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提绩效:将经验转绩效的复盘技术

【课程编号】:MKT058408

【课程名称】:

提绩效:将经验转绩效的复盘技术

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:员工培训

【时间安排】:2026年04月11日 到 2026年04月12日3800元/人

2025年08月16日 到 2025年08月17日3800元/人

2025年06月21日 到 2025年06月22日3800元/人

【授课城市】:广州

【课程说明】:如有需求,我们可以提供提绩效:将经验转绩效的复盘技术相关内训

【课程关键字】:广州复盘技术培训,广州经验萃取培训

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课程介绍:

低水平重复的复盘还在上演

作为管理者——

你的团队是“吃一堑长一智” ,还是“好了伤疤忘了疼”?

你的团队是“打一仗进一步” ,还是“重复犯错原地踏步”?

你的团队项目总结是流水账式的,还是遵循套路深入反思?

你的团队文化是挂在墙上,还是深入人心?

你的行为反馈是自娱自乐,还是走出舒适区?

你的下属是拥有 N 年经验,还是一年经验重复了 N 年?

大部分管理者在低水平重复地做着总结,败不知如何反思,胜不知如何追击;大部分管理者也还没有形成有效的复盘流程,方法无闭环,操作没章法,思考不深入,也没有意识到全员参与的必要性。 更重要的是管理者复盘功力欠火候, 不善引导技术, 不会促发思考, 不能沉淀打法,故而没有有效的行动计划。

针对以上问题,我们特邀您参加郑锐老师《复盘技术:把组织经验转化为绩效》的精彩课程。企业复盘, 可以把失败转化为经验, 把成功转化为财富, 成为自驱型组织, 获取差异化竞争力; 个人复盘, 可以提升认知, 挖掘潜能, 关键时刻快人一步。华为、腾讯、阿里巴巴、小米、华润、OPPO 等位列前茅的五百强企业都引入过该项技术!

课程对象

部门管理者、企业领导者、培训管理者、人力资源管理者

课程收益:

企业收益:

1. 团队建设: 营造以结果导向、自我反思、自我重构的团队氛围, 实现从个人复盘到团队复盘的跃迁

2. 管理范式构建:形成一套事事有复盘、复盘有套路的管理范式, 实现从团队复盘到组织复盘的跨越

3. 组织活力再造:通过有效复盘方法, 萃取组织智慧, 沉淀经验财富, 促进组织的可持续发展

岗位收益:

1. 全套复盘技术: 掌握复盘技术及核心流程, 成为复盘高手, 直接为企业赋能, 提升绩效;

2. 底层能力构建:理解复盘底层逻辑, 习得打一仗就能进一步的能力, 赶超他人成长速度,实现职场跃迁;

3. 人才培养:培养一批懂复盘、复好盘、真复盘的团队管理者, 让管理者具备自我换血与再造能力

课程特色

训战结合:训战一体化学习方式,理论疏导 +场景模拟 +导师示范 +实战演练,全程采用基于实践中的问题解决为目的的咨询式辅导,使培训成果更落地。

名企验证:字节、美团、顺丰等名企项目交付实战精髓, 国际先进教学理论研发打磨。

拿来即用:一系列引导画布、工具手卡,学员易上手,让训后落地简单。

课程大纲

一、复盘基础概念认知

12345 复盘宝典

【1个概念】复盘的定义

复盘的 3 重思考、3 重思考构建美军 AAR 逻辑【2 大原理】经验学习圈和双环学习理论

【3 种角色】复盘对象、复盘评委和复盘教练

(1)复盘教练与个人教练的比较

(2)复盘的两大障碍

(3)教练式对话的特点【4 种方法论】

(1)项目复盘

(2)文化反思复盘

(3)行为反馈复盘

(4)心智反思复盘

【5 个态度】求真 · 求实 · 求学 · 求内 · 求道

二、复盘工具:项目复盘

1、盘前四定

(1)定主题:重要原则、关注原则、复制原则、及时原则、数据支撑原则

(2)定团队:必须参与的人、选择参与的人

(3)定数据: 目标数据、过程数据、结果数据

(4)定时间:第1 次复盘的时间、第 2~3 次后复盘的时间、行为反馈复盘、心智反思复盘

2、项目复盘四步骤之回顾目标

(1)回顾目标介绍

(2)复盘目标三大挑战与应对

(3)重构目标

【实操练习】回顾目标导师带教实操练习

3、项目复盘四步骤之评估策略

(1)评估策略介绍

(2)评估策略四大挑战与应对

(3)重构策略

【实操练习】评估策略导师带教实操练习

4、项目复盘四步骤之反思过程

(1)反思过程介绍

(2)反思过程三个步骤

(3)重构过程内容

【实操练习】反思过程导师带教实操练习

5、项目复盘四步骤之总结规律

(1)总结规律的四步骤

(2)总结规律四原则

(3)总结规律常见挑战及应对

【实操练习】总结规律导师带教实操练习

【工具】项目复盘画布、项目复盘提问卡、项目复盘会议评分表

6、复盘会议要求

(1)复盘会议的流程

(2)复盘报告评分表

(3)复盘教练在复盘会议中的六大作用

郑老师

郑 锐 绩效派行动学习实战专家

AACTP复盘教练授权认证导师

【实战经验】

拥有政府、国企、民企、外企等丰富实战管理经验,涵盖营销、市场、战略、人力、 IT、产品等多维度管理角色,具备公司全面操盘及运营实战经验,擅长战略规划及目标落地分解并复盘持续陪跑,具备“支持 +参与 +成就导向 ”的赋能型教练实战经验,并将此融入绩效派行动学习项目及工作坊的实施落地。

【专业背景】

中山大学管理学院工商管理硕士,特聘职业导师; 曾参与国家部门规章级立法及释义编写与培训课程设计。授课幽默风趣,擅长将复杂知识进行拆解,结合大量企业案例解读,给学员不同维度的呈现和讲解,启发性极强。

【授课特点】

语言幽默风趣,善于引导提问,能结合企业实际进行点拨分析。

【主讲课程】

AACTP 国际认证复盘教练(AAR COACH)。

【服务客户】

曾负责招商银行、平安银行、温氏集团、万宁中国、日本特殊陶业、时代天使、鸿荣源地产、

洋葱集团、南方电网、光明乳业、金宝贝早教、三七互娱、华润三九、中控技术、广州铁路

局、ZURU 玩具、广汽研究院、汾酒杏花村等促动师认证及行动学习项目。

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