TTT内训师专业能力提升进阶训练—5项修炼授课技能

TTT内训师专业能力提升进阶训练—5项修炼授课技能

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【课程对象】

■企业内部培专职、兼职培训师

■企业内部培训余发展专业人员／管理人员

■各部门授课技巧的爱好者

【课程收获】

收获1：准确描述出培训师的七项核心技职业能和三大角色定位

收获2：运用培训师4大授课风格，适应不同层次听众

收获3：准确演示激发听众学习兴趣和调动注意力的核心技巧

收获4：撰写出课程的7大核心逻辑，演示出内容升级的3大技巧

收获5：演示出调整课程气氛，达成效果的7大关键互动技巧

收获6：准确展示职业表达三大核心语言技巧：肢体语言、理性语言、感性语言

收获7：运用核心技巧进行课程开场、推进、收尾的安排与设计

收获8：识别四类八项难缠听众，准确演示六大处理步骤

【授课方式】

由浅入深，循序渐进；讲授分析、总结提高

互动研讨、实做实练；案例呈现、引导发现

层次推进，精致点评；自我观摩、有效提升

【课程安排】

课程宗旨：精彩展示

1.一个中心：学员

2.双向交流：互动

3.三部曲：导入、展开、收结

4.四步骤：讲解、演示、练习、点评

5.五流程：需求、目标、教材、实施、评估

6.六使命：教材制作、目标达成、激发兴趣、调节气氛、生动通俗、器材运用

■成功开场

1.建立关系

2.预先告知

3.激发兴趣

4.思想建设

第一部分：紧张消除

第1次讲课训练：60秒即兴表达训练

■紧张六因

1.人为自我压力

2.课程内容生疏

3.内容准备不足

4.前后讲师差距

5.课前严重怯场

6.形成压力过大

■行为解决法

1.讲好故事

2.口号带动

3.加大肢体

4.大量发问

5.多做互动

6.认真备课

■心态解决法

1.相信内容

2.相信学员

3.自建信心

4.真诚对待

■课程成长三关键

1.讲课前：准备自己

2.讲课中：关注学员

3.讲课后：总结自己

第二部分：风格塑造

■玄

1.知识类课程

2.理论型学员

■烦

1.技能类课程

2.实用型学员

■闹

1.心态类课程

2.感受型学员

■实

1.所有类课程

2.混合型学员

第2次讲课训练：3分微型课程小组训练

第三部分：感性演绎

■感性价值

1.保持注意力

2.学员会喜欢

■语言感性

1.柔情似水

2.热情如火

3.细腻画面

■形式感性

1.唱歌、跳舞

2.做游戏

3.讲故事、说笑话、幽默语言

4.诗词歌赋、名言警句

5.视频、录像

6.现场发问发奖品

7.现场讨论

第四部分：理性升华

■理性价值

1.保持思维清晰

2.学员有收获感

3.学员尊重老师

■逻辑理性

1.时间式

2.分类组件式

3.矩阵式

4.对比式

5.问题解决式

6.复合式

■内容理性

1.提概念

2.编口诀

3.建模型

第3次讲课训练：5分微型课程小组训练

第五部分：全面互动

■三类互动 全面互动

1.动思想

2.动情绪

3.动身体

■提问互动技巧

1.答案式问题与解决式问题

2.二问法：以问代讲

■研讨互动技巧

1.研讨会标准

2.讨论会标准

■演练互动技巧

1.角色扮演

2.情景模拟

3.实操演练

■点评互动技巧

1.润、切、塑

2.点面结合

3.事不过三

■故事互动技巧

1.身边事

2.抓现场

3.三不讲

4.五步骤

■游戏互动技巧

1.游戏标准

2.游戏安排

3.三开原则

■知识互动技巧

1.学员记录

2.读片

第六部分：职业表达

■肢体语言训练

1.四大手法训练

★数据手

★指示令

★异声拢场

2.四大表情训练

3.四大步法训练

■理性语言训练：

1.序列语言

2.程序语言

3.等式语言

4.叠式语言

★叠式语言PK赛

■感性语言训练（※全场训练）

1.柔情似水

2.热情似火

3.极具画面感

★感性语言PK赛

第4次讲课训练：8分微型课程小组训练

第七部分：高效控场

■控场三大核心

1.开场控制

2.过程控制

3.收尾控制

■难缠学员

1.引起注意

2.展示影响

3.报复性质

