2010劳动争议案件大盘点

2010劳动争议案件大盘点

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课程背景：

劳动合同法在风风雨雨中即将走过三周年。无固定期限合同、事实劳动关系双倍赔偿、年休假赔偿……虽然已有了两年的适应时间，但如何应对这些劳动领域的新热点，伴随着新法配套法规的不断出台，依然令众多人力资源管理者头疼不已。可以说，劳动关系管理已经不是一个孤立的次要问题，而成为了企业发展、运作中必须考虑的核心问题。一件劳动争议处理不当，可能将对企业的经营管理带来重大打击。企业如何防范劳动争议的发生？如何应对劳动争议？如何补救现行制度的缺陷？

培训对象：

人力资源部经理、主管及其他相关人员

企业法务部门经理、主管及其他相关人员

培训收益：

* 解析2010年诸多经典劳动争议案例

* 分析案件背后的法律思维

* 研讨企业的法律风险防范操作

* 介绍企业面对劳动争议的实务操作

课程大纲：

1、裁员劳动争议

2、薪酬劳动争议

3、工时劳动争议

4、休假劳动争议

5、劳动安全劳动争议

6、就业歧视劳动争议

7、商业秘密劳动争议

8、改制劳动争议

9、派遣劳动争议

10、劳动争议处理

培训方式

* 小班互动教学

* 所有内容通过讲解问答、案例讨论、现场训练进行

董老师

劳动法学术专家——华东政法大学教授、博士生导师，中国劳动学会常务理事、中国法学会社会法研究会副会长、中国劳动法学研究会副会长。劳动法立法专家——曾参与《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》等众多劳动法律法规的论证和起草工作。劳动法实务专家——中国律师协会劳动法专业委员会委员，从事劳动律师工作二十年，处理过无数疑难法律纠纷。

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