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注册国际职业培训顾问(CIPTC)认证培训

【课程编号】:MKT000281

【课程名称】:

注册国际职业培训顾问(CIPTC)认证培训

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:职业技能培训|管理体系认证|员工培训

【时间安排】:2010年10月27日 到 2010年10月31日13800元/人

2010年07月27日 到 2010年07月31日13800元/人

【授课城市】:北京

【课程说明】:如有需求,我们可以提供注册国际职业培训顾问(CIPTC)认证培训相关内训

【课程关键字】:北京职业培训顾问培训,北京CIPTC培训

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课程简介:

CIPTC(Certified International Professional Training Consultant)的全称是注册国际职业培训顾问,它是由标新思维国际精心组织该行业国内外专家开发的注册国际培训专家系列认证的核心项目之一。它由三个级别组成分别是CIPTT(注册国际职业培训师),CIPTM(注册国际职业培训管理师)和CIPTC(注册国际职业培训顾问),其中CIPTC(注册国际职业培训顾问)是其中的最高级别。

CIPTC适用的对象有:

专兼职培训师;培训经理;培训主管;HR 管理人员;企业高层管理者;任何希望成为注册国际职业培训顾问的人员。

参加CIPTC认证的学员,将着重在以下几个方面提高他们的能力和应用水平:

1. 咨询技巧和方法;

2. 咨询方法论的掌握和应用;

3. 咨询方法论的结构和形式;

4. 方法论组成;

5. 培训咨询的指导方针;

6. 一些关键的工具和技巧;

7. BCG 方法的应用;

8. Porter 的五种力量论;

9. 制定战略发展过程等等。

参加CIPTC认证必须同时满足以下两点要求:

1. 具备两年以上相关培训领域内的工作经验或本科学历。

2. 圆满完成培训知识内容的考试或者提供论文、案例。

CIPTC课程内容

一、企业培训发展的策略思维(直观)

1. 企业培训发展的四个层次

2. 公司的期望

3. 公司培训面临的挑战

4. 培训误区

5. 直线上司对培训的支持

二、培训的组织与管理诊断技术

1. 培训需求分析

2. 培训效果评估与反馈

3. 培训的组织管理流程

4. 评估的目标

5. 培训相关工作重要性的调查

6. 培训前的评估

7. 培训中的评估

8. 培训后的评估

9. 培训评估的方法

10. 四阶层评估模型

11. 增进培训后行为转移的二十种方式

三、培训体系构成

1. 组织学习体系

2. 人力资源发展与职业生涯规划体系

3. 培训需求调查体系

4. 培训课程设计、开发与管理体系

5. 机构与讲师筛选和内部培训师培养

6. 年度培训计划结构

7. 一个具体的培训计划包括

8. 关于培训预算

9. 培训预算的提留和使用

10. 培训成本核算

11. 培训课程的设置

12. 内训讲师团建设

13. 内训师队伍的激励

14. 实施成功培训的六大步骤

四、战略性人力资源管理运行系统

1. 全面薪酬模型:现代企业薪酬体系的实施框架

2. 人力资本

3. 人力资源管理的问题与挑战

4. 人力资源管理系统性与阶段性

5. 文化---------建立员工成长的动力机制

6. 做正确的事/正确地做事/聪明地做事

7. 培训体系阶段1-6级3维度拓展

8. 基于战略与现实的渐变式突破与连动优化

9. 招聘与培训体系的对接

10. 培训与绩效的对接

11. 培训体系与职业生涯规划的对接

12. 人才梯队计划10部曲

13. 关于建立企业商学院

14. 你想建立什么样的企业商学院

陈老师

国际认证授权CIPTT导师;高级策划顾问、营销顾问、咨询顾问、项目谈判专家;曾服务的机构包括:成都新东方经济信息技术开发公司、北京瑞得集团西南公司、江苏芭迪艺术总公司、亚洲致哲国际教育训练机构、深圳美芝集团、东莞SAE、上海DELTA咨询公司、东方恒星科技公司、德国柏丽橱具中国公司、韩国神州新龙、新加坡OCIAN TANK、日本东芝中国有限公司、北汽福田、一汽大众、ACI、中咨联、万方数据、河北平衡阀门厂,北京渤东博结构工程有限公司、山东奇威特人工环境工程公司等等。擅长企业文化宣传、企业员工教育培训与大型项目策划与谈判的工作。具有“高思维、快策划、强执行”等实战影响力,被誉为“项目策划高人”与“思维变革先锋”。

曾从事过8年的传统教育及教育管理工作,后来转型到企业管理领域从事10年的人力资源管理、咨询、培训工作。

主研方向:人力资源管理、培训管理、培训师培养、师资训练

专业技能:管理咨询、培训

主要著作:参与《国际职业培训师教程》署名:高岩

科研经历:任国家人力资源和社会保障部职业信息分析师、职业指导师专家组成员,参与课程开发、教材编制及考核标准的制定;

培训经历:

1.从事培训师培训项目的研发、培训、认证历时8年的经历。

2.CIPTT/PTT/TTT公开课培训过的企业有中国移动、中国电信、中国联通、索爱普天移动通讯、美国红帽软件(中国)、IBM、一汽大众、一汽丰田、江西江铃五十铃汽车、天津中美大都会保险公司、阳光保险公司、新韩银行、长城润滑油、山东浪潮、山西百圆裤业、北京曲美家具、北京村田电子等企业的内训师;

3.TTT内训课培训过的企业有深圳中兴通讯、新韩银行、沈阳新生活实业、山西江南餐饮集团、山东威特人工环境等企业内训师。

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