人力资源规划培训

近期热门人力资源规划培训公开课 Hot Trainings

向华为学习：任职资格体系开发与员工职业化发展 广州：2026年10月30日

课程介绍 员工职业生涯发展是一个动态管理的过程。如今，大部分企业只有岗位晋升，员工要想得到发展只能通过岗位晋升。当优秀的人才看不到自己的晋升通道时，就可能导致优秀人才的流失。另一方便，企业为留住核心人才，又不得不虚设管理岗位，造成组织结构混乱。而如果通过任职资格体系的应用，将对员工职业化发展形成有效的推动作用，促进员工......

人力资源现状与发展趋势及十大转变 昆明：2026年11月02日

课程介绍： 全球化、社交化、移动应用迅猛增长，全球员工队伍进一步年轻化，新形势下，如何重塑人才获取方式、建立灵活的、极具智慧的人才团队是众多企业面临的挑战之一。此外，人力资源部门职能和架构正面临宠大变革，人力资本金融化已经提上日程，HRBP-SSC-COE的人力资源部门架构是对传统人力资源管理模式的颠覆。作为人力资源部......

人力资源规划实务 北京：2026年11月07日

课程介绍： 您是否有这样的认为：“人力资源规划很简单，不就是些招聘、薪酬之类的内容，有时再加点培训方面的东西”、“企业人力资源规划做了也没对大意义，计划没有变化快，到头来能兑现的也不过20%-30%”。 同时，您是否也有这样的问题：公司发展太快，人才引进总是在应急，人员素......

胜任力模型的建构 南京：2026年11月12日

课程对象 欲导入胜任力的人力资源工作者； 课程收益 知晓什么是胜任力模型 理解胜任力模型的重要性 知晓胜任力模型的类别 学习体验胜任力模型的建立 课程大纲 第一模块：胜任力模式简介 胜任力简介 胜任力模式是什么？ 胜任力模式在人力资源上的运用 第二模块：常见的胜任力模型简介与其考虑 胜任力类别 常见的胜任力种类 核心C......

企业人才经营与全面绩效管理 佛山：2026年12月11日

课程背景： 绩效是企业的生命，人才是企业发展的根本资源，如何用有限的资源发掘人才的潜力、促进企业绩效增长可谓是世界级的难题。在如今全球经济一体化、互联网思维、区块链技术应用的背景下，如何实现平台化、去中心化的人力资源管理，让每一位人才都成为中心，有效利用平台资源并相互形成合作促进整体绩效的提升，是每一位企业老板和职业经......

轻人力资源管理：人人都是一线人力资源经理 北京：2026年11月05日

课程介绍 人始终是问题与矛盾的第一要素，也是推动工作发挥的生力军。在管理人的事情上，HR 和业务部门是“你耕田来我织布”，分工不分家。业务部门经理学到“选育用留”的精髓，通过员工关系去理顺业务流程的关键环节。何乐而不为？ 培训对象 企业中、高层管理人员 职能部门经理、主管与相关 人员 课程大纲 1. 案例导入：新的挑战——接管新团队 * 管理者需要具备哪些胜任素质 * 部门经理需要具备的人力资源管理技能 ......

TTT企业培训师课程开发与设计七项修炼 深圳：2026年11月06日

【学习目标】 1.运用需求访谈技术，提炼出课程的学习需求 2.分解并撰写出本课程的标准学习目标 3.提取学习目标背后的课程知识点并做级别划分 4.运用结构化技术梳理课程内容逻辑和构建相关理论模型 5.根据不同的学习内容匹配最佳的教学活动 6.运用自然教学法设计出课程完整的教学传递流程 7.设计与开发出一门基于本课程教学理论的标准课程，并制作出四大实物产品《学员手册》、《课程PPT》、《讲师手册》、《挂图／散页附件册》的标准模版 【特别赠送】现场赠送至少30G培训师素材资料，包......

国有企业职业经理人制度、管理体系建设及薪酬与考核专题研修班 成都：2026年11月10日

课程介绍 深化人才发展体制机制改革一直是国企改革的重点，作为十项改革试点之一的“推进职业经理人制度”改革明确提出要推行职业经理人制度，合理增加市场化选聘比例。随着《关于进一步深化中央企业劳动用工和收入分配制度改革的指导意见》的出台，国有企业职业经理人制度改革稳步推进，央企和地方国企试点范围不断扩大，建立与市场接轨的经理层激励制度、差异化薪酬体系、逐步增加国企高管的市场化选聘比例已经成为各级各地国资国企改革进程中多方关注的热点。 契此改革进入攻坚期的关键......

调岗、调薪、搬迁、转移、并购中的劳动关系调整实务操作 上海：2026年11月17日

课程背景 在公司推进组织架构重组、兼并收购、搬迁、业务拆分、用工方式调整中，往往会发现劳动关系的调整并非是一件易事，其中涉及调岗调薪、转移劳动关系、承继劳动关系等一系列操作步骤，稍有不慎就会遭到员工抵制，发生劳动争议乃至发生群体性事件。 因公司经营需要调岗是否要员工同意？调岗能否调薪？如果制定搬迁方案？关联企业间调动是否需要重签合同，工龄和合同次数是否承继？更换派遣服务商、外包服务商原合作方不配合怎么办？派遣转直雇、派遣转外包有何注意事项？资产业务收购劳动关系如何承继和解除？......

培训师培训TTT暨ACI国际注册培训师资格认证 北京：2026年11月20日

课程背景 .ACI证书持有者可作为高级专业人才录入中国专业人才库，并且终身有效 .ACI证书是各类企事业单位聘用、加薪及职务晋升的重要参考依据 .ACI证书被广泛认可，被各界行业精英称为“21世纪的求职绿卡与高薪通道障” .ACI证书获得157个WTO成员国广泛认可，具有高度权威性，全球通用 .ACI认证是获得国家人社部备案超过十年的*一家高端国际认证项目 .ACI证书持有者可获得*联邦政府公证，享受海外工作和学习惠助 .ACI证书持有者将有机会参加国......

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