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向华为学:集成产品开发体系(IPD)
【课程编号】:MKT049796
向华为学:集成产品开发体系(IPD)
【课件下载】:点击下载课程纲要Word版
【所属类别】:研发管理培训
【时间安排】:2025年06月13日 到 2025年06月14日6800元/人
2025年03月28日 到 2025年03月29日6800元/人
2024年06月28日 到 2024年06月29日6800元/人
【授课城市】:深圳
【课程说明】:如有需求,我们可以提供向华为学:集成产品开发体系(IPD)相关内训
【课程关键字】:深圳IPD培训,深圳集成产品开发培训
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课程背景
集成产品开发(IPD)源于PACE,是经过IBM公司五年的实践,总结出来的一套先进、成熟的研发管理思想、模式和方法。在美国,众多著名企业纷纷实施IPD,以提升自身的创新能力。
本期实训营授课专家以多年的华为研发管理、IPD培训和咨询经验,系统地将IPD精炼成“打造明星产品”六步法,经过多家企业实践,让IPD中最重要的产品经理能力得到大幅提升,有效保障了IPD的落地,让IPD不仅规范了研发流程,更能有效提升企业业绩、效率、效益和关键岗位能力。
课程收益
1、理解产品经营管理在企业中的位置及作用;
2、学习业界领先企业的“明星产品”打造套路;
3、学习业界产品经营管理的多种方法及其适用性,掌握IPD的精髓和核心思想;
4、学习如何把握客户需求,掌握需求管理的组织结构及方法、工具的使用;
5、学习产品战略的概念,并掌握产品规划的方法;
6、学习产品立项的标准,并掌握产品定义(产品卖点、特性需求)和盈利分析方法;
7、学习如何提高产品开发效率,掌握结构化产品开发流程及跨部门协作的团队理念;
8、掌握IPD的整体业务框架,以及核心的业务及关系;
9、掌握业务决策的作用及意义,以及高层领导在其中的角色及职责。
课程大纲
第一部分 明星产品造就明星企业
1、华为的持续发展,是一个奇迹!
2、奇迹的创造,离不开一代又一代的明星产品
3、明星产品的特征是什么?
4、华为打造明星产品“六步法”
5、打造明星产品的常见问题:“四无一偶然”
6、有效的产品管理体系,就是明星产品的生产线
7、研讨:对打造明星产品六步打分
第二部分 需求管理:灵魂——广、全、真
1、需求管理常见问题
2、E2E的需求管理流程,让需求闭环管理
3、需求管理涉及的主要组织
4、需求管理三个层次及对应的管理团队
5、广:各种客户需求收集方法,保证需求喇叭口够大
6、全:关注多方面的需求,保证产品包需求的全面
7、全:主动收集市场需求将提高需求的全面性,减少变更,更快推出高质量产品
8、全:结构化的需求收集卡,让每个需求信息更全面
9、真:产品存在六个需求落差,要通过验证保证真实性
10、真:如何验证客户需求:多问一个WHY?
11、真:按照KANO模型需求进行分类,抓价值需求
12、客户需求收集排序的重要工具:$APPEALS
13、不同企业的$APPEALS要素不同
14、产品管理核心思想:基于市场驱动的产品研发
第三部分 产品规划:选择立得住、价值最大的细分市场
1、案例:某安防企业如何战略转型
2、产品规划常见问题
3、产品规划流程,让规划成为例行
4、产品规划团队(PMT)成员来自各部门
5、产品规划团队是跨功能部门的,团体成员需要执行不同的角色
6、用细分市场选择赛道
市场地图是细分市场的基础,描述市场全貌
每个细分市场就是一个赛道
第1步:定义细分市场-灵魂三问:WHO?WHAT?WHY?
