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校园招聘面试技巧

【课程编号】:NX07688

【课程名称】:

校园招聘面试技巧

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:招聘技巧培训

【培训课时】:可根据客户需求协商安排

【课程关键字】:校园招聘培训

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课程背景

如何制定校招计划?如何组建校招队伍?如何做好企业宣传?如何展示企业形象?如何扩大企业影响力?如何突出校招岗位的吸引力?如何招到合适的大学生?如何与学校进行良好沟通?如何展现校园招聘演讲的魅力?——这是企业进行校园招聘必须解决的问题。

校园招聘工作是企业招聘职能中的重要组成部分,大学生因其具备良好的基础素质,培养的可塑性强,已被越来越多的企业视为重要的储备人力资源,校园招聘已成为企业吸纳人才的重要渠道。凡事预则立,不预则废,企业人才的竞争必须先从储备人才的竞争开始。

张剑老师将从校园招聘的理念与策略入手,深入浅出的帮你分析校园招聘各个环节的要求、方法、技巧及注意事项,帮你掌握校园招聘的实战方法与技巧,迅速成为一名优秀的招聘面试官。

课程收益

打造一支优秀的校招队伍

提升校招团队招聘演讲的能力

提升校招团队成员的沟通影响能力

掌握招聘必备的社交礼仪与商务礼仪

全面提升企业品牌形象及校园影响力

课程对象:

企业内部面试官、用人部门负责人、HR部门负责人、招聘负责人、招聘专员等

课程特色:

实战派风格、理论结合实践、针对性强、培训方式多样化、学员互动性强,能让学员在体验与思考中充分理解课程的思想,牢牢掌握课程所提供的方法与技巧。

课程大纲

第一单元 校园招聘的组织实施

一.正确认识校园招聘

校园招聘的重要意义

校园招聘的目标

校园招聘的特点

校园招聘的策略分析

二.校园招聘的流程及注意事项

招聘准备阶段

招聘实施阶段

人才甄选阶段

录用与签约阶段

后期跟进阶段

三.如何提高招聘吸引力

如何制定校招计划

如何确定校招岗位

如何发布校园招聘信息

如何组建校招团队

四.如何进行校园沟通

如何赢得校方的青睐

如何赢得院系的支持

如何与学生社团组织进行沟通

如何与面试者进行沟通

五.校园招聘面试官队伍的建设

面试官的态度要求

面试官的知识要求

面试官的技能要求

面试官的礼仪要求

面试官的职场礼仪

面试官的公关礼仪

面试官的商务礼仪

第二单元 校园招聘的宣讲

一.宣讲前的准备

招聘演讲稿的准备

听众分析

调整心理、建立自信

演讲场地与演讲器材的熟悉

登台前的演练熟悉

二.如何突出宣讲的吸引力

如何提炼招聘宣讲的重点

宣讲中的理性升华与感性演绎

招聘宣讲过程中的情感处理

三.招聘宣讲的口头表达技巧

招聘宣讲口语的基本要求

演讲中的话筒技巧

演讲中的用气技巧

演讲中的语调与节奏技巧

四.招聘宣讲的场面控制技巧

如何应对意外情况

如何应答听众提问

如何把握宣讲的时间

第三单元 校园招聘选拔的方法与技术

一.校园招聘都选拔什么

应届大学生的特点及核心需求

优秀大学生的理想素质模型

如何评估大学生的能力素质

如何评估大学生的人格素质

如何评估大学生的理念素质

二.结构化面试在校园招聘中的应用

结构化面试的特点

结构化面试的一般流程及注意事项

行为面试法的应用

情景面试法的应用

三.校园面试的技巧与心理学的应用

望——如何识别面试的非语言信息

闻——倾听的方法与技巧

问——提问的方法与技巧

如何选择问题

如何有效提问

如何识别谎言

如何问出人才求职动机

如何问出人才的责任心

如何问出人才真实能力

如何与校园“面霸”过招

切——面试过程的控制

断——如何正确作出面试判断

如何避免面试的误区

如何签订三方就业协议

张老师

中山大学EMBA

注册管理咨询师

PTT国际职业培训师

高级人力资源管理

江西省公文写作研究会会员

广东省企业管理咨询协会会员

江西省人力资源协会理事会员

18年大型上市公司、标杆企业高管经历,12年HR总监

国内酒店家具标杆企业森源股份(中国龙头企业)-----集团人力行政中心总经理

(习近平主席、全国政协主席贾庆林、人大副委员长费孝通先后参观过森源集团,公司在北京、上海、深圳、广州、香港、澳门、厦门、西安、重庆、杭州、新德里、迪拜、拉斯维加斯等地设有26家分公司及办事处,国内专业酒店定制家具行业唯一的“中国驰名商标”获得者)

国内第一家韩国上市集团公司三诺电子-----集团管理中心总监

(公司10000多人,广东民营企业50强,多次登上中央电视台CCTV-1新闻联播黄金播报时段,董事长曾多次受到国务院总理温家宝,韩国总理韩德洙,越南总理阮晋勇等国家领导人的接见)