4.水平不够

■六步处理

1.视若无睹

2.肢体语言

3.口头警告

4.私下沟通

5.群众压力

6.请君走路

■成功收尾

1.三忌讳

2.四方法

3.好复习

范老师

国际职业培训师协会副会长

国际、国家高级注册职业培训师

国际、国家高级人力资源管理师

TTT专业中国十大培训师

中国十佳TTT培训师

第四届中国十大培训师

企业教育专业PTT十佳

全国20强优秀培训师

曾任国内多家知名企业商学院院长与顾问

国际职业培训师协会、肯耐珂萨、益策（中国）学习管理机构、百仕瑞、卓华管理咨询、北大光华、上海漕河泾培训中心、安徽职业经理人协会、山东考试中心、长基咨询、海纳川演讲与口才培训中心、海天国际、睿优咨询、KBC国际、德略人才、博然咨询、扬智咨询、思竹咨询、石顿培训、多佰仕、中国人力资源前沿网、中华英才网、中国培训网、静远咨询、复音咨询、复盟咨询、台湾国兴咨询、三才培训中心特聘高级培训师

范一智老师从最底层的销售代表开始,历经金融、IT、大型生产、管理咨询等多行业整合学习,专研TTT以及企业培训师队伍建设，拥有1600场TTT授课经验，可落地化1740组标准培训技巧，擅长TTT/PTT培训师授课技巧培训、课程设计与开发，课程轻松、实战、落地，融合演绎、点评、视频、分享、圆桌等，给学员带来深刻、持久的变化。

【主讲课程】

1.TTT企业内部培训师培训训标准教程

1）初阶：TTT企业内部培训师的五项修炼（3天）

2）中阶：TTT企业内部培训师的七项修炼（4天）

3）高阶：TTT企业内部培训师的九项修炼（5天）

2.TTT国际职业培训师培训标准教程

1）初阶：TTT职业培训师的五项修炼（3天）

2）中阶：TTT职业培训师的七项修炼（4天）

3）高阶：TTT职业培训师的九项修炼（5天）

3.PTT国际职业培训师培训标准教程

1）初阶：PTT国际职业培训师的五项修炼（3天）

2）中阶：PTT国际职业培训师的七项修炼（4天）

3）高阶：PTT国际职业培训师的九项修炼（5天）

4.TTT进阶课程：课程设计与开发

1）初阶：课程设计与开发的五项修炼（3天）

2）中阶：课程设计与开发的七项修炼（3天）

3）高阶：课程设计与开发（5天）

5.《商务演讲与呈现技巧》（3天）

6.《公众演讲与魅力表达》（3天）

7.《TTM---培训经理培训》（3天）

8、TTT魔鬼式训练营（初阶、进阶、中阶、课程TTT转化，总计18天）

【授课风格 】完全实战 生动活泼 互动演练 全面专业

【解决方案】 帮助企业打造卓越团队, 提升团队战斗力，创造佳绩

【内训服务客户】（每类3-5家）

金融类：中国银联、农业银行、工商银行、宁波银行

保险类：中国人寿财险、中国人保财险、建信人寿

证券类：中原证券、中国期货交易所、祥光金属

电信类：中国移动、中国电信、中国联通

汽车类：上海大众、汇众汽车、奇瑞汽车、江淮汽车、中兴汽车、申通汽车

汽配类：大陆汽车电子、韩国现代威亚、上海双钱轮胎、江苏兴达钢帘线

地产类：上海万达广场、海信地产、越秀地产、北京水电地产

珠宝类：周大福、老凤祥、老庙黄金、潮宏基

电子类：三星电子、香港诚亿电子、台湾展华电子、上海艾泰科技、广东高新兴

医药类：美国礼来、汕头紫微星、佳尔科、百特医疗

家居类：美国华格照明、德国赫曼德整体厨房、摩恩、美克美家、莎鲨家纺

眼镜类：陆逊提卡、宝岛眼镜

商超类：华地集团、利群集团、台湾亚新生活广场、上海家得利超市

服装类：海澜集团、拉夏贝尔服装、明德控股、热风、克瑞特

电器类：松下电器、格力空调、美的小天鹅、美的荣事达

电力类：国家电网湖北孝感、国电大渡河流域、南方电网

化工类：中国石化上海石油化工股份有限公司、中化农化、日本积水化学

大型生产：瀚宇博德科技有限公司、中国船舶工业集团、美国晶澳太阳能、冀东水泥、三一重机、湖南烟机、韩国晓星变压器、

其他知名企业：惠普、惠氏、贝亲中国、光明乳业、农夫山泉、上海印钞厂、上海航空、上海地铁、黄山永佳集团、上海建科检验、中捷缝纫集团、上海烟草、新农集团、康力电梯、永佳集团、烨辉科技、文晔科技、航嘉、中外运、七彩虹科技、海潮新技术研究所、锦江之星

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