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守法前提下的企业用工成本最优化 与人力资源管理法律风险控制

【课程编号】:NX20241

【课程名称】:

守法前提下的企业用工成本最优化 与人力资源管理法律风险控制

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:人力资源规划培训

【培训课时】:1天,6小时/天

【课程关键字】:用工成本培训,人力资源管理培训

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课程背景

2012年,随着劳动力市场的日趋成熟,“用工荒”、“用工难”以及新的法律、法规的相应颁布实施,这给企业的经营管理带来新的挑战,可以预见在新法、新规已经或即将实施的背景下,人事法律风险与用工成本筹划已经成为各企业管理领域中最热门、最敏感的话题。企业如何积极应对筹划及规避法律风险,势必成为新的亟待解决的问题。

课程大纲

一、员工招聘入职中的法律风险

1、招聘录用条件设计中的法律风险防范;

2、对应聘人员审查时的法律风险防范;

3、不在法定时间内签订劳动合同的法律风险;

4、劳动合同效力的法律风险。

二、成功招聘的三个原则

●准确 ●公平 ●认同

1、招聘面试官的基本能力与要求;

2、如何了解所在行业的招聘市场知识;

3、有很好的判断能力;

4、要有很好的咨询、辅导能力。

三、客观认识80-90后员工

1、面对80-90后员工,重新认识管理

2、如何培育80-90后员工

3、激励80-90后员工的艺术

4、留用80-90后员工的方法

5、80-90后员工管理必备的领导力

四、《社保法》、新《工伤保险条例》背景下的工资、社保风险控制

1、社会保险的特性;

2、社会保险缴费基数的确定;

4、《社会保险法》、新《工伤保险条例》主要条款解读。

5、常见社会保险费缴费基数核定争议的类型、处理方法和技巧;

五、劳动合同的履行、变更、续签、终止

1、正常情况下劳动合同的履行;

2、特许情况下劳动合同的履行;

3、调薪、调职、调岗的操作;

4、变更劳动劳动合同应注意的问题;

六、规章制度的制定与实施

1、规章制度制定的依据与效力;

2、规章制度应包含的内容;

3、制定规章制度的法律、技术要求;

4、对违纪员工处罚应注意的问题。

七、员工加班及休假管理

1、加班加点的法律限制和例外;

2、加班加点时间的界定和加班工资的计发;

3、带薪年休假等假期的管理;

4、病假工资的规定及如何控制病假工资;

5.劳务派遣和非全日制用工人员的休假、工时及加班工资的管理;

八、工时、工资制度

1、标准工时制度的运用;

2、特殊工时制度的运用和要求;

3、工资的构成;

4、不属于工资范畴的项目;

5、最低工资与工资支付;

九、员工离职的法律风险防范

1、职工离职的类型;

2、辞退员工的法定类型与操作要领

3、协商一致解除:谁是“动议方”?

4、企业单方解除:区分“过错性”与“非过错性”?

5、“三金”应用实务:经济补偿金、违约金、赔偿金?

十、劳务派遣

1、常见用工方式的利弊分析;

2、劳务派遣合同的关键条款设计与范 本分享;

3、派遣方如何降低无固定期限劳动合同风险?

4、派遣方与派遣员工订立劳动合同中应注意的事项;

5、劳务派遣中的经济补偿金责任分摊实务;

十一、特殊人员劳动关系管理技巧

1、退休返聘人员的劳动合同管理;

2、非全日制、内退、实习大学生的概念;

3、如何管理特殊人员与用人单位的劳动或雇用关系。

十二、谁的业绩干得更好?

1、绩效管理的重要性和常见误区

2、绩效管理体系的建立

3、创造优绩的环境

4、目标设定和计划

5、跟踪、反馈

6、评估员工绩效

7、奖励、认可

苏老师

华东政法大学法律系法律硕士

世界500强企业上海汽车集团股份有限公司(600104)企业法律顾问

高级经济师、高级培训师

人力资源管理、公司法、商事合同法、劳动合同法专家

央视法律频道CCTV12《法律讲堂》特邀客座教授。

工作经历:

苏老师长期服务在世界500强上海汽车集团股份有限公司(600104),从事人力资源管理及法律事务领导工作,积累了大量的企业经济法律及人力资源管理实务经验。曾服务于上海通用汽车有限等公司、上海汇众汽车制造公司,担任法律事务部及人力资源部总监,曾经为上海贝尔阿尔卡特股份有限公司、上海大众汽车股份有限公司、德国莱尼(中国)电子有限公司、得尔福汽车零部件中国工厂、艾默生管道制造(上海)有限公司、艾默生(沈阳)谷轮冷冻机有限公司、中美延锋伟世通汽车饰件有限公司、华东理工大学(国际货运专业)、上海电视大学(工商管理专业)、上海人事局“紧缺人才培训工程联席会议办公室”等近300多家中外企事业单位提供各类企业实务培训或编写相关教材。

苏老师开设了《人力资源管理系列培训》、《集团公司内部控制与风险管理》、《公司法人治理》、《企业商事合同的法律风险防范》、《公司知识产权的保护》、《会计法规与现行税法差异及其协调》、《企业劳动合同的管理及纠纷处理》、《汽车营销法律实务》、《工厂安全管理实务操作》、课程等30余门经典培训课程,受到广大企事业单位的普遍好评。

主讲课题:

实战招标操作实务

企业人事法律风险防范与和相关新法新规解读

现代公司法人治理及规范运作

人力资源经理的人力资源管理

人力资源规划撰写与职位分析说明书撰写

劳动关系管理

新个税社保人力资源应对

《公司法》解读与企业依法治企规范运作

中小企业经济合同风险防范

企业经济合同签订中的误区与法律实用技巧

采购项目管理及法律风险防范

企业用工成本降低与人事风险管控

服务客户:

上海贝尔阿尔卡特股份有限公司、上海大众汽车股份有限公司、德国莱尼(中国)电子有限公司、得尔福汽车零部件中国工厂、艾默生管道制造(上海)有限公司、艾默生(沈阳)谷轮冷冻机有限公司、中美延锋伟世通汽车饰件有限公司、华东理工大学(国际货运专业)、上海电视大学(工商管理专业)、上海人事局“紧缺人才培训工程联席会议办公室”等近200多家中外企事业单位提供法律实务培训或编写相关教材。

讲课特点:

苏老师在富有激情的授课同时,不乏诙谐幽默,把难懂的法学原理及条文通过一个个活生生的企业法律案例,演绎出一堂堂通俗易懂、实用易操作的法务培训课。

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