职业生涯规划培训

近期热门职业生涯规划培训公开课 Hot Trainings

新世代的职业生涯规划 北京：2026年11月10日

课程介绍 越来越多的优秀企业开始关注员工的各种高层次需要，从而鼓励、支持并帮助员工实现其职业乃至人生的抱负。在实际执行中，企业既期待员工能够有积极和理性与企业共同发展，又期待各级管理者可以承担起下属的职业发展导师角色。 本课程将像桥梁一样把员工的需求和企业的需求统一起来,给员工自我审视的空间，也给各级管理者一个与员工对......

职业生涯规划及任职资格管理 深圳：2026年11月12日

课程背景 员工对自身不能清晰认识，企业的发展通道不明确，员工在企业纵向看不到未来，横向无法流动，个人无法得到相应增值，日益消极；企业不了解员工职业发展需求，同时不清晰企业需要发展的能力，对人力资源的整合缺乏方法，也无法有效引导员工和企业共同发展。 企业的每项工作都要从头开始，前人的错误一犯再犯，前人的成功经验没有得到继......

招聘与职业规划中的九型人格 上海：2026年11月17日

课程对象 HR、HRD、企业管理者、职业生涯规划者、对九型与选人有兴趣者…… 课程收益 心理能力是如何影响你的工作和生活的？ 什么样的员工会在面试中夸夸其谈 而工作时就挑东捡西? 什么样的员工不愿意冲锋陷阵 却思维缜密默默风险？ 什么样的员工把关系看的比薪水更重要？ 什么样的员工对工作的要求......

职业生涯规划实战训练 北京：2026年12月16日

【课程收益】 本课程将使受训者了解并掌握个人职业生涯规划的流程和方法，帮助员工掌握职业生涯发展规律,科学规划人生,认识员工与企业之间的依存关系，提升员工工作的敬业精神和斗志。 【课程对象】 企业人力资源管理人员、对职业生涯规划感性兴趣的人员 【课程大纲】 1.职业生涯设计的缘起 •欧洲对全球人力资源动态的调查......

新世代的职业生涯规划 上海：2026年12月17日

课程介绍 越来越多的优秀企业开始关注员工的各种高层次需要，从而鼓励、支持并帮助员工实现其职业乃至人生的抱负。在实际执行中，企业既期待员工能够有积极和理性与企业共同发展，又期待各级管理者可以承担起下属的职业发展导师角色。 本课程将像桥梁一样把员工的需求和企业的需求统一起来,给员工自我审视的空间，也给各级管理者一个与员工对......

绩效管理与不胜任工作的取证、调岗、培训及解除合规管理及应对 北京：2026年11月27日

课程背景 企业在日常管理中经常会遇到低绩效员工，通常会对这样的员工进行绩效考核、调岗、培训，以及取证、解除。在此过程中，经常会遇到员工不予配合的情形，且容易发生纠纷。有关数据显示，以员工不胜任解除的判例中，企业败诉率高达30%以上，可见企业解除不胜任员工的难度之大。那么企业如何进行有效的绩效考核评估？如何及时有效保留沟通证据？如何认定员工不胜任工作？如何有理有据、合法解除不胜任工作员工？ 我们特邀劳动法专家郭文龙老师结合司法实践中的裁判规则和生动的案例，详细解析不胜任员工绩效......

向华为学——组织与组织绩效管理 西安：2026年12月03日

课程背景 战略层层分解到各个组织，组织管理是确保流程顺畅的前提，组织绩效管理是企业战略落地的基本保障。 本课程采用了国际上广泛认同的组织与组织绩效管理方法论，同时，重点参考了华为等企业的绩效管理的基本方法，加上讨论、案例与视频分享，系统、生动、由浅入深地阐述了组织与组织绩效管理的内容，使企业能够充分理解并接受组织与组织绩效管理的方法，并结合自己企业的具体情况加以应用，有很强的实操性。 课程收益 1.掌握组织与组织绩效管理的基本方法 2.了解组织的类型、组织管理的内容 3.掌握......

与HR共舞：非人事经理的人力资源管理 北京：2026年12月04日

课程介绍 谁是部门人力资源管理的第一责任人？企业运营中，人力资源管理扮演着举足轻重的角色。然而，我们经常提到的“人力资源管理”实际上更多地涉及到人力资源部门的职能，而忽略了其他部门和领导在人力资源管理中的重要角色和责任。作为非人力资源部门的管理者，要参与员工的招聘选拔、培训提升、绩效考核管理工作，员工关系维护以及对员工的有效领导和授权、激励等管理工作，这些也是部门经理们经常遇到的难题。 如何把人作为一种核心资源加以合理的开发与管理，如何有效地调动企业员......

无固定、实习生、退休返聘、网约工等用工形式法律风险与应对 上海：2026年12月04日

课程介绍 2008年《劳动合同法》及配套法规出台以来，奇葩案件频出，各地理解不一，裁判口径不断变化。在司空见惯却又风险叠出的用工过程中，企业该何去何从？2020年的这场疫情，将给用工领域带来哪些新变化？固定期限转无固定期限过程中，要不要询问劳动者意愿？以构建和谐劳动关系为主旨的《劳动合同法》与以人为本的企业文化存在怎样的冲突？同样的操作流程，在不同地区为什么出现完全不同的结果？去年的操作方法，在今年还能否奏效？企业多地用工时，应如何应对？ 零工经济是什么？新经济形势下，能否建......

最新HR必备劳动合同法律知识及风险防控 深圳：2026年12月25日

课程背景： ——劳动者入职身份可能潜在的风险有哪些？ ——如何规避危害巨大的“应聘欺诈”？ ——如何与“临时工（非全日制用工）”签订用工合同？ ——劳动合同签订中的10大坑爹事件有哪些？ ——劳动者因为事假/病假等原因延长试用期的法律实务有哪些？ ——防止试用期违法解除劳动合同的3条基本......

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