薪酬管理培训

近期热门薪酬管理培训公开课 Hot Trainings

薪酬管理体系设计 西安：2026年08月08日

课程收益 全面掌握“人才激励与发展体系”关键模块和设计原则 全面掌握等级工资表设计与动态涨幅游戏规则设计 全面掌握工资包与奖金包设计流程和方法； 全面掌握“四维度十五因素”薪酬诊断方法； 全面掌握福利与津贴补贴设计理念； 课程对象： 企业人力资源副总（总监、经理）、OD ......

岗位分析、绩效考核管理和薪酬设计 上海：2026年08月14日

课程背景 很多企业都经历或正在经历这样的现象：优秀员工不顾我们的挽留，翩然而去；潜力员工不顾我们的期待，悄然远去；甚至重点培养的员工，也不顾我们的重托，撒手而去，留给企业无尽的懊恼和叹息。更让企业百思不得其解的是，似乎总是该走的没有走，不该走的却走了；平凡的没有走，优秀的却走了。于是，也总能听到HR管理人员一遍又一遍无......

如何建立多赢的绩效薪酬体系 北京：2026年08月15日

课程背景 随着企业的持续发展和管理水平的不断提升，对人力资源从业者的素质要求也越来越高，如何识别企业最有价值的人、绩效如何与战略匹配，如何做得更加出彩、如何在绩效薪酬之间寻找平衡点。诸如此类的问题，都是每个人力资源从业者面对，通过本课程，可以把握正确思路和方向，找到最适当方法，迅速提升自身职业素养，更好的达成企业管理的......

激励性薪酬体系设计与优化 上海：2026年08月20日

课程介绍 本课程将向您介绍现代企业薪酬管理设计原则、方法、操作技巧，并通过互动的形式和您一起分析薪酬管理中常见的误区与克服办法。 能对现有系统做出局部修正，使企业的薪酬系统的易操作、合乎本土化、具有竞争力、成本合理化、回报率最大化，持续提升企业的经营绩效与员工满意度。 课程收益 充分认识到薪酬设计与管理的敏感性；运用激......

激励性薪酬、福利体系设计 深圳：2026年08月22日

课程背景： 企业快速发展，组织机构不断扩张，“薪酬、福利”设计越来越难，如何实现高激励： 痛苦一：引进人才需要高薪，高薪酬何以保证高绩效，如何解决低风险高激励问题？ 痛苦二：薪资涨了，低能、低效的现象依然持续…大把银子打水漂，成本居高不下？ 痛苦三：设置绩效工资，员工变得很功利，与......

新法下的企业人力资源管理热点难点实务操作 上海：2026年07月20日

培训受众: 有关企业主管部门领导、企业董事长、总经理，分管人力资源、财务工作的总经理(副总 经理)，薪资福利主管(专员)、绩效主管、绩效专员、培训经理、培训主管、培训师、招聘主管，工 会、销售部负责人、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、人力资源部、企 管部、综合部、人事部、劳资部等部门相关人员参加 课程大纲: 第一部分：各项新法的综合解读及综述 1、近几年出台的相关用工法律法规及背景分析； 2、新劳动合同法的十五大变化 3、《劳动争议调解仲裁法》的六大亮......

人力资源管理基础实务 上海：2026年08月27日

课程介绍 随着人力资源管理理念的普及，大多数企业管理者对于HR管理在企业内的作用有了很深的认识，随即给HR提出了更高的要求。 作为一名HR,您非常了解，通晓理论不等于完善实施，会做不等于做对，做对不等于做好。作为一名人力资源管理者，以下问题是否经常困惑着您： 招聘面试天天做，“面霸”时时有，HR不是火眼金睛，应如何去甄选去识别？ 一家企业用好的薪酬体系能放之四海而兼准吗？公平公正的薪酬体系，最关键的因素是什么？ 绩效管理仅仅是HR的工作吗？绩效反馈仅仅......

劳动合同终止解除续订、工伤赔偿与员工手册规章制度撰写处理技巧培训 广州：2026年08月29日

培训受众 董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及相关工作人员、部门经理等 课程收益 1、学习解除和终止劳动合同的经济补偿或赔偿的计算依据和计算标准； 2、学习各种劳动人事管理协议的主要内容、撰写技巧和注意事项； 3、握各种工伤引起的纠纷如何应对； 4、理解和掌握员工手册的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧； 5、理解和掌握企业规章制度的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧； 6、学习如何调岗、调薪与合理解雇裁员； 7、掌握如何有效在新劳动合同法架构下调整薪酬及......

胜任力敏捷建模训战营 天津：2026年09月11日

课程背景 手把手教你做胜任力敏捷建模 “胜任力”这个概念最早由哈佛大学教授戴维·麦克利兰于1973年正式提出，是指能将某一工作中有卓越成就者与普通者区分开来的个人的深层次特征。 “胜任力”将企业的战略与整个人力资源管理业务紧密地连在一起，是人力资源管理的一种有效工具，广泛应用于人力资源管理各个模块中，如人才梯队建设、招聘选拔、培训发展、绩效评估等。基于胜任力模型的企业人才战略能更根据业务的需求，推动业务的发展。 胜......

企业用工管理与风险控制 无锡：2026年09月16日

课程介绍： 《工伤保险条例》、《社会保险法》、《个人所得税法》已经开始实施，紧接着《工资条例》备受关注。“用工荒”、最低工资标准一跃提升、劳动争议资源增多、劳动稽查力度加大、加班费加倍赔偿……企业如何进行工资、社会保险等用工成本的优化设计？ 本课程针对当前最关注、最迫切的企业用工问题，为您提供最具可操作性的应对措施和实务技巧，确保您用人“合法”，“低成本”。 培训受众: 各企业......

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