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破解个税改革及节税筹划

【课程编号】:MKT010097

【课程名称】:

破解个税改革及节税筹划

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:税务会计培训

【时间安排】:2017年01月15日 到 2017年01月17日1680元/人

2016年01月24日 到 2016年01月26日1680元/人

【授课城市】:北京

【课程说明】:如有需求,我们可以提供破解个税改革及节税筹划相关内训

【其它城市安排】:广州

【课程关键字】:北京个税改革培训,北京节税筹划培训

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课程对象

企业主、总经理、副总经理、中高层财务或人力资源管理干部、部门经理等

课程大纲

一、个税改革及节税筹划

个税改革背景介绍与历程回顾

1.个税改革国际及国内背景

2.个人所得税税收收入总体情况

3.历次个人所得税改革回顾

4.本次个人所得税改革由“分类征收模式”向“综合与分类相结合模式”转换

二、新个人所得税法六大改革内容

1.居民纳税义务人判定标准变化:183天的新标准

2.个税课税税目合并与修改:工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得等4项劳动性所得纳入综合征税范围

3.应纳税所得额计算规则改变(个税免征额调整至5000元)

4.新增扣除项目:首次增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金、赡养老人等专项附加扣除

【案例】专项附加扣除实操

【案例】珠海以家庭为单位的夫妻双方个税扣除

【案例】“珠漂”单身人士个税扣除

5.超额累进个税税率结构调整:低收入者是最大的税改受益者

【案例】个税改革后不同收入人群减税情况

6.新增反避税条款解读和案例

三、过渡期与正式实施期的个税计算规则及税率表

1.2018年的过渡期如何算工资个税

【工具】过渡期计税的三个可以扣除和二个不可扣除的项目

2.2019年1月1日起个税这么算

【案例】新个税法全面实施后计算个税案例

【案例】商业健康险的4种情况如何报税

3.全年一次性奖金的政策还可以利用吗

【案例】年终奖新旧政策对比的结果是“2018年发”?

【案例】多发1元年终奖多交88000元税的悲剧

【工具模板】年终奖筹划的6条“红线”

4.个体工商户业主、个人独资企业和合伙企业自然人投资者、企事业单位承包承租经营者的计税方法

5.纳税义务时间

6.纳税人识别号

【工具模板】个税税率对比表

【工具模板】新版工资表(单列不扣社保项目、不扣个税项目)

【工具模板】年终奖计算表

【工具模板】2019年个税计算工具表

【工具模板】年终奖计税分段表

四、运用多种节税技巧筹划个人所得税

1. 必不可少的环节:股权激励前需要注意的三个问题

2. 股权激励的九种模式

期股

股票期权

业绩股票

干股

延期支付计划

虚拟股票

员工持股计划

股票增值权

限制性股票计划

3. 如何操作股权激励?

定目的:如何明确股权激励的目标?

定对象 :如何确定激励对象的范围?

定模式:股权激励的具体模式的选择方法?

定数量 :如何确定激励股权总量?如何避免股权分配不当产生的矛盾?如何处理股权激励与业绩考核的关系?

定价格 :激励股权对价问题,白送还是购买?公司如何估值?

定时间:授予激励股权的时间(步骤)及条件

定来源:激励股权来源问题

定条件:股权激励行权的条件是什么?

定机制 :激励股权的转让和退出

4. 股改激励的考核及实施

公司业绩考核常用指标

如何考核股权激励对象

股权激励团队的组建、职责分配

如何选择股权激励顾问机构

股权激励计划、实施方式

5. 其他股权激励注意问题

股权激励与控制权分散问题

股权分散与商业秘密保护问题

股权激励与企业上市、并购重组的关系

股权激励相关法律手续(如何减少股权纠纷?)

黄老师

企业上市全流程培训/咨询师,管理会计实战派专家。中国人民大学会计本科毕业,中国注册会计师(CPA),中国注册税务师(CTA),国际注册会计师(IPA),高级国际财务管理师(SIFM),国际注册财务管理师(CMA),高级会计师,国家办税员,证券分析师,财务总监资格A级证书,剑桥财务总监资格B级证书(国际认可,享受国家高级人才津贴),北京大学、北京师范大学、暨南大学常年客座教授。

黄海老师曾在世界五百强企业、房地产企业、建筑企业、汽车企业、大型民营企业从事财务管理工作24年,并在6家国内及国外上市公司担任财务高管,长期从事上市前、上市中及上市后企业财务总监、首席财务官(CFO)、财务副总裁等职位,是国内极少数主讲企业国内上市、海外上市的高端老师,特别是对企业上市、并购重组、资本运作、股权激励等具有丰富的实战经验。

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