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物业管家体系构建与优秀管家成长特训营

【课程编号】:MKT050597

【课程名称】:

物业管家体系构建与优秀管家成长特训营

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:职业技能培训

【时间安排】:2024年06月21日 到 2024年06月22日2280元/人

2023年07月07日 到 2023年07月08日2280元/人

2022年07月01日 到 2022年07月02日2280元/人

【授课城市】:南京

【课程说明】:如有需求,我们可以提供物业管家体系构建与优秀管家成长特训营相关内训

【其它城市安排】:太原

【课程关键字】:南京物业管家培训

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内容背景

物业管理步入业主时代,业主满意度和忠诚度将决定项目管理权,如何体现服务价值将成为企业的核心竞争力,物业管家模式成为行业热点话题!品牌企业率先推行物业管家模式并取得了很好的成效。然而,许多企业在推动管家模式的时候却遭常常遭遇四大“困惑”:

1、缺人才:管家服务意识能力不够人员流动率大?

2、难协调:项目横向协同不畅导致管家孤军奋战?

3、难考核:缺乏物业管家服务平台无法实现调度与考核?

4、见效微:管家模式运行并不如想象中那么简单和有效?

如何化解管家体系构建与落地的困惑?如何解决横向协调和考核难问题?如何提升管家解决问题的能力并稳定管家队伍?本课程专门针对管家体系构建和管家人才培养提供系统解决方案。【2020年在深圳、济南、重庆、合肥、郑州、石家庄举办6期】

课程特色

1、管家服务恰到好处(全面贯穿管家服务理念,增加客户体验、树立管家自信)

2、五星教学授人以渔(聚焦问题、激活旧知、论证新知、应用新知、融会贯通)

3、五位一体培训形式(分组教学、课堂讲授、案例分析、知识复盘、情景模拟)

课程收益

通过系统性讲解与梳理启发学员全程思考解决对策,帮助学员获得五大收益:

1、构建管家服务体系,实现客户满意与项目良性经营

2、系统梳理管家工作思路,全面剖析工作重点与难点

3、针对焦点问题研讨解决对策,形成系统性解决方法

4、炼就金牌管家实现四大价值,提升企业核心竞争力

5、改善管家内在素质重塑自信心,构建管家职业蓝图

适合对象

物业企业总经理、业务副总、客服经理、项目经理、培训经理、职能经理、客服主管、物业管家、专业主管、房地产和相关后期服务企业等管理人员进行统一集训。

培训内容

第一节:如何打造优质管家体系?

1、为什么要构建物业管家体系?(业主时代7大变化)

2、管家体系与客服模式的区别?(管家体系5个特点)

3、如何设计管家体系组织架构?(以网格管家为中心)

4、如何成功构建落地管家体系?(体系构建必备5个要件)

5、如何构建应用管家服务平台?(管家平台助力实现考核调度)

【课堂训练1】管家体系构建难点与对策研讨

第二节:如何炼就金牌管家两项特质?

1、金牌管家两种特质?(外在、内在)

2、金牌管家三个定位?(对内、对外、对客)

3、金牌管家五项职责?(信息收集、需求响应、社区和谐、后台评价、产品推荐)

【课堂训练2】金牌管家服务形象礼仪

第三节:如何炼就金牌管家四项基本功?

一、基本功:认识客户

1、什么是客户服务?

2、什么是客户满意?

3、谁是我们的客户?(开发商、业主、分供方等)

4、最重要最难处理的客户关系是什么?(邻里纠纷、横向协调、纵向关系)

二、基本功:了解需求

1、业主有哪些需求?(公共、个性化需求)

2、如何识别现实需求与潜在需求?(透过表象看实质)

3、如何理解客户四种消费心理?(分析客户心理实现客户满意)

4、如何掌握六种基本服务技能?(小技能大作用,始终以客户为中心)

【课堂训练3】资源不足管家如何协调解决客户需求?

三、基本功:有效沟通

1、什么是有效沟通?

2、如何匹配沟通方式?(不同对象、不同场景、适合不同沟通方式)

3、如何匹配沟通渠道?(微信沟通如何有效管控、线上线下、平面立体、公开私密结合)

4、如何做到有效沟通?(把握5W1H沟通原则,如何做到因人、因事、因时灵活应用)

【课堂训练4】3分钟有效沟通现场演绎点评

四、基本功:投诉处理

1、如何理解客户投诉?

2、如何判断客户投诉?(有效性投诉、沟通性投诉)

3、客户投诉最多的原因分析?(结合行业投诉热点话题,针对性研讨)

4、客户投诉处理步骤和原则?(区分投诉性质、区分轻重缓急、区分处理措施)

【课堂训练5】典型客户投诉处理现场演绎点评

第四节:如何实现金牌管家四大价值?

一、协调价值

1、如何协调查验发现的遗留问题?(工程、设施设备、销售承诺)

2、如何协调入住营造良好第一印象?(流程、特色服务、问题处理)

3、如何协调业主装修管理纠纷?(流程、责任界定、预防措施、协调督导)

【课堂训练6】典型工程遗留问题处理

二、管理价值

1、如何有效监管现场品质?(清洁、绿化、秩序、设备、)

2、如何增加客户服务体验?(关键时段、关键事件、关键触点)

3、如何做好社区文化创新?(区分对象、内容创新、形式创新)

【课堂训练7】客户服务体验典型案例研讨

三、服务价值

1、如何满足老人服务需求?(健康老人、半失能、失能老人)

2、如何满足小孩服务需求?(幼儿、中小学生)

3、如何满足VIP客户服务需求?(关键客户、业主委员会成员、单元楼长)

4、如何满足负面客户服务需求?(遗留问题、邻里纠纷、物业责任)

【课堂训练6】典型负面客户关系处理

四、经营价值

1、如何提高物业费收缴率?(工程问题、空置、投资失误、邻里纠纷欠费等)

2、如何推进增值服务经营?(资源经营、资产管理、产业链)

3、如何控制项目运营成本?(成本分析、可控成本、控制手段)

【课堂训练7】典型欠费客户催交

第五节:提升客户满意的五个关键?

一、构建标准化管理体系(基础保障)

二、用心服务解决问题(满足需求)

三、收益支出阳光透明(构建信任)

四、增加个性化服务体验(惊喜服务)

五、维护物业资产增值(价值体现)

赖老师

赖新林老师,理论研发实战三位一体,4℃系列关键人才培养创始人,中国物业管理行业发展研究中心研究员,首届全国物业管理职业技能大赛命题专家,物业管理师师资培训班导师

全国首届物业管理“名师名课”大赛十大名师之一。

13年物业管理从业经验,10年教学研究经验、13年职业培训经验。

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