分市场-对选定的细分市场制定简要的战略目标

第4步:规划细分市场-描述选定细分市场的价值定位

第4步:规划细分市场-总结形成选定细分市场的业务计划

演练:定义并选择细分市场

7、用产品组合抓住机会

产品组合管理的三个主要目标

组合分析的六个步骤

第1步:对权重框架的定义又分为3个子步骤

第1步:使用Ansoff产品模型

第1步:组合分析用了细分市场选择一样的评估要素

第1步:给属性和要素分配权重

第2步:确定所有潜在的项目

第3步:将项目分成不同的分类种类

第4步:根据权重对项目打分

第4步:竞争地位的评分标准

第4步:财务要素是一个关键的评估要素

第4步:财务要素的评分标准

第5步:明确项目之间的相互依赖关系

第6步:将一个路标内的项目进行排序

依赖关系确定以后,制定该产品线经过权重的项目清单

项目排序结果的处理

整合为公司级的项目清单

通过管道管理优化项目优先级排序及时间安排

依据前面的排序,拟制产品路标

根据产品路标,制定技术路标

根据产品路标,对内对外进行路标发布

最后产品规划形成三代战略:预研一代、开发一代、销售一代

产品管理核心思想:把产品开发当作投资管理

第四部分 产品立项:挖掘卖点,让产品脱颖而出

1、产品立项常见问题

2、产品立项流程奠定了明星产品开发正确的输入

3、产品立项流程团队-CDT(任务书开发团队)

4、产品立项-市场分析阶段(验证细分市场)

5、产品立项-需求定义阶段(产品定义)

6、产品定义的关键是找到产品特性

7、产品定义的四条原则

8、产品立项-执行策略阶段(确定人财物)

9、损益分析是产品立项的决策重点

10、高质量立项报告的基本原则

11、立项评审检查表,用于支持投资决策

12、立项报告样例

13、演练+角色扮演:立项报告与决策

第五部分 产品实现:产品设计开发,构建竞争壁垒

1、产品实现流程概述

产品开发过程常见问题

IPD核心思想:把产品开发当作投资管理

产品开发流程特点

产品开发的四条端到端主线

业务决策评审DCP点

决策评审DCP运作流程

技术评审-TR点,提升过程质量

产品开发的主要方法

产品开发+敏捷:让软件产品快速兑现机会

产品开发方法:系统工程,设计构建质量和成本

用权衡分析法选择备选概念,让设计创新例行化

研发的质量管理,还需要构建质量文化

通过目标成本管理流程实现成本竞争优势

产品管理核心思想:在设计中构筑质量和成本优势

项目管理进行跨部门团队运作的核心方法

产品开发项目的分层计划实施

PCR(Plan Change Requests )变更管理

产品开发项目的几种产品类型及特点,以及如何使用IPD流程

产品管理核心思想:快速高效的推出产品

2、产品开发组织、考核激励与能力

产品开发组织、考核激励和能力常见问题

产品开发团队属于业务线,对产品成功负责

产品管理让研发部转变为产品线,成为了利润中心

产品开发主要组织结构是跨部门团队

各种规模的企业如何构建跨部门团队

为了跨部门团队运作,需要产品线组织的支撑

跨部门团队建立中权力会有较大转变

团队考核目标来自战略解码,支撑公司战略落地

管理者个人PBC=组织KPI分解+关键任务指标+组织能力发展

关键岗位-产品经理/项目经理的知识技能要求

关键岗位-系统工程师的任职要求

3、技术实现

技术实现常见问题

技术体系构建企业核心竞争力

技术体系的跨部门团队

平台战略是研发效率提升的关键

预研帮助企业建立战略制高点(战略控制点)

技术开发持续构建内部共享部件

共用基础模块(CBB)是提升产品开发效率的加速器

第六部分 上市管理:做好上市管理,发布即热卖

1、上市管理常见问题

2、要做好明星产品,上市管理很关键

3、明星产品上市发布流程

4、明星产品上市涉及的活动

5、上市团队成员来自上市相关部门

6、上市策略与计划-制定产品组合销售策略

7、上市策略与计划-销售预测与计划

8、上市策略与计划-渠道策略和计划

9、上市策略与计划-销售渠道建设和销售力量准备

10、上市策略与计划-定价策略

11、上市策略与计划-竞争策略

12、上市策略与计划-产品发布、公关与宣传策略

13、上市策略与计划-产品发布、公关与宣传计划

14、上市策略与计划-技术服务力量准备

15、上市策略与计划-早期销售和拓展

16、早期受控宣传和受控销售

17、上市策略与计划-营销资料包

18、上市策略与计划-市场宣传推广

19、案例:产品销售资料“一纸禅”

20、案例:明星产品上市套路“151”

21、演练:上市策略与计划

第七部分 管理生命周期,让产品卖好

1、组合绩效最优

2、生命周期管理常见问题

3、生命周期管理定义

4、生命周期管理的目的

5、生命周期管理内容

6、生命周期管理团队LMT的构成

7、产品绩效管理方案-重点分析的业务领域

8、产品退市管理

第八部分 如何实施IPD变革?

1、对业务场景的深入理解是流程设计的基础

2、不同业务的价值流和能力需求要在产品管理流程设计前梳理清楚

3、对比标杆公司,建立适合本公司的产品管理流程架构

4、根据问题重要性,制定产品管理实施规划

5、变革项目管理方法论为变革成功保驾护航

6、业务部门主导变革是成功的关键

7、阶段性评估变革进展,牵引推行落地

8、总结:有效的IPD建设落地的四个变化

刘老师

刘老师 华为公司原研发副总裁,IPD变革项目首任经理,资深研发管理专家。历任华为智能业务部副总经理,产品经理,产品与解决方案体系质量、成本、运作部部长等职务;长期致力于集成产品开发流程、产品规划、产品平台及技术开发管理、软件开发管理、系统工程、项目管理等方面,具有深厚的实操与咨询经验。

我要报名

在线报名:向华为学:集成产品开发体系(IPD)(深圳)