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赢在职场培训

【课程编号】:NX00105

【课程名称】:

赢在职场培训

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:职业技能培训

【培训课时】:可根据客户需求协商安排

【课程关键字】:赢在职场培训

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课程介绍:

企业利润来自于正确战略+坚决执行力;

坚决执行力来自于员工自动自发地工作,任何一个企业都迫切需要工作主动、负责的员工队伍;

而员工自动自发工作又如何才能实现呢?员工怎样才能对待工作始终充满积极主动的精神呢?

如果您是企业家,您是否为员工怠慢工作而头痛?您是否为员工频繁流失而心痛?您是否为如何培养一名出色的干部而绞尽脑汁?您是否觉得员工越来越多,您却越来越忙?……

如果您是员工,您是否认为每天是在为老板打工?您是否感到付出太多而收获不大?您是否感觉自己没有出头之日?您是否立志干一番事业却又不得其法?……

员工最大的价值在哪里?世界上最伟大的销售员乔•吉拉德说:“你一生中销售的唯一产品,就是你自己!” 作为一名员工,每个人都希望受到企业的欢迎、领导的常识,从而获得更多的发展空间,实现我价值。然而,究竟如何塑造个人品牌,成为企业最需要、老板最喜欢的人呢?

赢在职场这堂课,将会使企业和员工真正获得双赢——员工具有归属感和凝聚力,怀着一颗感恩的心,以主人翁精神主动工作,企业面貌焕然一新,企业发展更加稳健;同时,员工通过主动工作,有效地学习并获得迅速提升,员工的每一份付出和努力,都能得到超值的回报,成为精彩人生的一部分!

学习目标:

1、员工从思想深处彻底改变为老板打工的心态,真正做到以企业为家,负责任地工作!

2、员工自觉服从公司管理,对老板、对公司、对领导从内心深处产生真正的感恩之心,工作更加敬业。

3、员工工作习惯大大改善,没有任何借口,执行力、行动力、学习力大大提升。

4、企业凝聚力大大增强,各级领导者和管理者工作效率显著提高。

适合对象:

适用于员工执行文化的培养、老员工思想观念转变的培训以及员工工作士气提升的培训等。

课程大纲:

序 人生在于选择

案例:小周和小王的不同待遇

成功=踏实+悟性

人生没有如果

人生没有偶然

一、做最有用的好员工

企业最看重什么样的员工

企业员工的通用分类

企业最有价值的员工的特征

二、积极心态--高效工作的基石

人生的四个阶段

心态的力量

树立积极的心态

打工心态和老板心态

案例:职业化的标准动作:给选择题

一个光会提问题的员工一定是个饭桶!

三、责任意识—优质工作的先决条件

不要为生活而工作,要为理想、为兴趣而工作;

职场的三个圆圈

明确自己的岗位责任

做百分之百的承担责任者

不服输的背后是没有退路,没有退路的原因是责任。

四、敬业精神--优秀员工的职业基准

顾全大局就是最大的忠诚

大局面前人人平等

想不通也要先服从

做到位、不越位、善补位

不怕职务低,就怕觉悟低

合理的安排要接受,不合理的安排就忍受

大局面前无小事

以公司利益为重,才能做到企业与自己的双赢。

五、目标的力量--稳步发展的源动力

成功的道路是由目标铺成的

目标的力量

案例:哈佛大学的实验

设定目标的五个要素

实现目标的步骤

21天的改变

清晨六问和夜间六思

六、竞争优势--实现价值的硬实力

敢负责,肯学习;

勤动手,不怕错;

面对困难,永不言败;

勇于改变:成就新的人生事业

找到你的竞争优势!

做别人不愿意做的事。

七、团队定位—找到自己的岗位

没有完美的个人,只有完美的团队

对上司:学会辅佐

对同事:学会补位

向大雁学习

视频:老A的选拔

八、坚持做好每一件事

坚持“肯定自己,欣赏他人”的信念;

没有攀登不上的高峰,没有跨越不过的海洋;

人生贵在坚持!

小结 行动,从现在开始!

1、职场成长的五项忠告

2、人生三问

3、心动不如行动!

王老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,高级职业经理人,高级人力资源管理师、清华大学,北京大学体验式课程特聘讲师、英国范德霍恩基金会Findhern Press认证讲师、香港人力资源协会认证讲师、TET资质认证讲师、情境实践家课程创始人,“职业健康人”概念的倡导者

王老师曾先后在中国兵器集团公司、慧通天下科技股份有限公司、顺誉电子(深圳)有限公司等大中型企业担任中高层管理职务,王老师历经国内多家校、企机构金牌讲师;清华大学、北京大学指定体验式课程特聘讲师;多年的中高层管理经验,可谓身经百战,结理论与实务于一身。1000多场次的企业培训和公开演讲,为企业的可持续发展提供了实际而有效的帮助。王老师的课程赢得了业界良好的口碑和赞誉。

主要研究方向:创新管理、高效工作坊、职业化训练、情境式学习等。

授课风格

大气、稳重的讲解风格,完备的理论体系,风趣的语言穿插,经常带领学员在轻松的回顾氛围中阐述深妙的管理理论。

服务客户:

金融证券类客户:招商证券、联合证券、香港致富之道集团、中信银行信用卡中心、国泰君安深圳分公司、平安证券深圳分公司、中国工商银行深圳分公司、招商银行深圳分行;

IT行业类客户:A8音乐集团、步步高(视听)、中兴通讯、海能达科技、硕科网版、宝德集团、明源软件;

电信服务业客户:中国人寿、中国平安、世纪人通讯、天音科技、中国移动巢湖分公司、淮南移动、中通信息、立信集团;

制造业类客户:华电集团、富士康科技、深基地、万润科技(深圳)股份有限公司、惠康医疗、方胜制品(深圳)有限公司、深圳市骏联眼镜厂、宏德电子有限公司(日资)、思微创科技(香港)有限公司、美涂士集团、汇和(集团)、安莉芳集团、深圳永兴辉实业有限公司、北泰电子、邦凯电子、金泰海产、隽扬实业、知音电子、时瑞电池厂、深意鞋业(深圳)有限公司、中拓公司、丝爽国际、佛斯弟摩托车有限公司、瑞丽服装;

学术机构:清华大学深圳研究生院总裁班、北京大学深圳研究生院总裁班、香港科技大学财务总监班、清华大学深圳研究院金融理财班、香港人力资源协会职业经理人认证班、通用标准(SGS)、英格兰驻广州领事馆;

其他客户:招商地产、佳兆业集团、芒果网、大兴汽车、天虹集团、凯神商贸、海岸城商业服务有限公司、山代商贸、建纬律师事务所、深圳绿宝佳实业发展有限公司、顺风速运、三和招聘连锁机构、普邦保险、科创达维、东莞比高模型制品有限公司等。

客户反馈:

我亲眼目睹了团队融合活动给同学们带来的改变,让大家能够敞开心扉,畅所欲言,神奇般地让大家走到一起。这确实奇妙无比,人们原本素不相识,却因为游戏走到了一起。随着时间的推进,欢乐、关爱与祥和的气氛在他们中间蔓延开来。——清华大学深圳研究生院工商管理E0901班学员

本次参加课程的经历让我深受感动,难以忘怀。王老师的课程能让大家更加放开自己,较平素里的交谈更易于彼此的深入了解,从而使团队成员密切联系在一起,有助于打造一种相互支持的团队关系,这种关系通常会持续到课程月结束后,甚至更久。——芒果网人力资源部经理助理齐颖

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