广东零售连锁巨头嘉荣集团/广东国际SPAP连锁集团-----人力资源部总监

(公司8000多人,是华南地区最大的零售连锁企业之一,在广东地区拥有70多家大型购物中心及商超)

张剑老师,72年出生于江西宜春,毕业于中山大学行政管理专业,十八年大型上市公司、标杆企业、制造业、零售龙头企业人力资源管理实战经验,12年人力资源总监(高管)工作经验,在人力资源管理方面有扎实的理论基础和丰富的实战经验。专注于人力资源管理与企业管理咨询领域,对大中型集团企业的高效招聘面试、战略性人力资源管理、绩效管理、公文写作有丰富的实操与咨询培训经验,多年来为企业培训了大量的招聘经理、高级秘书及经营管理人才,为国内实战型人力资源管理与规范化管理专家,是“全国十大人力资源管理”最佳高级培训师之一。

咨询项目:张老师曾负责过三诺集团、科汇国际、森洋彩印等企业的组织、流程、人力资源管理咨询项目,包括:人力战略规划、组织设计、流程梳理、任职资格体系、薪酬体系、绩效管理、招聘管理、公文/制度体系、企业文化等。

【主讲课程】

A.招聘全球通 招聘系列化 招聘精细化 针对性招聘 解决性招聘 全方位招聘

1.精准招聘 《高效面试官之实战技巧》---洞若观火、高效选聘(1天)

2.全面招聘 《高效招聘面试实战训练》---慧眼识人,聘之有道(2天标准版)

3.针对基层 《破解基层员工招聘难题》---精耕细作,全线出击(1-2天)

4.针对中层 《解决中坚岗位招聘困惑》---聚沙成塔,厚积薄发(2天)

5.针对高层 《掌握高端人才猎聘之道》---按图索骥,伯乐相马(2天)

6.针对非招 《用人部门招聘面试技巧》---量体裁衣,精准识人(2天)

7.针对求职 《人才求职面试实用技巧》---夯实基础,相机而动(1-2天)

8.针对校园 《校园招聘面试技巧训练》---校园招聘,从“新”开始(2天)

9.高效招聘面试官训练营(3天2夜全面招聘)金牌课程,适合开公开课

B.《卓越绩效管理》

C.《战略性人力资源管理》

D.《非人力资源经理的人力资源管理》

E.《公文写作特训班》《实用公文写作技巧》《通讯稿写作技巧》《公文写作与演讲表达》

【服务特色】

咨询式培训——

•以多年企业管理实践与咨询案例为基础,为客户提供融理论知识、实践经验和实战技能于一体的“咨询式培训”,以“问题导向、互动学习、案例分析、实操研讨”为主要特色。

•咨询式培训融咨询于培训过程之中,关注客户深度需求及问题根源,聚焦客户管理问题的解决与预防,力求“一次培训真正解决一个问题”。

体验式教学——

•培训不仅有针对性的理论解惑,更有通过以案例研讨、现场分析、团队讨论、角色扮演为特色的实践解惑。通过培训不仅让学员学到知识,更让学员学会深度思考的模式,掌握挖掘问题根源,根本性解决问题的能力。

•要想钓到鱼,就必须象鱼一样思考,而不是象渔夫一样思考。理论听上一百遍不如在老师的指导下实际操作一二遍。课堂上老师亲自对学员普遍存在的问题进行针对性的指导,课程结束后老师与助理长期为学员提供咨询服务。

教练式服务——

•不仅授之以鱼,更强调授之以渔,帮助学员理解管理理论与实施办法,教会学员实际操作,以提高实际绩效为导向进行培训。

•培训结束后免费提供一年的培训服务咨询,为客户解决个性化的问题,指导客户针对性的制定解决方案,由老师助理专项跟进培训效果。

【服务过的客户】

TCL集团、帅康集团有限公司、广东合鸿集团股份、广东南方电力集团、广西贺州供电局、银宝山新科技有限公司、三诺电子集团有限公司、科汇国际(电工)、森源酒店家具集团股份、森洋彩印(包装印刷)、金龙珠宝有限公司、东莞嘉荣集团有限公司(零售)、金万电业有限公司、东莞优利德电子有限公司、杰朗皮具有限公司、南安木业有限公司、路达卫浴有限公司、广东温氏集团、香港环球石材有限公司、广州宜通科技(IT)、广东鸿森集团(房地产等)、广州鹿山化工有公司、万宝压缩机有限公司、香港伟易达(东莞)电子集团、广州人事局广州留学服务中心、深圳航盛电子有限公司、新中源陶瓷集团加利申房地产(肇庆)、广州方圆地产有限公司、深圳凯依克物流集团有限公司、广州格风服装(品牌:歌莉娅)有限公司、深圳ECT(电子)有限公司、广船国际(造船业)有限公司等。

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