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赋能——网点负责人之营销管理与团队管理

【课程编号】:NX11997

【课程名称】:

赋能——网点负责人之营销管理与团队管理

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:团队建设培训

【培训课时】:2天,6小时/天

【课程关键字】:营销管理培训

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课程背景:

随着新时代的来临,互联网金融的高速发展,银行的竞争越来越激烈,优质的客户以及优秀的员工都越来越成为银行的稀缺资源,直接影响了银行的生存与发展。然而,在实际工作中,很多银行还停留在依靠分任务、推销产品和单兵作战的阶段,缺乏客户分区分群的细分研究,缺乏明确的经营定位与战略发展思路,团队建设力度不够,协作能力不强,导致支行缺乏核心竞争力,效益不佳。

因此,加强实战训练,切实提高银行支行长营销策划、团队管理的能力,提升支行的核心能力建设就迫在眉睫。本课程立足于银行支行长营销策划与营销管理过程中的问题及盲点,采取实战训练的模式,切实帮助相关人员厘清观念,明确战略,提升技能,积累与发展核心竞争力,提高支行绩效。

课程收益:

★ 认识银行面临的挑战,建立银行精准营销定位与经营的理念

★ 掌握客户经营管理的策略与方法

★ 管理者的个人素质修炼

★ 学会团队管理与团队激励的方法,有效提升团队绩效

课程对象:

银行支行长,营业部主任,信用社主任等银行管理人员

课程方式:讲师讲授+小组研讨+群策群力+视频研讨+游戏活动

课程大纲

第一讲:网点之转型趋势与变化

一、互联网金融冲击下未来银行的发展趋势

1. 银行的转型之路

1)当下银行面临的挑战与困惑

2)银行网点转型四阶段

3)银行营销转型六趋势

2. 案例分享

1)从基础服务向优质服务转变

案例分享:真诚服务感动客户

2)从优质服务向个性化服务发展

案例分享:特色支行的发展

3)从服务向服务营销转型

案例分享:差异化服务防流失

4)从服务营销向体验式服务营销

案例分享:金融E站巧获客

5)从线下与线上服务相结合

案例分享:交友平台获流量赢客户

小组讨论:银行网点运营管理的转变

二、新形式下网点负责人的角色定位

1. 角色定位

2. 卓越成长路径

第二讲:网点管理者的自我管理

小组讨论:如何管理人生的意义?

讨论:时间都去哪儿了?

一、时间效率管理

1. “忙”、“盲”、“茫”的你:找出你忙乱的原因

1)列出你的工作清单:主动性任务、应对性任务

2)对照你的日常工作:紧急性的任务、重要性的任务

2. 学会管理自己

1)把工作分成两类

2)按照工作的轻重缓急,确定处理的先后次序

3)合理安排时间

3. 善于管理他人

1)克服授权时的心理障碍

2)科学授权的自我提问

练习:工作精力分配表制作

二、自我能量管理

案例:美联银行-高能量创造高绩效

课堂体验:身体、情绪、大脑、精神

1. 从管理工作到管理人生

2. 稻盛和夫的生活哲学带来的启示

3. 稻盛和夫的工作哲学带来的启示

4. 如何打造良好职业心态提升自我能量

第三讲:团队管理与管理者五项修炼

一、团队的正确认知

1. 团队与团体

2. 团队建设

3. 团队阶段

4. 团队成员

二、管理者五项修炼

1. 角色转换

1)正确认知管理者与非管理者

2)拒绝在团队中不恰当的角色定位

2. 识人用人

自我测试:测测您的领导风格

1)知人善用DISC行为领导力的坐标系和定义

a个性特质概念

b引导:没有好坏对错之分

c每个人都有不同的个性特

2)知人善用DISC矩阵和内核

a指挥型D

b影响型I

c支持型S

d谨慎型C

3)知人善用D-I-S-C代表人物和沟通方法

4)管理的情境领导方法

分组讨论:如何管理老纳型员工?

分组讨论:如何管理新生代员工?

分组讨论:如何管理能力强而不服管的员工?

分组讨论:如何解决团队冲突?