第2步:描述细分市场
第3步:选择细分市场-选择标准
第3步:选择细分市场-对每个细分市场打分,排序,选择
第4步:规划细分市场-对选择的每个细分市场都分别进行SWOT分析
第4步:规划细分市场-对选定的细分市场制定简要的战略目标
第4步:规划细分市场-描述选定细分市场的价值定位
第4步:规划细分市场-总结形成选定细分市场的业务计划
演练:定义并选择细分市场
7、用产品组合抓住机会
产品组合管理的三个主要目标
组合分析的六个步骤
第1步:对权重框架的定义又分为3个子步骤
第1步:使用Ansoff产品模型
第1步:组合分析用了细分市场选择一样的评估要素
第1步:给属性和要素分配权重
第2步:确定所有潜在的项目
第3步:将项目分成不同的分类种类
第4步:根据权重对项目打分
第4步:竞争地位的评分标准
第4步:财务要素是一个关键的评估要素
第4步:财务要素的评分标准
第5步:明确项目之间的相互依赖关系
第6步:将一个路标内的项目进行排序
依赖关系确定以后,制定该产品线经过权重的项目清单
项目排序结果的处理
整合为公司级的项目清单
通过管道管理优化项目优先级排序及时间安排
依据前面的排序,拟制产品路标
根据产品路标,制定技术路标
根据产品路标,对内对外进行路标发布
最后产品规划形成三代战略:预研一代、开发一代、销售一代
产品管理核心思想:把产品开发当作投资管理
第四部分 产品立项:挖掘卖点,让产品脱颖而出
1、产品立项常见问题
2、产品立项流程奠定了明星产品开发正确的输入
3、产品立项流程团队-CDT(任务书开发团队)
4、产品立项-市场分析阶段(验证细分市场)
5、产品立项-需求定义阶段(产品定义)
6、产品定义的关键是找到产品特性
7、产品定义的四条原则
8、产品立项-执行策略阶段(确定人财物)
9、损益分析是产品立项的决策重点
10、高质量立项报告的基本原则
11、立项评审检查表,用于支持投资决策
12、立项报告样例
13、演练+角色扮演:立项报告与决策
第五部分 产品实现:产品设计开发,构建竞争壁垒
1、产品实现流程概述
产品开发过程常见问题
IPD核心思想:把产品开发当作投资管理
产品开发流程特点
产品开发的四条端到端主线
业务决策评审DCP点
决策评审DCP运作流程
技术评审-TR点,提升过程质量
产品开发的主要方法
产品开发+敏捷:让软件产品快速兑现机会
产品开发方法:系统工程,设计构建质量和成本
用权衡分析法选择备选概念,让设计创新例行化
研发的质量管理,还需要构建质量文化
通过目标成本管理流程实现成本竞争优势
产品管理核心思想:在设计中构筑质量和成本优势
项目管理进行跨部门团队运作的核心方法
产品开发项目的分层计划实施
PCR(Plan Change Requests )变更管理
产品开发项目的几种产品类型及特点,以及如何使用IPD流程
产品管理核心思想:快速高效的推出产品
2、产品开发组织、考核激励与能力
产品开发组织、考核激励和能力常见问题
产品开发团队属于业务线,对产品成功负责
产品管理让研发部转变为产品线,成为了利润中心
产品开发主要组织结构是跨部门团队
各种规模的企业如何构建跨部门团队
为了跨部门团队运作,需要产品线组织的支撑
跨部门团队建立中权力会有较大转变
团队考核目标来自战略解码,支撑公司战略落地
管理者个人PBC=组织KPI分解+关键任务指标+组织能力发展
关键岗位-产品经理/项目经理的知识技能要求
关键岗位-系统工程师的任职要求
3、技术实现
技术实现常见问题
技术体系构建企业核心竞争力
技术体系的跨部门团队
平台战略是研发效率提升的关键
预研帮助企业建立战略制高点(战略控制点)
技术开发持续构建内部共享部件
共用基础模块(CBB)是提升产品开发效率的加速器
第六部分 上市管理:做好上市管理,发布即热卖
1、上市管理常见问题
2、要做好明星产品,上市管理很关键
3、明星产品上市发布流程
4、明星产品上市涉及的活动
5、上市团队成员来自上市相关部门
6、上市策略与计划-制定产品组合销售策略
7、上市策略与计划-销售预测与计划
8、上市策略与计划-渠道策略和计划
9、上市策略与计划-销售渠道建设和销售力量准备
10、上市策略与计划-定价策略
11、上市策略与计划-竞争策略
12、上市策略与计划-产品发布、公关与宣传策略
13、上市策略与计划-产品发布、公关与宣传计划
14、上市策略与计划-技术服务力量准备
15、上市策略与计划-早期销售和拓展
16、早期受控宣传和受控销售
17、上市策略与计划-营销资料包
18、上市策略与计划-市场宣传推广
19、案例:产品销售资料“一纸禅”
20、案例:明星产品上市套路“151”
21、演练:上市策略与计划
第七部分 管理生命周期,让产品卖好
1、组合绩效最优
2、生命周期管理常见问题
3、生命周期管理定义
4、生命周期管理的目的
5、生命周期管理内容
6、生命周期管理团队LMT的构成
7、产品绩效管理方案-重点分析的业务领域
8、产品退市管理
第八部分 如何实施IPD变革?
1、对业务场景的深入理解是流程设计的基础
2、不同业务的价值流和能力需求要在产品管理流程设计前梳理清楚
3、对比标杆公司,建立适合本公司的产品管理流程架构
4、根据问题重要性,制定产品管理实施规划
5、变革项目管理方法论为变革成功保驾护航
6、业务部门主导变革是成功的关键
7、阶段性评估变革进展,牵引推行落地
8、总结:有效的IPD建设落地的四个变化
刘老师
刘老师 华为公司原研发副总裁,IPD变革项目首任经理,资深研发管理专家。历任华为智能业务部副总经理,产品经理,产品与解决方案体系质量、成本、运作部部长等职务;长期致力于集成产品开发流程、产品规划、产品平台及技术开发管理、软件开发管理、系统工程、项目管理等方面,具有深厚的实操与咨询经验。