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新晋干部管理技能提升训练

【课程编号】:MKT006769

【课程名称】:

新晋干部管理技能提升训练

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:执行力培训

【时间安排】:2024年04月26日 到 2024年04月26日2280元/人

2023年10月27日 到 2023年10月27日2280元/人

2023年07月27日 到 2023年07月27日2280元/人

【授课城市】:北京

【课程说明】:如有需求,我们可以提供新晋干部管理技能提升训练相关内训

【课程关键字】:北京管理技能提升培训

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课程介绍

企业因为发展需要,常常会提拔公司业务骨干到管理岗位上,可大部分骨干并不具备担任管理岗位的技能。本课程的目标是让新任经理学习和掌握最核心的管理技能,帮助他们快速实现从“骨干员工”到“优秀经理”的角色转变,承担起管理职责,为公司创造最大业绩。

课程对象

1.十八个月内新上任的干部或主管;

2.未来十二个月内即将第一次担任干部或主管的人员、储备干部、未来的管理者;

3.从未接受过系统的管理者培训的经理和主管

课程目标

1.帮助新干部成功地认知管理角色,完成身份转变,实现迈向管理者的“关键一跳”;

2.帮助新干部快速掌握基础的管理和领导技能,明确作为管理者的职责;

3.指导新干部运用科学的方法把工作交付给下属,通过下属完成部门工作,掌握辅导和激励员工的有效方法,使员工自身获得成长,同时高效的完成工作;

4.通过学习,帮助新干部更好的理解上级管理者的决策思维,发挥新干部承上启下的管理职能,上下同欲、达成组织业绩目标。

课程大纲

第一讲 新干部如何做好角色转换

开篇案例:90后张经理角色转换难题

1.洞悉团队骨干到新干部的关键转变

2.认识新干部在公司中的作用

3.新干部基础胜任力:七大素养

4.新干部的深度认知:角色模型

5.新干部最容易犯的五大错误

实战训练:新干部角色转换学习路径编制

第二讲 新干部如何练就识人的“火眼金睛”

开篇案例:到底该重用他们中的谁?

1.经典人才识别理论ASK模型应用

2.新干部识人能力突破:四类核心能力考察

3.成就卓越新干部的“全脑思维”识人法

4.选人三问:识人的幸福领导力工具

实战训练:三招搞定团队中的“老油条”

第三讲 新干部如何做好绩效目标管理

开篇案例:小艾的工作目标为什么被批?

1.新干部如何确定部门绩效目标

2.绩效目标有效达成的“五化法则”

3.绩效评估八大必做与关键六步

4.行动纠偏与成果交付的矩阵工具

实战训练:马上行动,对你的目标进行纠偏

第四讲 新干部如何辅导员工工作

开篇案例:为什么小刘“不服管”?

1.新干部做员工辅导的思维误区

2.新干部辅导员工的相机抉择策略

3.新干部“带教”员工五步法

4.新干部有效授权的四大范围、七大障碍

5.新干部实施授权六大步骤与五大保证

实战训练:马经理该如何更好的指导工作?

第五讲 新干部如何激励员工工作

开篇案例:团队不像个“团队的样儿”?

1.员工激励的经典理论

2. 避免员工犯错的“七大保健要素”

3. 培养标杆员工的“七大激励要素”

4. 利用成就因素,做好员工激励五步曲

5. 低成本激励:最常见的四大非物质激励

实战训练:会议激励员工十八法

第六讲 新干部如何当好领导的“左膀右臂”

开篇案例:吴经理该怎样摆脱“夹板气”?

1.新干部“启下”更要“承上”

2.获得上司支持的五大行动法则

3.向上请示工作的关键动作

4.完成上级指派任务的“六要七不要”

实战训练:新干部该如何处理跨级沟通

结束语 “学习干货地图”与行动计划

刁老师

一、讲师背景

国内资深实战管理专家、曾任丹麦医药公司运营总经理、北京迈尔斯房地产经纪有限公司人力资源总监、某金融公司人力资源顾问、曾协助亚太总经理为所在公司建立企业大学。

二、擅长课程

《迈向卓越-新干部实战管理技能提升》、《柔性组织与敏捷反应》、《乌卡背景下的管理思维跃迁》、《管理效益提升》、《动机与沟通管理》、《团队动机:8090后员工的管理和激励》、《跨部门沟通》、《培训师培训》、《时间管理的降龙十八掌》等。

三、授课风格

不仅仅给技巧和方法,且善于引导催化学员,深挖自身,由表及里,引发思考,善于辅导解决实际问题,授课风格以“轻松活泼、幽默风趣”著称,尤其擅长现场引导学员思维方式。讲课富有激情,风趣,亲和力强,能让学员产生共鸣。

四、服务客户

中国银行,中国建行,河北中行,北京移动,上海移动,东方热点,石药集团,成都电力,安邦保险,中粮生化能源,杉杉西服,国美在线,中邮物流,新榜英才教育,勤上电光,山西阳光同城,北京261医院,企达伟业投资有限公司,麦尔斯房地产经纪有限公司,中润鹏达投资担保有限公司,凌锐蓝信科技(北京)有限公司,秦皇岛鸿远国际旅行社,神华集团,晋南煤业公司,山西河津农商银行。

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