3. 员工激励

现场讨论:一没有钱二没有权拿什么激励员工

1)员工激励的两个经典理论

2)不同类型员工的激励方法

4. 高效沟通

1)沟通对管理的重要性

沟通游戏:拼图游戏

2)高效沟通五要素

3)与员工沟通的技巧与方法

a沟通的流程与要点

视频案例学习:与问题员工的沟通

b沟通的三大核心技巧

4)高情商沟通培养训练

5. 辅导考核

1)随岗辅导

a随岗辅导三阶段

b随岗辅导的训练程序与要点

2)网点考核

a考核的首要前提

b绩效考核的12字箴言

c目标分解

d员工考核框架

第四讲:银行网点经营管理

思考:银行网点经营的困惑与问题

现场小组讨论:网点经营管理中的困难如何解决?

一、新时代银行经营理念

1. 网点经营策略

2. 经营三要素

二、网点产能提升模型分析

1. 获客方式

2. 存量提升

3. 客户策反

三、网点产能提升之“三量经营”

1. 三量经营策略之“点策管理”

1)资源盘点

2)网点辐射区域的片区划分

3)客群分类与画像分析

a客群核心需求分析

b客群价值标签提炼

c锁定1-2类目标客群

d需求分析与产品组合匹配

e营销方案制定

2. “三量经营”策略制定

a存量客户经营策略

b流量客户经营策略

c增量客户经营策略

倪老师

倪莉老师 银行网点服务管理专家

澳门城市大学MBA

国家注册企业培训师

13年外企业培训管理经验

11年银行管理咨询与营销辅导经验

《网格化精准营销》落地辅导项目执行讲师之一

《开门红360度全场景营销训练营》落地辅导执行讲师

曾任:中国建设银行某支行负责人

曾任:Intertek培训总监

曾任:SGS培训经理

倪莉老师拥有11年外企培训经验,11年银行培训服务、管理咨询与营销辅导经验。专注于银行服务营销、网点转型管理、网点绩效管理、一线人员职业化塑造方面的培训辅导工作。累计为中国银行、中国工商银行、中国建设银行、中信银行、光大银行、民生银行、平安银行、招商银行、农商行、邮储银行等实施了450多期的各类培训项目,参与银行各类辅导咨询项目150多个,积累了大量的实战案例与培训经验。具备丰富的国内银行业培训、管理咨询、策划及网点辅导经验。

主讲课程:

《服务至上,大堂致胜——大堂经理服务营销能力提升训练》

《进阶服务——银行网点现场服务与精细化管理》

《变诉为金——客户投诉处理技巧与危机舆情事件管理》

《赋能——网点负责人之经营管理与团队管理》

《银行网点绩效管理工作坊——转型成果的可持续保障》

《华丽转身——网点转型下内勤行长综合管理能力提升》

《重在策略,赢在厅堂——银行网点产能提升策略》

《场景营销——精准客户营销与客户管理》

银行近几年项目案例:

★2020年北京工行线上项目《大客户营销策略-》

★2020年上海银行深圳分公司线上项目《银行绩效管理咨询》

★2020年山东蓬莱农商行执行项目《星级服务网点打造》

★2020年中国邮政储蓄四川省分行线上项目《行外拓营销项目》

★2020年福建兴业银行厦门分行线上项目《客户投诉处理与金融消保培训》

★2020年上海农行《内勤行长管理》4期

★2020年无锡工行《投诉处理》《优质服务》《营销技能提升》线上项目3期

★2020年日照银行《大客户营销技能提升》通关辅导1期

★2019年驻马店农信社《开门红营销》2期

★2019年广西农商行《网点主任综合技能提升》、《开门红营销》、《厅堂打造4期

★2019年广州农行《客户经理外拓营销》3期

★2019年南京中行《网点绩效管理之绩效考核与绩效沟通》10期

★2019年中信银行天津分行《客户投诉处理》、《客户经理营销技能》、《运用主管综合技能提升》4期

★2019年广州农商行讲授《 网点绩效管理之绩效考核与团队沟通》3期

★2019年大丰村镇银行讲授《大零售时代—银行多渠道获客与精准营销策略》2期

★2019年武汉农信体系讲授《客户存量与流量营销》、《服务礼仪与营销》4期

★2019年梅州农行《服务网点品质提升暨6S管理》2期

★2019年江浙周边银行,包括南通农商银行、华夏银行、广发银行、徐州农商行等多家银行讲授《赢在厅堂-大堂人员厅堂服务营销》、《新形式下的客户精准营销与客户管理》、《支行长管理能力提升与情绪压力管理》、《开门红》10多期

