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内部审计标准化流程和实战技巧

【课程编号】:MKT056113

【课程名称】:

内部审计标准化流程和实战技巧

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:内部控制培训

【时间安排】:2024年07月30日 到 2024年07月31日4500元/人

2023年08月15日 到 2023年08月16日4500元/人

【授课城市】:杭州

【课程说明】:如有需求,我们可以提供内部审计标准化流程和实战技巧相关内训

【其它城市安排】:上海 厦门

【课程关键字】:杭州内部审计培训

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课程背景

近年来,随着企业突飞猛进的发展,作为风险管理“三道防线”的最后一道防线,内部审计的地位得到大幅度的提升,进而带来的是内部审计机构以及人员地位的改善与提高。但大多数企业的内审开展并不一帆风顺,过程中正面临许多棘手问题:内审流程难操作,或者流于形式,如何通过流程使工作更扎实、更有成效?

实务工作中难抓重点、找不到突破点,发现不了问题,没办法向领导交差!缺乏沟通技巧,不会解决冲突,人际关系一团糟,怎么取得其他部门的支持?本次课程从新的视角重新审视现代企业内部审计操作的全部流程,通过对大量的审计项目的真实工作记录进行提炼,从新的视角解读不同的审计技巧与应用。以案说法,让枯燥的审计知识、方法与技巧鲜活展现,使学员能在较短的时间内掌握审计技能,为学员提供更加广阔的思路和更高层次的理解。最后,沟通是审计人终生的课题,本课程将传授独家审计沟通技巧,让学员都能够在审计工作中游刃有余,越来越好。正如审计之父索耶所说:“透过专业的技能与良好的人际沟通,解决最棘手的问题!”

课程收益

标准流程 :

学习标杆企业内审流程,获取标准化流程梳理优化指南,重新审视自己的工作

实战技巧:

逐一深入五大流程,新的视角解读不同的审计技巧与应用,攻克实务难题

沟通策略 :

直面工作中的沟通难题,找寻对策巧妙沟通,成为各部门信服的内审人员

培训对象

财务经理、内控内审经理和主管 审计部相关人员

课程大纲

一、新格局、新形态下内审的定位

1、揭开内审“真面目”,树立正确的内审观念

2、企业内部审计的内涵、功能和变迁

3、思想上如何成为合格的 ”内审人“?——审计人员心态剖析

4、专业能力上如何成为合格的 ”内审人“?——内审职业胜任能力模型

二、内审战略转型与价值提升

1、十大战略投资,营造良好的审计环境

2、决策层对内部审计的十大价值发现

3、内审部门和其他部门的关系管理

【案例:内审部门为企业创造价值】

【模块一:内部审计标准流程及实战技巧】

一、内部审计标准流程

1、内部审计标准化流程的有关法规和规则

2、如何梳理清楚内部审计标准流程?

【工具展示:审计部审计作业流程图】

3、改善内部审计标准化流程的方法和技能

【案例:内部审计标准化流程的好例子和实践】

二、内部审计标准流程之审前准备——审计计划编制

1、审计计划紧盯三“点”

紧盯领导关注的重点

关注管理出现的难点

重视员工热议的焦点

2、寻找风险的“审计问卷调查”

在问卷调查中收获“宗旨”和“民意”

风险调查的成果:风险地图受热捧

风险调查催生新的审计技术:问卷查弊法

3、用内部审计的自我评估方法来选择审计项目

内部审计目标的三条线

内部审计资源投入的层面决定内部审计的层次

资产负债表的维度与关联,成就审计依据的数据库

审计计划一盘棋,不与同行生“内耗”

4、编制内部审计规划

年度、月度计划大家有,三年、五年规划你行吗?

三年规划怎么编?我们有范本

5、审计计划实施前的准备

沟通:为高管层量身编制小册子

下达审计计划通知书

6、内部审计登高谋略四级跃

面对执行层面的重复监管,创建示范项目,资源共享

当各部门步入示范性项目领域时,实施链式穿行审计

当各部门进入链式项目领域时,做顶层系统审计

当各部门进入顶层系统项目领域时,做文化、做咨询

三、内部审计标准流程之审计实施——“望闻问切”

1、望的方法

眼观四处:多视角观察获取审计证据

火眼金睛:洞悉被审计对象的非语言秘密

2、闻的方法

耳听八方:广泛了解和听取各方反映

听其声色:找出对审计有价值的线索

3、问的方法

内审靠问:做一个成功的访谈者

追根问底:有疑点要打破砂锅问到底

询问有方:五个审计询问的具体方法

4、切的方法

切中要害:内部审计的六个不放过

找到病因:查找问题原因的六个审计视角

四、内部审计标准流程之审计报告——有料的审计报告万里挑一

1、写出一份有价值的审计报告

> 审计报告首先要有客户体验第一的思维

> 利用三段式报告,杜绝空洞化描述

> 评价审计报告质量的分水岭

> 审计报告就是一个提炼了的故事

> 审计报告赢在关键词

> 审计报告三原则

2、撰写审计报告应当避免的十个错误

> 过多提及“根据领导要求进行审计”

> 过度描述执行的审计程序

> 过多使用“但是”之类的措辞

> 使用带有主观色彩或鉴定式的语言

> 将量化的问题全部使用定性的陈述方式

> 使用似是而非的提法

> 报告充斥着“审计无法验证”这类措辞

> 撰写的审计发现没有价值

> 专业味太浓让人很难读懂

> 审计报告内容主次不分明

【展示:优秀审计报告示例】

五、内部审计标准流程之后续审计——全面梳理整改情况,有的放矢后续审计

1、梳理研究被审计单位上报的整改措施

2、统筹考虑领导批示要求、上级行整改要求、审计整改建议的重要性等因素,进一步明确后续审计的重点

3、分析研究问题整改难度,采用不同方式开展后续跟踪检查,提高后续审计针对性和效率

【工具展示:审计整改后续跟踪检查分类表】

六、内部审计标准流程之成果运用——将审计产品转化为审计成果

1、重视审计成果应用,建立行之有效的内部审计整改机制

2、提升内部审计人员素质和审计成果质量

3、强化各部门协调机制, 建立成果应用的长效机制

【模块二:有效沟通,贯穿始终,提升内审质效】

一、审计沟通:重中之重

> 实现审计沟通的四大功能

> 做沟通表达中的“第四种人”

> 团队的恐慌:来自不会沟通

二、审计先要学会和自己沟通

> 审计沟通的分类与排序

> 与自己、与团队、与环境的沟通

> 与自己沟通的法宝

三、有效审计沟通的七个诀窍

> 沟通不准备,到时一定背

> 掌握沟通的黄金法则和白金法则

> 审计沟通要有目的性

> 用心、用眼带着情感去倾听

> 通过写信使神奇的机会降临

> 共同参与审计,有助于审计沟通

> 恰当选择沟通场所和形式

四、良好审计沟通的十个问题测试

>沟通测试

>测试评分

五、提高审计沟通能力的两种简单有效的方法

>练习演讲

>情景模拟练习

专家老师

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