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TTT进阶--培训课程设计

【课程编号】:MKT009385

【课程名称】:

TTT进阶--培训课程设计

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:员工培训

【时间安排】:2018年03月08日 到 2018年03月15日8800元/人

2018年02月04日 到 2018年02月11日8800元/人

【授课城市】:济南

【课程说明】:如有需求,我们可以提供TTT进阶--培训课程设计相关内训

【其它城市安排】:广州 上海

【课程关键字】:济南公务员培训培训

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课程介绍

期待成长为更专业的培训师

期望不仅会授课,还会设计属于自己的课程

期盼拥有演练机会,并得到专家的指导和反馈,获得必要的课程设计技能

本课程每班最多15人,学员带着3个小时课程内容来,3天培训后学员带着90分钟课程的课件包和"现场说课+导师点评"的视频及"书面反馈报告"走,帮助学员真正有一门属于自己的培训课程。

课程收益

能确认培训需求,设立学习目标

能根据学习目标编制评估方案

能够用结构化的方法,界定组织学习内容

能根据目标规划学习过程,选择教学策略和活动

能制作课件包,包括学员手册、授课计划、讲师PPT等

能说清课程设计的逻辑和学习过程规划

课程对象

企业内训师

具有专业知识、实战经验,并有意愿成为内训师的专业人士、管理人员、公司领导等

课程大纲

第一天

导入:本次课程的学习目标和学习规则

第一模块:确认培训需求

1.识别确认业务问题或绩效差距

2.确认目标学员

3.确认行为差距

4.界定业务场景

现场实做:拟写自备内容的培训需求表

第二模块:设定学习目标

1.撰写符合ABCD原则的学习目标

2.根据学习目标制定评估方案

现场实做:拟写自备内容的学习目标、评估方案

第三模块:界定学习内容

1.取舍内容

2.确定内涵

3.建立结构

4.匹配案例

现场实做:拟写自备内容的学员手册,导师点评辅导,补充学习内容

课后作业:完成自备内容的学员手册

第二天

第四模块:规划学习过程

1.回顾"需求-目标-内容"

2.界定"学习过程、教学策略"等概念

3.根据目标、内容选择教学策略

4.规划学习过程四步骤

设立阶段目标

配置学习内容

制定教学策略

形成授课计划表

现场实做:拟写自备内容的授课计划表,导师点评辅导,补充学习内容

课后作业:完成自备内容的授课计划表

可选作业:预先准备说课用PPT

第三天

第五模块:制作培训课件

1.学员手册抽查点评

2.授课计划表抽查点评

3.讲师PPT的制作要求

4.课件统合要点

现场实做:制作讲师PPT、课件统合

第六模块:综合演练与点评

演练准备:每人准备10分钟说课,可选做说课PPT(提供模板)

综合演练:每人10分钟说课,讲解课程逻辑。

学员自己反思,其他学员点评,导师点评,形成书面反馈报告

专家老师

由知名老师授课

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在线报名:TTT进阶--培训课程设计(济南)