★2019年中信银行宁波分行星级网点辅导(4期)

★2019年华夏银行,运营服务管理(4期)

★2019年广发银行,银行网点服务礼仪及标准化服务流程(3期)

★2019年广州农业银行客户开发与客户维护技巧(3期)

★2019年南京中行,网点绩效管理之绩效考核与沟通(6期)

★2019年广州农商行,网点负责人管理能力提升(3期)

★2019年南京中行,厅堂运营管理与营销技巧提升(4期)

★2019年大丰村镇银行,大零售时代-银行多渠道获客与精准营销策略(3期)

★2019年华夏银行,客户关系维护与管理(2期)

★2019年招商银行总行,网点负责人管理能力提升(4期)

★2019年民生银行,网点负责人网点产能提升策略培训老师(3期)

★2019年广州农商行,网点产能提升策略与精细化管理培训老师

★2019年广东邮储银行,网点现场管理与人才培养培训老师

★2019年东莞农商行,开门红营销实战训练营老师(2期)

★2019年海口平安银行,服务礼仪培训老师(2期)

★2019年鄂尔多斯农行,绩效管理与人才培养培训老师

★2019年中山建行,案例式营销培训老师(2期)

★2019年安徽省银协,大堂经理服务礼仪指导老师(3期)

★2019年建设银行深圳分行,演讲与服务礼仪大赛特聘演讲与礼仪指导老师

★2019年陕西农商行,精品网点服务礼仪规范项目高级培训师;对所辖16家网点进行培训

★2019年太原工行滨河支行网点负责人专业能力提升培训项目培训老师

部分服务客户:

农信社/农商行:焦作商业银行、东莞农商行、云南农信社、柳州农信社(2期)、延安农信社(2期)、广元苍溪联社(2期)、茌平县农村信用联社(2期)、高唐县农村信用联社(4期)、莘县农村信用联社、冠县农村信用联社、阳谷农村信用联社(4期)、济阳农村信用联社(4期)、章丘农村信用联社(4期)、山东省农村信用社(3期)、山东农村信用联社驻滨州办事处(2期)、滨城区农村信用联社、无棣县农村信用联社、沾化县农村信用联社、惠民县农村信用联社、阳信县农村信用联社、博兴农村信用联社、临淄区农村信用社(2期)、莱芜市农村信用联社(4期)、宁阳县农村信用联社、岱岳区农村信用联社、泰山区农村信用联社、新泰市农村信用联社(7期)、成武县农村信用联社(4期)、邹平农村商业银行,漯河农商行、海门农商行、汇川农商行、平利农商行、龙岩农商行、武邑联社等

中国四大行:工商银行深圳支行(3期)、工行上海分行、工行四川省分行、工行佛山分行、肇庆分行、东莞工行、三亚工行、太原工行、雅安工行、日照工行、、长春农行、海南省农行、梅州农行、宣城农行、南京中行(10期)、云南中行、东莞中行,广州中行、南京中、佛山建行、深圳建行、中山建行、无锡工行、北京工行

中国邮政储蓄银行:北京分行、四川省分行、河南省分行、甘肃省分行、宁夏省分行、湖北省分行、广东省分行、成都分行、内江分行、宜宾分行、南充分行、广元分行、德阳分行、遂宁分行、广安分行、攀枝花分行、南阳分行、内蒙邮储银行、佛山邮储等;

商业银行:深圳发展银行、深圳浦发银行(5期)、上海平安银行、佛山招行、深圳平安银行(3期)、东莞中信银行、山东兴业银行、杭州银行(5期)、温州银行、汉口银行(3期)、南洋银行、北京民生银行、邯郸华夏银行、广发银行(3期)等

通信/电力行业:广东移动、贵州六盘水移动、湖北电信、广东电信、太原电信、上海电信、武汉电信、延吉州联通、汕头移动、佛山移动、广州白云移动、贵州电网、广东电网、中石油、南方电网、都匀供电局、华坪供电局、香港明天集团…

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