如何让操作工快速上岗--有效工作指导训练

如何让操作工快速上岗--有效工作指导训练

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课程目标：

通过2天的学习，使学员能够：

三 会： 会制定训练计划，会制作作业分解，会使用四步法；

三应用：三个场景选择-新员工快速上岗，关键工序，多技能工培养；

一转变：态度意识转变-员工没有掌握是主管没教好。

培训对象：

生产主管、 班组长、工程师、老师傅等现场管理人员

课程大纲：

第一天 9：00-12：00

一 制造业转型带来的变革和影响

二 一线主管的面临的挑战和问题

1 非标准训练案例示范（全员参与）

Ø 非标准训练的后果和影响

2 训练四步法

Ø 标准训练案例演示

Ø 四步法卡片的说明

Ø 学员案例模拟演练

Ø 案例点评

12:00-13:00 午餐13:00-17:00

3 作业分解

Ø 作业分解示范

Ø 主要步骤，要点，要点理由的说明

Ø 小组PK练习-橡皮筋案例作业分解

Ø 作业分解的注意事项

4 综合训练

Ø 自选案例小组练习标准训练法

5 家庭作业布置

第二天 9：00-12：00

1 课程复盘

Ø 小组画图回顾

Ø 作业点评与修改

2 综合演练

Ø 学员自带案例实演-分角色 1

12:00-13:00 午餐13:00-17:00

Ø 学员自带案例实演-分角色2

Ø 发表感想&问题答疑

3 训练计划

Ø 制定训练计划的目的和方法

Ø 全员练习/发表

4 制定应用计划-（三选一应用场景）

Ø 新人快速上岗

Ø 关键工序

Ø 多技能工培养

5 学员分享

Ø 感想/收获/应用

Ø 颁发证书/填写评估表

冯老师

日产训JITA认证讲师（JI\JR\JM\JS）。2007年加入咨询培训行业，专注于现场一线主管的培训。8年来走访近百家工厂，实地与一线班组长现场沟通交流。2008年TWI首度引进中国，立即接受日本产业训练协会系统培训，成为首批中国区获得日产训认证的TWI讲师（4个模块），作为TWI专职讲师，多年来一直为在企业实施内训，致力于TWI在中国的推广。

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